私たちforest株式会社は、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 ■日本を代表するブランドを目指す■ 一次的な流行に依拠するものやシーズナルなもの、マーケティング先行で売り上げを伸ばしているブランドではなく、質が高い伝統的なブランドを中心に取り扱っています。 幅広い業界・ジャンルを見渡しながら、優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 ■成長性■ 国内でECブランドの譲渡事業を展開する会社は珍しく、優れた競合優位性・成長性を秘めています。海外を見れば、同様のビジネスモデルを展開する米セラシオ社は時価総額3,000億円、アメリカの新興企業パーチ社は異例の速さでユニコーン企業となりました。 事業としてのポテンシャルはかなり高く、業界トップレベルのチームで早い成長を目指します。 ■今後の展望■ forestのビジネスモデルは小さいブランドを買収し、拡大させていくものです。 弊社事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押ししていきます。今後3～5年ではIPOを見据え、急成長させていく予定です。

■Vision■ 良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する ■ビジネスとテクノロジーの力で、日本の創造力を世界へ■ 日本は古来からさまざまな伝統工芸を生み出してきました。熟練した技や細部までのこだわり、デザインと機能性の両立など、卓越したモノづくりの力は今も日本に脈々と受け継がれています。 一方で、モノをつくる方が優れたマーチャント（商人）だとは限りません。最近のeコマースの進展に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノが、より簡単に世界へと届けることができるようになっているのは周知の事実です。日本の素晴らしいモノに、「ビジネス」と「テクノロジーの力」を取り込むことで、さらに磨きをかけることができるのではないでしょうか。 また、20世紀の大量生産・大量消費型の社会を見直す動きが、世界レベルで急速に進んでいます。モノを大切にする日本で生まれた良質かつ機能的で長く使えるモノが、世界中の人々の生活を豊かにする。forestは、そのような日本を代表するブランドを数多く育て、世界に届けたいと考えています。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティは、やりがいある素晴らしいものです。しかし、投資した会社との関係には限りがあり、折角のご縁で関われた会社でも、いずれはその株式を手放すことになります。 そこで、従来のファンドとは異なる仕組みをつくってブランドへの投資を行い、長期的に成長を支援していこうとの想いから、forestを設立しました。

■各業界のトップが集まったプロフェッショナル集団■ 私たちは、小売やECやマーケティング、その他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されたチームです。元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど、様々なバックグラウンドのメンバーが参加し、それぞれの得意領域を活かしてきました。知見の幅広さはもちろん、互いにシナジーを発揮しながら事業を進めていけることが、大きな強みになっています。 ■Core Values■ ・公平に、誠実に、正直に：Stay Fair, Be Sincere and Honest ・感謝の心と、謙虚な姿勢： Have Gratitude and Be Humble ・人間性ファースト：Human First, not ability first ・社会共通善への貢献：Contribution to the Social Common Good ■シナジーを発揮できる事業戦略■ 私たちは多種多様なブランドを譲渡いただいている分、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つの商品に特化しがちなEC運営と異なり、業務を通じて、色んな業界の顔を見られたり、シナジーを発揮できたり、学びの面でも大きなものが得られます。 ■このように働いています■ 経験豊富なプロフェッショナルとして、一人ひとりが高いチャレンジ精神を持ち、結果にコミットしています。自らハンドリングして仕事を進められるメンバーが集まっているので、意欲的な方であれば早いステージからどんどん挑戦することも可能です。

【本ポジションが担当する役割】 ブランド（子会社）の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。 特に、本ポジションでは、AMAZON・楽天モール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務等を中心にブランドのグロースを実現する。なお、全てを遂行できる必要はないが、網羅度が高いほど高いポジションでの採用となる。 └ECモール別集客業務（モール内広告運用、SEO対策、セール対策・運用、メルマガやSNSなどモール外部施策） 　 └CVR改善に資するUI/UX改善業務（商品登録、サムネイル画像・サブ画像、タイトル、詳細ページ内テキスト、商品紹介動画、プライシングの各種改善） 　 └クリエイティブ作成ディレクション業務（撮影・編集ディレクション、LPワイヤー作成、コーディング） 　 └計数管理業務（売上利益の予実管理、マーケティングKPI管理） 　 └戦略立案・施策提案業務（売上利益の予実管理、マーケティングKPI管理）　※主担当はBMのため、連携・サポート 　 └商品企画業務（市場ニーズや顧客の意見、トレンド、季節を考慮して、顧客に刺さる商品を開発）　※主担当は商品開発チームのため、連携・サポート 　 └SCM管理業務（受注処理・在庫管理・発注管理）　※主担当はSCMチームのため、連携・サポート 　 └カスタマーサポート管理業務　※主担当はカスタマーサポートチームのため、連携・サポート ブランド横軸でのナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など 【参考：ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像 市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般（プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む） 経営管理（計画作成・原価管理・予算管理）とレポーティング ECモール運営（ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。 └各種プロモーション（ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング） 　 └AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大 └商品開発・ローンチ 　└カスタマーサポート運営 オフサイト施策（SNS等を使ったモール外部からの集客） サプライチェーンマネジメント（発注、仕入、ロジスティクス管理等） 応募資格 【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方 ・定常業務に留まらず改善方法を考えることが得意な方 ・論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと） ・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方 ・複数ECモールの運営経験・業務全般のスキル（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など） 　 └設定～運用・分析～改善まで、ディレクションだけでなく自分でも手を動かして実施出来ること 　 └コンサルタント、ディレクションのみの場合は応相談 ・売上・KPI予算に対する達成の責任感 ・ECやデジタルマーケティングが好き、他社や他業界も含めてアンテナが高い ・社内外のメンバーと円滑に協働できる、コミュニケーション能力 ・PCスキル（ブ・ラインドタッチ・Excelの基礎的な関数）のある方 【必須経験】 ・複数ECモール運用に関わった経験。（最低2年以上） 　 └事業会社でEC店長などの運営経験、ECコンサルタントとしての経験、自分が経営していたストアでの経験、いずれも可だが、設定～運用・分析まで自分で手を動かして運用できるスキルを持ち合わせていることが前提。 　 └直近5年間で全くECモールの経験をしていない場合は応相談（モールの仕組みが変わっているためキャッチアップ出来ているかどうか確認が必要）、10年以上モール運営から離れている場合はNG 【歓迎スキル・経験】 ・写真・動画撮影スキル ・画像・動画編集スキル（フォトショップなど） ・LP制作・ディレクション経験（ワイヤー作成、コーディング） ・事業P/L計画作成・予実管理経験 ・受発注・在庫管理経験 ・顧客対応（CS）に関する業務知識 ・その他のモールや自社EC運用に関する知識や経験（ECモールに関するものよりは重要度が低い） ・EC外のデジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等） ・新商品の市場選定・企画経験 ・工場選定・輸入代行会社選定に関する経験