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広島拠点立上げメンバー募集!フィールドセールスをWanted!

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on 2024/01/30

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広島拠点立上げメンバー募集!フィールドセールスをWanted!

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平井 直希

2015年~ 新卒でエンジニア専門の人材紹介会社に入社。法人営業、キャリアコンサルタントを兼任。 2018年~ SmartHRにジョイン。全体売上目標に対して必要な営業機会の創出をミッションとしたインサイドセールスを経たのち、現在はチーフとしてKPIマネジメント、戦略立案、オペレーション構築、チームビルディングなどを行う。

黒川 怜早

福岡県北九州市出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社。大手企業を中心にERPパッケージの提案に従事。 2019年9月株式会社SmartHRへ入社。首都圏のお客さまへの提案活動と並行で九州エリアの新規販路開拓プロジェクトも実施。

宮田 昇始

株式会社SmartHRの代表取締役CEO。 2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用導入企業数は公開後4年で20,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。

倉橋 隆文

外資系コンサルティングファームのマッキンゼー&カンパニーに入社後、ハーバードビジネススクールにてMBAを取得。その後、楽天に転職し、海外子会社の社長や社長室を経てSmartHRに参画。

株式会社SmartHRのメンバー

2015年~ 新卒でエンジニア専門の人材紹介会社に入社。法人営業、キャリアコンサルタントを兼任。 2018年~ SmartHRにジョイン。全体売上目標に対して必要な営業機会の創出をミッションとしたインサイドセールスを経たのち、現在はチーフとしてKPIマネジメント、戦略立案、オペレーション構築、チームビルディングなどを行う。

なにをやっているのか

弊社では「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの開発・提供しています。年末調整やウェブ給与明細、様々な労務手続きにも対応しており、人事労務管理クラウドにおいてシェアNo1※を獲得しております。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ※ミック経済研究所調べ ■ SmartHR https://smarthr.jp 書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。 また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。 ■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/
SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。
社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました
本社エントランスではヤギさんがお出迎え
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

なにをやっているのか

SmartHR で社会保障制度をハックします

多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

弊社では「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの開発・提供しています。年末調整やウェブ給与明細、様々な労務手続きにも対応しており、人事労務管理クラウドにおいてシェアNo1※を獲得しております。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ※ミック経済研究所調べ ■ SmartHR https://smarthr.jp 書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。 また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。 ■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

本社エントランスではヤギさんがお出迎え

IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか? ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。 小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。 会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。 つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。 でも労務手続きって、実はとても大変なんです。  ・たくさんの書類を書かなければいけない  ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい  ・作った書類をお役所に持っていかなければならない  ・そもそもどんな手続が必要かわからない などなど・・・。 私たちは SmartHR を通じてこのメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!

2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ SmartHRのはたらく環境 メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。 ■勤怠系 ※フレックスタイム制 ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載 ■休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与 ■福利厚生 会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

◆募集背景 SmartHRは、これまで首都圏/関西/東海/九州を中心に事業を展開・成長してきました。そして、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために5拠点目となる中国支社を設立いたしました。 中国支社では、まずは広島をはじめとする、中国地方を中心にSmartHRを新規販売していただくメンバーを募集しています。 ◆ミッション 中国四国エリアでの売上目標を達成する。 ◆業務内容 新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。 ※商談獲得は、東京の別チームが担います。 ■具体的な業務 ・営業戦略の設計、推進 ・中国四国エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ・組織体制強化施策の推進 ・その他上記に準ずる業務 ◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ◆歓迎要件 ・法人向けSaasのセールス経験 ・ERP系サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ◆求める人物像 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力の高い方(これまでのセールス実績を数字で示せる方) ・ものごとのカイゼンが好きな方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味が高い方 ・自社サービスのセールスがしたい方 ・インターネットが好きな方 ・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 ◆ポジションの魅力 ・社員1名という立ち上げタイミングの九州支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。 ・九州の企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。 ◆雇用形態 正社員 ◆勤務地 中国支社 〒730-0016 広島県広島市中区幟町 13-15 新広島ビルディング ◆参考情報 ・会社の情報、福利厚生など https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・エンジニアブログ https://tech.smarthr.jp/ ・代表宮田のブログ https://blog.shojimiyata.com/ ・SmartHR Biz Sideブログ https://note.com/smarthr_biz/m/m08c8f7f801d0
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

1,270人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

広島県広島市中区幟町 13-15 新広島ビルディング