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責任あるポジションに就きたい方募集!企画・マーティング責任者

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on 2023/09/06

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責任あるポジションに就きたい方募集!企画・マーティング責任者

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廣井 誠

「正しいことを正しく」行う。正誤に関わらず溢れる情報、とにもかくにも効率化、売り上げ至上主義、など…。これら我々を取り巻く環境が、本来の正しさをゆがめ、時としてマイナスに作用してしまうことも少なくない昨今、あえて弊社は市場や顧客に対し、本来の価値提供とは何か?にこだわり、関わる全ての顧客の「んっ?これってなんかねぇ」を解消していきます。もちろん日々アップデートされる様々なことを否定しているわけでも、扱わないわけではありません。全てを知り、扱い、整理し、「正しさ」を導き出し、正確に情報を提供していくことを信条としています。この一本気な会社の性格ゆえ、社員の苦労は他社様よりも多いかもしれません。しかし顧客の多くからは根強い支持を頂けているのも事実なのです。

石田 和也

自動車業界からスタートし、企画一本でキャリアを積んでいます。自動車メーカー時代はブランド企画、商品企画に携わり、広報関連やプロジェクトマネージメントなどを学んできました。 現在は社内企画全般に関わり、事業企画をメインに行っております。様々な人・情報と関わることで自身の成長を促したいと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。

松原 寛志

金融業界でキャリアをスタートし、現在は人材業界の中で様々な知識を吸収し、日々自己研鑽に励んでおります。 多業種に関わり、全ての企業が必要とする人材採用に関わることにやりがいを感じています。

アグー株式会社のメンバー

「正しいことを正しく」行う。正誤に関わらず溢れる情報、とにもかくにも効率化、売り上げ至上主義、など…。これら我々を取り巻く環境が、本来の正しさをゆがめ、時としてマイナスに作用してしまうことも少なくない昨今、あえて弊社は市場や顧客に対し、本来の価値提供とは何か?にこだわり、関わる全ての顧客の「んっ?これってなんかねぇ」を解消していきます。もちろん日々アップデートされる様々なことを否定しているわけでも、扱わないわけではありません。全てを知り、扱い、整理し、「正しさ」を導き出し、正確に情報を提供していくことを信条としています。この一本気な会社の性格ゆえ、社員の苦労は他社様よりも多いかもしれません。...

なにをやっているのか

今回募集する企画・マーティング責任者には、オウンドメディアを通じてより質の高い情報を発信し、体育会学生やスポーツに関わる全ての方がキャリアについて学べる環境を作り、オウンドメディアを起点にアグーの認知度向上やブランディングを担っていただきたいと考えています。 教育が好きな方はもちろんですが、スポーツを通じて社会貢献したい方や、社会に自分の知識を還元したい方など、高い志を持つ方と共に新しい事業を広めていきたいと思っています。 |これまでのアグー 2015年より、体育会学生に特化した就活支援の事業を行っております。 「就活勉強会」から始め「自己分析・ES添削・面接対策・企業紹介」と、1人当たり10回の面談を行い、内定獲得までカウンセラーが伴走します。 また適性検査も行いながら学生の潜在的な性格も読み解き、本当に合っている仕事や目指すべき姿を一緒に探しています。 この事業を始めたきっかけは、弊社代表がアメフトチーム実業団に所属していた当時、引退した社員たちが全く仕事に没頭できず沈んでいく姿を目の当たりにしたことでした。 ビジネスとして利益だけを追求するのであれば、ここまでの手厚い支援は非効率かもしれません。 しかし、「学生を一人でも多く社会で活躍できるようにしたい」という事業に込めた思いから、本当の意味での支援を続けています。 |これからのアグー 私たちは【就活の塾】のような存在を目指しています。 ゴールは「わかりやすく教える」ことではありません。 「実社会で活躍できる」「知識を還元できる」「誰かに何かを与える」ような人材を排出することです。 現在は実際に学校に出向き対面で行う集客方法が中心ですが、今後はオウンドメディアを活用した集客を強化する予定です。 また情報発信によって、スポーツ界を盛り上げていきたいという気持ちから、オウンドメディアに力を入れております。現在アメフトと就活に特化した情報サイト「1st down」を展開しており、12万PVまで成長したメディアとなりました。 他社がリーチできないところまで踏み込むことで、アメフト面白そう、自分もやってみたいと思ってもらい、競技人口増加にも寄与できればと考えております。 |実績一覧 ●6000人以上のカウンセリング実績 ●100団体以上の就活勉強会を実施(団体例:上智大学アメフト部、一橋大学アメフト部、立教大学アメフト部、日本大学アメフト部、日本体育大学野球部、東洋大学ラグビー部等) ●アメフト情報発信サイト「1stdown」の運営:12万PVを達成 詳しくはこちらをご覧下さい https://1st-down.jp/
学生に向けて就活の勉強会を行っております。勉強会の講師は営業が担当しますが、資料や内容は企画とも連携し作成します。
1学生あたり10回の面談(就活支援)で、学生に寄り添ってを行っています。現在はオンライン中心で行っております。
常に考えることを伝え、1人1人が自立できるよう教育環境を整えております。
風通しのよい会社雰囲気で積極的に意見交換できる環境です。現在8期目を迎えております。
年に一度キックオフミーティングを開催し、全社的に透明性を図っております。
今回募集する部署が運営しているオウンドメディア「1stdown」。アメフトの学生を全面的に支援し、本業に繋げます。

なにをやっているのか

学生に向けて就活の勉強会を行っております。勉強会の講師は営業が担当しますが、資料や内容は企画とも連携し作成します。

1学生あたり10回の面談(就活支援)で、学生に寄り添ってを行っています。現在はオンライン中心で行っております。

今回募集する企画・マーティング責任者には、オウンドメディアを通じてより質の高い情報を発信し、体育会学生やスポーツに関わる全ての方がキャリアについて学べる環境を作り、オウンドメディアを起点にアグーの認知度向上やブランディングを担っていただきたいと考えています。 教育が好きな方はもちろんですが、スポーツを通じて社会貢献したい方や、社会に自分の知識を還元したい方など、高い志を持つ方と共に新しい事業を広めていきたいと思っています。 |これまでのアグー 2015年より、体育会学生に特化した就活支援の事業を行っております。 「就活勉強会」から始め「自己分析・ES添削・面接対策・企業紹介」と、1人当たり10回の面談を行い、内定獲得までカウンセラーが伴走します。 また適性検査も行いながら学生の潜在的な性格も読み解き、本当に合っている仕事や目指すべき姿を一緒に探しています。 この事業を始めたきっかけは、弊社代表がアメフトチーム実業団に所属していた当時、引退した社員たちが全く仕事に没頭できず沈んでいく姿を目の当たりにしたことでした。 ビジネスとして利益だけを追求するのであれば、ここまでの手厚い支援は非効率かもしれません。 しかし、「学生を一人でも多く社会で活躍できるようにしたい」という事業に込めた思いから、本当の意味での支援を続けています。 |これからのアグー 私たちは【就活の塾】のような存在を目指しています。 ゴールは「わかりやすく教える」ことではありません。 「実社会で活躍できる」「知識を還元できる」「誰かに何かを与える」ような人材を排出することです。 現在は実際に学校に出向き対面で行う集客方法が中心ですが、今後はオウンドメディアを活用した集客を強化する予定です。 また情報発信によって、スポーツ界を盛り上げていきたいという気持ちから、オウンドメディアに力を入れております。現在アメフトと就活に特化した情報サイト「1st down」を展開しており、12万PVまで成長したメディアとなりました。 他社がリーチできないところまで踏み込むことで、アメフト面白そう、自分もやってみたいと思ってもらい、競技人口増加にも寄与できればと考えております。 |実績一覧 ●6000人以上のカウンセリング実績 ●100団体以上の就活勉強会を実施(団体例:上智大学アメフト部、一橋大学アメフト部、立教大学アメフト部、日本大学アメフト部、日本体育大学野球部、東洋大学ラグビー部等) ●アメフト情報発信サイト「1stdown」の運営:12万PVを達成 詳しくはこちらをご覧下さい https://1st-down.jp/

なぜやるのか

年に一度キックオフミーティングを開催し、全社的に透明性を図っております。

今回募集する部署が運営しているオウンドメディア「1stdown」。アメフトの学生を全面的に支援し、本業に繋げます。

【企業理念】 正しいことを正しく 【ミッション】 ありがとうの数だけ成長する企業になる 【代表メッセージ】 学生に対してもクライアントに対しても誠実に行動して、お客様からありがとうをもらうことをモットーとしています。ありがとうの数は我々アグーに対しての評価(社会的価値)と考えているためです。 私は前職で感じていたお客様の不満や不誠実など不を解消したいと思い、この会社を立ち上げました。 採用についてすべての手法(媒体、紹介、市場情報等)を持った状態でお客様の課題に対し向き合いたい、そんな思いでこの会社を動かしております。 採用市場においてお客様が本当に喜ぶことは何なのかを追求し続け、さらなる成長を目指して参ります。 【行動指針】 ①お客様に寄り添う ②スピード感を持って動く ③仕事への情熱を持つ(他人から見てかっこいい仕事をする) ④常に周りを巻き込む ⑤成長する考え方を持つ

どうやっているのか

常に考えることを伝え、1人1人が自立できるよう教育環境を整えております。

風通しのよい会社雰囲気で積極的に意見交換できる環境です。現在8期目を迎えております。

|アグーの働く環境 一人ひとりの成長のために、常に考え挑戦できる環境づくりを心がけています。 考えることを習慣化させることで、あらゆるシーンで活躍できるような人材育成を心がけております。 ●評価面談の実施 1年間の目標設定と振り返りの面談を上司と1対1で行います。 短期的な目標に対する評価だけでなく、将来ありたい姿から逆算して考える「Will/Can/Must」シートを使用し、理想とするキャリアを踏まえた長期的な目標設定や評価判定を行っています。 ●研修・資格費用補助制度 特定の外部研修に登録しており、好きな研修に自由に参加することができます。 また資格取得に必要な授業料についても会社が決めて金額を補助いたします。 ●休日休暇 完全週休2日制 祝日、年末年始、GW、夏期休暇あり(昨年実績10連休あり)

こんなことやります

人材紹介事業部における複数のオウンドメディア運営、広報企画、ブランド企画等の責任者候補を募集します! 20代のうちから企画の責任職に就くことができるので、大きな経験を積むことができます。 同部署には自動車メーカーでブランド企画や商品企画を経験したメンバーがいますので、一緒に切磋琢磨してより良いものを築いていってもらえればと思います。 「もっと大きい仕事・幅広い仕事に挑戦したい」 「裁量を持ってメディア事業の統括をしたい」 「ゆくゆくは事業を作ってみたい」 など、企画の仕事において事業を大きくしたいと考えている方の応募をお待ちしています。 特に20代でこれから企画としてキャリアを積んでいきたい方などを積極的に募集しております! 【具体的業務内容】 ・プラットフォームの運営/立ち上げ ・SNSの運営 ・社内プロジェクトの進行(企画業務) ・営業企画 ・業務推進作業 など 【求める人物像】 ・積極的に様々なことにチャレンジできる方 ・Webメディア運営/マーケティング業務の経験がある方 ・自分の可能性をさらに広げていきたい方 【必須のスキル、経験】 ・企画業務経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/04に設立

    30人のメンバー

    東京都千代田区東神田2-8-16 GLEAMS AKIHABARA3F