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3年連続で前年比200%超の急成長|SaaS×九州立ち上げ営業WANTED

九州拠点立ち上げ
中途
3エントリー

on 2023/09/21

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3年連続で前年比200%超の急成長|SaaS×九州立ち上げ営業WANTED

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東京
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Ieiri Akiko

西島 彰一

笑って過ごせる時間が多い方が良いいですね。そんな将来を描ける人が集まる、そんな会社になればと願っています。業界に特化した知識を吸収しながら、少しづつ、貴方オリジナルの強みを身につけて下さい。 業界を制覇していく醍醐味を味わってみませんか?

針谷 典子

新卒で小売業本社人事総務部で労務を経験後、広報コンサルティング会社のコーポレート部門にて新卒採用や評価制度運営を行ったほか、広報部門で担当クライアントのメディア対応やイベント運営に携わった。その後、人事部門立ち上げ期のストランザに転職、中途採用や労務まで幅広く担当中!

竹内 亜希子

歯科衛生士として現場で8年勤務ののち、Stransaへ。現場での経験を活かし、サポートとして日々健闘しています

なにをやっているのか

▍ストランザって?  『テクノロジーの力で、日本人の健康寿命伸長に貢献する』 私たちは、歯科医院における診療予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool&Box」を開発・販売しているITベンチャーです。 近年では、”予防医療”の観点から、定期的な歯科検診の受診が重要視されています。口腔内のケアは、「食べること」すなわち「生きること」に直結するため、健康面へ大きな影響があります。 ITの力で歯科医院の経営における課題解決をサポートすることで、多くの人が継続的な口腔ケアを行いやすいように、ひいては日本人の健康寿命伸長に貢献していきたい。そんな想いのもと、プロダクトづくりに向き合っています。 ▍「Apotool & Box」について https://apotool.jp/apotool/ 歯科業界に特化した当システムは、2014年のリリースから口コミを通して少しずつシェアを伸ばし、今では全国約2,000件以上の歯科医院様に導入いただいています。 予約やカルテ情報だけでなく、勤務シフトや伝達事項までクラウドで一元管理ができること、こだわったUI/UXによる操作性とデザイン性、そして歯科医院様の経営課題を網羅的に解決できる機能性の高さが強みです。 顧客満足度98%、直近3年解約率は1%以下で、非常に多くの歯科医院にご満足いただいている、高品質な自社システムです。 2019年にはキャッシュレス決済システム「ささっとPay」もリリース。2023年は顔認証受付アプリ「かお de パス」の開発も発表。今後も更なる事業展開を目指し、新機能の開発やシェア拡大に取り組んでいます。 ◆オプション機能例 ・『Intelligence』https://apotool.jp/function/intelligence/  Apotool&Boxから導かれた患者様の行動データを基に、医院の経営を見える化する経営分析ツール。  経営の戦略立案をサポート。 ・『私の歯医者さん』https://apotool.jp/function/cardapp/  Apotool&Boxと連動した診察券アプリ。紙の診察券の煩わしさを解消します。  キャッシュレス決済機能「ささっとPay」も搭載。 ・『お会計さん』https://apotool.jp/function/cashless/  歯科専用に開発した窓口での会計管理機能。インボイス制度にも対応。 ・『デジタルサブカルテ』https://apotool.jp/function/medicalbox-note/  紙のサブカルテをデジタル化。診療の予約情報とも連携し、ペーパーレスでカルテ庫が不要に。
「Aptool&Box」は従来の予約システムとは一線を画する総合管理ツールです。
歯科医院固有の使い勝手や視認性を追求したUIが好評です!!
歯科現場の新しい働き方を提案!
和気あいあいとした雰囲気の開発チーム!
この様な経営指標の見える化も、ストランザが業界になげた大きな石となりました。
診察券アプリが今後のサービスの主力に

なにをやっているのか

「Aptool&Box」は従来の予約システムとは一線を画する総合管理ツールです。

歯科医院固有の使い勝手や視認性を追求したUIが好評です!!

▍ストランザって?  『テクノロジーの力で、日本人の健康寿命伸長に貢献する』 私たちは、歯科医院における診療予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool&Box」を開発・販売しているITベンチャーです。 近年では、”予防医療”の観点から、定期的な歯科検診の受診が重要視されています。口腔内のケアは、「食べること」すなわち「生きること」に直結するため、健康面へ大きな影響があります。 ITの力で歯科医院の経営における課題解決をサポートすることで、多くの人が継続的な口腔ケアを行いやすいように、ひいては日本人の健康寿命伸長に貢献していきたい。そんな想いのもと、プロダクトづくりに向き合っています。 ▍「Apotool & Box」について https://apotool.jp/apotool/ 歯科業界に特化した当システムは、2014年のリリースから口コミを通して少しずつシェアを伸ばし、今では全国約2,000件以上の歯科医院様に導入いただいています。 予約やカルテ情報だけでなく、勤務シフトや伝達事項までクラウドで一元管理ができること、こだわったUI/UXによる操作性とデザイン性、そして歯科医院様の経営課題を網羅的に解決できる機能性の高さが強みです。 顧客満足度98%、直近3年解約率は1%以下で、非常に多くの歯科医院にご満足いただいている、高品質な自社システムです。 2019年にはキャッシュレス決済システム「ささっとPay」もリリース。2023年は顔認証受付アプリ「かお de パス」の開発も発表。今後も更なる事業展開を目指し、新機能の開発やシェア拡大に取り組んでいます。 ◆オプション機能例 ・『Intelligence』https://apotool.jp/function/intelligence/  Apotool&Boxから導かれた患者様の行動データを基に、医院の経営を見える化する経営分析ツール。  経営の戦略立案をサポート。 ・『私の歯医者さん』https://apotool.jp/function/cardapp/  Apotool&Boxと連動した診察券アプリ。紙の診察券の煩わしさを解消します。  キャッシュレス決済機能「ささっとPay」も搭載。 ・『お会計さん』https://apotool.jp/function/cashless/  歯科専用に開発した窓口での会計管理機能。インボイス制度にも対応。 ・『デジタルサブカルテ』https://apotool.jp/function/medicalbox-note/  紙のサブカルテをデジタル化。診療の予約情報とも連携し、ペーパーレスでカルテ庫が不要に。

なぜやるのか

この様な経営指標の見える化も、ストランザが業界になげた大きな石となりました。

診察券アプリが今後のサービスの主力に

▍歯科業界DX化のリーディングカンパニーとして 歯科医院では患者様のカルテや予約管理、院内のシフト管理など、スタッフの業務過多による人材不足・採用難が深刻な経営課題で、IT導入による効率化と生産性の向上が急務となっています。 そこで歯科医院の課題解決の一助となるべく、ストランザのシステムを最大限活用いただきたいと思っています。 「Apotool & Box」開発から約10年。地道に歯科業界での認知度と信頼を集め、プロダクトの機能改善を繰り返してきました。 業界特化で専門性を高めてきたストランザだからこその知見を用いて、今後も歯科医療業界への貢献を続けていきます。 ▍口腔内ケアの推進で、多くの人の『健康』を守っていく 医院の負担軽減に役立つシステムの開発は、患者様にとってもメリットがたくさんあります。 待ち時間の軽減、セカンドオピニオンへの活用、さらに定期検診をSMS・メール・アプリに自動通知することで、虫歯・歯周病の初期治療を促進します。 医療の世界はセキュリティが非常に厳しい世界。私たちは患者様の大切な個人情報を守ることを最優先に、業界の抱える課題を解決できるソフトウエアの開発を行い、多くの患者様がいつまでも「自分の歯」で人生を満喫できる未来を創造します。

どうやっているのか

歯科現場の新しい働き方を提案!

和気あいあいとした雰囲気の開発チーム!

▍課題の把握から開発までトータルにサポート 「Apotool & Box」の魅力をより多くの歯科医院に知っていただくため、学会やセミナーで先生方にご紹介しています。 興味を持っていただけた先生の医院へ伺い、解決したい課題をヒアリング。システムを使った解決策をご提案します。 導入いただいた医院様から使用感や改善点などのフィードバックを受け、営業チームと開発チームが連携しながら、より使いやすいシステムにするために仕様検討とアップデートを行なっています。 歯科医院の“困った”を解決し発展に導く、コンサルタントの役割を担っていることが大きな特徴です。 ▍柔軟なキャリアパスと、多様で優秀なメンバー ストランザには、常に新しい視点と挑戦を忘れずに前進できる環境が整っています。 組織を構成するメンバーも多国籍で多才な人材が揃っており、適性や志向性に応じて役割や業務内容をフレキシブルに変化させています。 前例のないシステム開発や営業には困難が伴うこともありますが、乗り越えるために必要なことはひとつだけ。 「お客様の声に真摯に耳を傾け、質の高いものを作ること」と信じて、これまで進んできました。 派手なニュースはないかもしれませんが、少しずつ、真摯に、丁寧にサービスを改善し、困難な状況も乗り越えてきた自信があります。 いわゆるベンチャー企業ではありながら、”一つ一つ着実に”を大切にする、落ち着いた社風であるのも特徴です。 歯科についてもっと知りたい方、医療DXにご興味をお持ちの方、そんな方と一緒に働きたいです! ぜひカジュアルにお話ししましょう!

こんなことやります

【九州拠点の立ち上げを支えてくれるコアメンバーを探しています!】 今から約10年前。 世の中に「サブスク」なる言葉もなかった頃から、私たちはSaaSのビジネスモデルを始めました。 これまで、地道にコツコツと数字を積み上げ、歯科医師に自社システムの価値を知っていただき信頼を得ることに集中してきました。その結果、今や全国で1,900件以上の歯科医院に活用されるまでになりました。 診察券をアプリ化し、治療費の支払いをキャッシュレスへと移行することも実現しました。 また、レントゲン写真など治療に必要な資料を医院と患者さんとの間で共有することで、患者さんの治療に対するモチベーションをUPさせるなど、全く新しい未来を見据えた提案をしてきました。 コロナウイルスの蔓延により、この9年間描き続けた【未来型歯科医院経営】の必要性が、大きく取り沙汰される時代がやってきました。私たちが提供するオンライン診療、治療費のキャッシュレス化、事前問診票などで「歯科医院への通院がスマートに」なっていくのです。 そんな、これまで遭遇したことのない新しい体験を、多くの歯科医院や世の中の人たちに知ってもらいたい。これがストランザのビジョンです。 そして、その先には「日本人の健康寿命伸長」という、大きな目標の実現が待っています。 この勢いをさらに加速させるため、現在、九州拠点の立ち上げを計画しています。 0から営業所を育て、地域の歯科医院にとってなくてはならない存在を目指して。 医療が抱える悩みは複雑でレガシーな部分も多く、歯科医へのアプローチは簡単なことではありません。 だからこそ、SaaSセールスとして幅広いスキルを培うことが出来るのです。 ■仕事内容 福岡を拠点として、歯科医院や歯科ディーラーへ、当社が取り扱う自社サービスの提案を行っていただきます。 直行も含め、自身で行動計画を立て動いていただく予定です。 顧客訪問数はオンラインも含めて1日数件、初期契約時の平均単価は40~120万円ほどです。 ■営業手法 ・学会やセミナーなどのイベント参加、HPや各種広報活動から割り振られたリードの商談化とクロージング ・歯科ディーラー様への提案 など  ※自身で営業手法にアイデアがあれば社内でご提案頂けます。 ■業務のやりがい 歯科医師や衛生士、歯科助手や受付担当の方に、Apotool&Boxでの作業効率化の価値を知っていただき信頼を得るためには高い営業技術と歯科の専門知識を要します。しかし、導入いただいた医院様から「ササっとPayに感動しております。患者様からも便利と好評です」「WEB予約の設定がすごい!治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい!!」等、直接フィードバックを受けることができ、長期的な信頼関係を築くことができるのもやりがいの一つです。 提案から運用まで深く関わることができ、売り切り営業では得られない総合的な提案力やマーケティング力、顧客との関係構築力など、多方面の能力を同時進行で伸ばすことができます! ■研修 入社後はアポツールと歯科業界の理解を深めるため、机上研修、OJTなどを予定しています。入社後2~3ヶ月で自身のアポイントを担当頂く予定です。 ■組織 現在、東京本社の営業チームには20代~40代8名、大阪に5名、九州に2名が所属しております。元歯科衛生士や、人材系、IT系出身者も多く、異業界出身者も活躍しています。顧客が歯科医院で医療系ということもあり落ち着いた雰囲気で、社内は和気あいあいとした風通しの良い環境です。 ■必須要件 ・営業経験2年以上 ・新規開拓のご経験もしくは新規開拓に抵抗がない方 ■歓迎要件 ・SaaSの販売経験者、LANネットワークの初歩的な知識がある方 ・歯科業界経験者 ■求める人物像 ・目標数字に対してコミットしていける方 ・非効率な業務を効率化したいと思っている方 ・毎月の目標数字を達成してきた経験のある方 ・目標達成にこだわり、あきらめず、可能性を追求しあらゆる手段を尽くせる方
30人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

針谷 典子人事部 人事担当
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/05に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区新橋6丁目17-21  本社は東京ですが、今回の勤務地は九州エリアになります。