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なーにが広報PRコーポレートブランディングだよっ、て話ですよ。

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on 2023/10/18

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なーにが広報PRコーポレートブランディングだよっ、て話ですよ。

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石野 拓弥

大学入学してすぐ、シラバスで『起業論』を目にし、社会を変えられると起業に一目惚れ。 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう!」と直感。 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 2009年、PPCメディア会社を創業。 2011年、SEOメディア会社(当時、日本No.1級の売上)に参画。 2012年、エレビスタ株式会社を設立。 設立より毎年成長をし続け、現在、年商20億円のペースで成長しています。

Kazuki Aoki

仕事してなさそうだけど実は仕事してるキャラ。 と見せかけて本当に仕事してない広告運用ディレクターです! エレビスタという会社を最高にイケてる会社にするために突き進みます!

megu

エレビスタインターン入社→新卒入社 メディアディビジョン所属、SEOチーム ディレクター https://eigahitottobi.com/ https://erevista.co.jp/media/

風間 由菜

エレビスタの採用担当、風間です!

エレビスタ株式会社のメンバー

大学入学してすぐ、シラバスで『起業論』を目にし、社会を変えられると起業に一目惚れ。 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう!」と直感。 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 2009年、PPCメディア会社を創業。 2011年、SEOメディア会社(当時、日本No.1級の売上)に参画。 2012年、エレビスタ株式会社を設立。 設立より毎年成長をし続け、現在、年商20億円のペースで成長しています。

なにをやっているのか

めっ ちゃ大事(真顔) そこのあなたに伝われ、この胸中。 仮にバケツだとするなら、今日まで結構バケツを強化し、穴を塞ぎ、水漏れしないようにし、オシャレに塗装し、デコボコのバケツなりに結構良い感じに仕上げてきたつもりです。 が、 穴塞いだところで、水を入れなきゃこれまでの旅路の意味がない!!!!!!!!!!!!! 水を入れよう!!!!!!!!! です!!!! そして、もう一つ極めて重要なテーマがこれです 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■■エレビスタのファンを作る&増やす!■■ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 です。 ということで、話はシンプルです、エレビスタの一員になりませんか?いや、なっちゃいましょうか。 私どもとしましても一緒に働けること、非常に嬉しく思います。ありがとうございます。 それではご一読ください。あなた様が入社する「エレビスタ」という会社についての物語です。 ◉はじめまして! ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです! さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、 様々な状況(仕事、プライベート問わず)の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、 「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ! ◉最近のニュース ──────────────────── ・Forbes Japanインタビュー「愚直とは美である──激動の20代を経て、若者はカーボンニュートラルに人生を賭す」(https://forbesjapan-career.com/story/343) ・2022年度「ベストベンチャー100」選出(https://best100.v-tsushin.jp/company/erevista/) ・「アジアで注目の企業100選」選出(http://japan-business-headline.com/asia-company/company/erevista/) ・再生可能エネルギーはAI・ブロックチェーンと並ぶ2020年代のトレンド(https://www.crowd-realty.com/article/interview/project/SOLSELL/001/) ◉事業_カーボンニュートラル(デジタル×再エネ) ──────────────────── ・「デジタルによるエネルギーの民主化」でカーボンニュートラルの加速の一助になることを目指します。 ・再エネ投資セカンダリ(SOLSEL: solsell.jp/ ) ・発電データアグリゲーション(まとめてソーラー: https://matomete.solar/ ) ・企業向けカーボンオフセット(OFFSEL: http://offsel.net/ ) ・個人向けカーボンオフセット(に向けたログサービス開発中) ◉事業_「デジタル×マーケティング」関連事業 ──────────────────── ・必要な人に、必要なモノコトを、必要なタイミングで、必要な量、届くことが“もっとも”だと考えています。そんな“もっとも”の実現を目指します。 ・ SDGsメディア、SpaceShip Earch   ( https://spaceshipearth.jp/ ) ・エネルギー投資メディア、SOLACHIE  ( https://solsell.jp/media/ ) ・CHOOSENER +  ( https://erevista.co.jp/media ・映画ひとっとび  (https://eigahitottobi.com/ 今後も紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路をしていきます! チームにジョイナスして頂ける方、 アドバイス,ご指導して頂ける方、 お友達になって頂ける方(切実)、どうぞよろしくお願いします!
DeNAさんやサイバーエージェントさんのように、「これ!」と決めずに、様々な市場に自社プロダクトで参入していく「インターネットプロダクト企業」です
不服ですが一応社長です。
「無限チョコ制度」。無限太り放題
呼吸レベルでBBQします
合宿の1つや2つします。虫との戦いでした
おサボりの1つや2つします。(しません)

なにをやっているのか

DeNAさんやサイバーエージェントさんのように、「これ!」と決めずに、様々な市場に自社プロダクトで参入していく「インターネットプロダクト企業」です

不服ですが一応社長です。

めっ ちゃ大事(真顔) そこのあなたに伝われ、この胸中。 仮にバケツだとするなら、今日まで結構バケツを強化し、穴を塞ぎ、水漏れしないようにし、オシャレに塗装し、デコボコのバケツなりに結構良い感じに仕上げてきたつもりです。 が、 穴塞いだところで、水を入れなきゃこれまでの旅路の意味がない!!!!!!!!!!!!! 水を入れよう!!!!!!!!! です!!!! そして、もう一つ極めて重要なテーマがこれです 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■■エレビスタのファンを作る&増やす!■■ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 です。 ということで、話はシンプルです、エレビスタの一員になりませんか?いや、なっちゃいましょうか。 私どもとしましても一緒に働けること、非常に嬉しく思います。ありがとうございます。 それではご一読ください。あなた様が入社する「エレビスタ」という会社についての物語です。 ◉はじめまして! ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです! さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、 様々な状況(仕事、プライベート問わず)の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、 「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ! ◉最近のニュース ──────────────────── ・Forbes Japanインタビュー「愚直とは美である──激動の20代を経て、若者はカーボンニュートラルに人生を賭す」(https://forbesjapan-career.com/story/343) ・2022年度「ベストベンチャー100」選出(https://best100.v-tsushin.jp/company/erevista/) ・「アジアで注目の企業100選」選出(http://japan-business-headline.com/asia-company/company/erevista/) ・再生可能エネルギーはAI・ブロックチェーンと並ぶ2020年代のトレンド(https://www.crowd-realty.com/article/interview/project/SOLSELL/001/) ◉事業_カーボンニュートラル(デジタル×再エネ) ──────────────────── ・「デジタルによるエネルギーの民主化」でカーボンニュートラルの加速の一助になることを目指します。 ・再エネ投資セカンダリ(SOLSEL: solsell.jp/ ) ・発電データアグリゲーション(まとめてソーラー: https://matomete.solar/ ) ・企業向けカーボンオフセット(OFFSEL: http://offsel.net/ ) ・個人向けカーボンオフセット(に向けたログサービス開発中) ◉事業_「デジタル×マーケティング」関連事業 ──────────────────── ・必要な人に、必要なモノコトを、必要なタイミングで、必要な量、届くことが“もっとも”だと考えています。そんな“もっとも”の実現を目指します。 ・ SDGsメディア、SpaceShip Earch   ( https://spaceshipearth.jp/ ) ・エネルギー投資メディア、SOLACHIE  ( https://solsell.jp/media/ ) ・CHOOSENER +  ( https://erevista.co.jp/media ・映画ひとっとび  (https://eigahitottobi.com/ 今後も紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路をしていきます! チームにジョイナスして頂ける方、 アドバイス,ご指導して頂ける方、 お友達になって頂ける方(切実)、どうぞよろしくお願いします!

なぜやるのか

合宿の1つや2つします。虫との戦いでした

おサボりの1つや2つします。(しません)

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ──────────────────── もっと“もっとも”を、作る エレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。 「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」 ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。 エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、 エレビスタとしては、一つのゴールです。 エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、 超歓迎です、それエレビスタでやりましょう!!!!

どうやっているのか

「無限チョコ制度」。無限太り放題

呼吸レベルでBBQします

■前提 ──────────────────── ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 ・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。 ・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 ・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる!」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ──────────────────── ・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 ・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 ・「コミュニティ」が大好きすぎる方 ・ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒 以上 ◉ こんなチームです! ──────────────────── ▶︎ 出身  ・WEB  ・広告代理店  ・VC  ・総合建設  ・メーカー  ・総合商社  ・病院  ・豊洲市場  ・などなど・・・・ ▶︎ インターン  ・慶應大5  ・早稲田大1  ・東京理科大1  ・明治大1 とかとかとかとか その他いっぱい、なんかいっぱいいます ◉ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由?甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(全額支給) ・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。 ・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です! ・バキビスタ(ジム費用の補助 ・日本一楽しい飲み会(を自称しています)

こんなことやります

◉お任せしたいこと、期待すること ───────────────── ■広報PR、コーポレートブランディング 1.エレビスタを認知して頂きたい人に、適切に認知され 2.採用活動において優位性を獲得でき 3.入社希望者と、エレビスタのファンが増え 4.現行メンバーのアイデンティティ醸成に寄与し、エンゲージメントが高まり 5.幸せになれる ■そのために、 1.ブランディング戦略の策定と定期的なブラッシュアップ&アプデ 2.情報発信のコンテンツディレクション&制作  (記事・動画・イベント・対談・インタビュー、などなどなどなど。 ※めちゃ多様) 3.作った情報を、知って頂く発信アクション  (メディア、sns、マス、などなどなどなど ※めちゃ多様) ■また、外に出す素材作りも行います、例えば ・社内制度を作りアプデしたり ・人事制度を作りアプデしたり などなど ■一言でまとめると ・「「「「エレビスタのファンを増やす」」」」ことがミッションです!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/11に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル7F