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急成長中Agetechベンチャーで営業力を身につけたい学生大募集!

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on 2024/05/17

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急成長中Agetechベンチャーで営業力を身につけたい学生大募集!

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小出 孝雄

「年齢によるしがらみを無くす」エイジレスで代表をしています。 人生100年時代的な働き的な話、及び ビジネスモデル/戦略/スタートアップ的な話をするのが好きです。 →大学3年時公認会計士試験合格 →合格後複数社でインターン →大学卒業後有限責任監査法人トーマツで監査、IPO支援 →並行してスタートアップの立ち上げに参加 →トーマツを1年強で辞め、スタートアップにCFOとしてジョイン →半年で会社崩壊し、フリーランスでスタートアップの資金調達や経営企画支援 →マイネットで事業開発、M&A、投資、経営企画などを担当 →マイネットで取締役 →いま

ズッカーマン 励司

1992年生まれ。明治大学卒業。大学在学中に世界周遊したのち、カウモ株式会社の創業に参画。取締役として100名を超える企業への成長に寄与。2017年代表取締役としてアウルス株式会社を創業。2019年同社をエン・ジャパン株式会社に数億円後半で売却。2021年8月まで同社の代表、役員としてPMIに従事。2021年より株式会社エイジレス取締役。 

「ひとりひとりが主人公として活躍する会社に」年齢によるしがらみを無くし、誰しもが生産人口、消費人口として貢献できる社会を - エイジレスinterview

ズッカーマン 励司さんのストーリー

網頭 翔真

1995年生まれ。慶應義塾大学卒業。学生時代にdely、カウモ、CUEBiCでのインターンを経て、個人でSEOメディアを複数立ち上げ売却。その後個人でチャットボットシステムを開発し、上場企業に事業売却。その後、株式会社PKSHA Technologyでエンジニア兼マーケターとして子会社プロダクト責任者を務める。株式会社エイジレス設立、当社取締役に就任。

菊地 愛子

2021年3月ビジョナルに入社し、社長室にてグループ全体のコミュニケーション施策や新規事業領域の採用に従事しています。 前職のマイネットでは、子会社社長室長ならびにイベント・メディア事業責任者を経て、採用・広報担当部長としてカルチャー領域を管掌していました。 キャリアの半分は、新卒で入社した総合人材サービス企業での求人広告や教育研修の営業・営業マネジメント。 仕事でもプライベートでも、「自分が信じた人を勝たせる」のが生きがいです!

株式会社エイジレスのメンバー

「年齢によるしがらみを無くす」エイジレスで代表をしています。 人生100年時代的な働き的な話、及び ビジネスモデル/戦略/スタートアップ的な話をするのが好きです。 →大学3年時公認会計士試験合格 →合格後複数社でインターン →大学卒業後有限責任監査法人トーマツで監査、IPO支援 →並行してスタートアップの立ち上げに参加 →トーマツを1年強で辞め、スタートアップにCFOとしてジョイン →半年で会社崩壊し、フリーランスでスタートアップの資金調達や経営企画支援 →マイネットで事業開発、M&A、投資、経営企画などを担当 →マイネットで取締役 →いま

なにをやっているのか

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ミドルシニア向けキャリアコーチング事業 『エイジレスセカンドキャリア』 キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。 自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。 ◆メディア事業 『エイジレス思考』 「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

なにをやっているのか

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ミドルシニア向けキャリアコーチング事業 『エイジレスセカンドキャリア』 キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。 自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。 ◆メディア事業 『エイジレス思考』 「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

なぜやるのか

日本を中心に大きな社会問題となっている少子高齢化問題。 そこから生じる「生産・消費人口の減少に伴う国内経済規模の縮小」「社会保障制度の破綻」* という二つの大きな問題に私たちは直面しています。 (*内閣府 「人口急減・超高齢化の問題点」より https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/future/sentaku/s2_3.html) 年齢に関係なく何歳でも生産人口、消費人口として活躍できる社会。 そして、シニアが支えられる側ではなく支える側に回る社会。 これが今後日本で経済規模、社会保障制度を維持・発展させていくために、そして将来を作る子供や若者にお金を回していくためにも実現せねばならない社会の有り様だと考えています。 年功序列、終身雇用、定年制など、現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する ・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する ・72歳のCTOが活躍する ・60歳がYouTuberやTikTokerに… 年齢によって生まれる偏見をフラットに。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」の概念は一般に広がってきましたが「エイジレス」の概念はまだ社会に浸透しているとは言えません。 私達のVisionは「エイジレスな社会の実現」。 私たちはVisionを社名に掲げ、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を実現します。

どうやっているのか

私たちエイジレスは、小出・ズッカーマン・網頭の3人を共同創業者に、約2年前にスタート。 CEOとして経営戦略を担う小出(31)は、公認会計士資格取得後、監査法人やスタートアップを経て、直近は上場企業の常勤取締役として活躍。 BizDevとして大規模ディールを含む多くのM&Aの成立や、事業再生をリード・業績回復させた功績が認められ、27歳にして戦略担当役員に抜擢された"戦略立案・実行のプロ"です。 セールス/カスタマーサクセスを牽引する取締役のズッカーマン(31)は、複数社の起業と売却経験を持つ“BtoBセールスのプロ”。 マーケティング/開発を担う取締役の網頭(28)は、学生起業家としてSEOメディアの立ち上げやチャットボットシステムを開発した経験を持つ“シリアルアントレプレナー×エンジニア”。 それぞれ違うバックボーンを持ちながらも経営経験豊富な3人が集結し、入念なリサーチとディスカッションを繰り返した結果、人生を掛けるに足る社会課題、インパクトある事業が成せるマーケットとして辿り着いたのがこの「エイジレス」領域でした。 社員、協力メンバーあわせて20名ほどのまだ小さなスタートアップですが、Visionやコンセプトに共感した優秀な仲間や、株主をはじめとする心強い応援団が続々と集まってきました。 昨年4月には1億円を超える資金調達を実施し、これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。 社会性とビジネスを両立しつつ、インパクトのある社会価値を創出できる準備は整っています。 後はやるだけ。一緒に大きな山を登る仲間を探しています!

こんなことやります

ミドル〜シニア層のキャリア支援事業『エイジレスフリーランス』のセールス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務としては、 ・新規クライアントとのアポイント獲得に向けた活動 ・クライアント企業への候補者紹介/提案 ・候補者面談/ヒアリング ・各種KPI管理 など 裁量を持って幅広い業務に挑戦いただきますが、インターン未経験の方でも私たちが一丸となってバックアップしますのでご安心ください。 あなたの成長を最大限に引き出すために、全力でサポートいたします。 【当社で働く魅力】 ◎猛烈に急成長する事業、組織で働くことができます ◎営業・コミュニケーションスキルだけでなく社会人スキル全般が身に付きます ◎就活や起業に役立つロジカルシンキング・経営視点が身に付きます <応募条件> ♦大学1〜4年生 ♦週5日以上・1日8H以上働ける ♦9ヶ月以上の長期でコミットできる <こんな方を歓迎します> ♦未経験OK ♦将来的な起業志望がある方 ♦営業経験を積みたい方 <こんな方にオススメです!> ♦学生時代のうちに圧倒的に成長したい、刺激的な毎日を送りたい ♦創業初期のベンチャーで様々なことにチャレンジしてみたい ♦高い業務スキルを身につけ、どこでも通用するビジネスパーソンになりたい 当社でのインターンを通じて、『どのような自分になりたいか』『なりたい自分への道すじ』を見つけませんか? あなたの成長を私たちも全力で支援します!就活、起業等の相談も一緒に考えましょう!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/10に設立

    42人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階