たのしいミュージアムは、様々なリアルエンタメコンテンツの企画・プロデュースを行っています。 代表的な作品は「うんこミュージアム」。 2019年3月のオープンから全国各地で累計120万人以上を動員するオリジナル企画の展示イベントです。うんこの固定観念を水に流すキュートでポップな空間は、新しいエンタメとして幅広い年齢層のお客様に楽しんでいただいています。 うんこに対する考え方だけでなく、物の見方や今まで住んでいた世界までが変わって見える。うんこミュージアムはそんな場所を目指し、今後も世界規模で展開を広げていく予定です。 ・うんこミュージアム事業 うんこミュージアムの企画・運営を行っています。常設旗艦店である東京の「うんこミュージアム TOKYO」の運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、オリジナルグッズの企画制作なども行っています。 ・プロデュース事業 体験型エンタメを企画・プロデュースいたします。過去実績に『バンクシー展 天才か反逆者か』の日本開催の共同プロデュースや、オリジナル企画『てきと〜な鉄道展』の企画プロデュースなどがございます。

たのしいミュージアムはみんなで頭をひねって、『たのしい作品』を生み出します。 どんな状況の時も、人々の「たのしい」を求める気持ちは力強く存在し、コロナ禍を経てなおさら高まっているように思います。 私たちは人々の行動が制限されていた中でも試行錯誤を続け、時には苦しみながらも「たのしい」に真剣に向き合っています。 世の中の当たり前の見方を少しだけ変えることで、今までの日常が非日常になる。 ひとりでも、友達や家族とでも。誰もが子どものときのように無邪気にはしゃいでしまう。 たのしんでいる人がいるところに、みんなが自然と集まってくる。 そんな場所を作りたいと思っています。

■太い企画力■ 大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 「うんこミュージアム」の企画においても、うんこの表面的な面白さだけを捉えるのではなく、徹底的にテーマを掘り下げ、既存のうんこのイメージを覆す世界観を作り上げました。 ■少数精鋭チーム■ 「たのしい」に真剣に向き合い、エンタメをビジネスとして成功させることを常に考えている、少数精鋭のチームです。 メンバーのバックグラウンドはマーケティング、プロデューサー、空間アートディレクターなど様々ですが、全員が各領域のプロフェッショナルとして大小様々なプロジェクトを実行しています。 そのため一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、職種を超えて気軽に相談したり、時には全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりをたのしんでいます。

現在2期目、従業員数は約40名（本社スタッフ10名、店舗スタッフ30名）のまだ新しく少数精鋭の組織の人事を募集します。 大量採用は計画していない一方で、今後の事業成長に大きく影響するハイレイヤーの採用が多く、代表・取締役と連携しながら組織を拡充していくポジションです。 ▍主な業務内容 ・中途採用（採用手法の決定、求人票の作成、書類選考や面接調整・同席など、採用計画に基づく一連の採用業務） ・人事企画（評価・報酬制度の制定、タレントマネジメント、エンゲージメント施策など、最適な制度企画の検討・導入） ■求める経験・スキル■ 【必須】 ・2年以上のリクルーター、もしくは人材紹介営業（両面）の経験 【歓迎】 ・組織開発のご経験（エンゲージメント向上や組織作りなど） ・採用広報のご経験 ・マネジメントのご経験 【こんな方とご一緒したい】 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・トライアンドエラーを厭わない方 ・前向きで組織を強くすることに喜びを感じられる方 ・セルフマネジメントが得意な方 カジュアルに楽しめるエンタメ施設という珍しい事業を手掛けるチームですので、当社ならではの人事企画が求められる、やりがいのあるポジションです。 まずはお気軽に、これまでのご経験や今後やりたいことをぜひ聞かせてください。