エンプラ企業の採用をアップデート／経営課題を解決する採用コンサルを募集！

誰もが知る東証プライム上場企業から大手企業の採用をアップデートする、エンタープライズ企業へのカスタマーサクセスを募集します。現在数十社のご支援をさせていただいており、経営課題を解決するために様々な形で採用のご支援を行って頂きます。正社員採用だけでなく、業務委託や複業人材採用といったこれからの人材活用手法を提案～実行し、採用成功まで共に実現いただきます。 正社員採用だけが経営課題を解決出来る手段ではありません。エンプラ戦略や具体的な詳細はカジュアル面談にてお話させていただきたく、ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています！詳細について、下記をご覧くださいませ。 -------------------------------------------- ▼ミッション 従業員数1,000名を超える企業を対象に正社員や業務委託、複業人材といった幅広い採用の伴走支援を行なっていただきます。労働生産人口の減少や売り手の採用市場も相まって、昨今多くの大手企業は採用への課題を感じています。そのような企業に対して業務委託や複業人材といった業務委託人材活用を始めとした総合的な採用ソリューションの提案を通して採用コンサルティングを行って頂きます。 ▼この仕事で得られるもの ① 大手企業の採用を共にアップデートしていく経験 労働生産人口が減少し、売り手の採用市場が続く現代において今後は正社員採用だけではなく、業務委託や複業人材といった柔軟な人材活用がこれからの企業には求められます。従来の正社員採用の支援に加えて「複業クラウド」や総合的な採用ソリューションの提案を通して日本を代表するエンタープライズ企業の採用を共にアップデートする経験を積むことが出来ます。 ②顧客課題に合わせた様々な提案出来る経験 顧客が抱える課題は様々であり、プロジェクトベースで進める中でベストな方法を模索し顧客組織に展開することができます。受注前の商談時から同席して役職者〜現場担当者へのヒアリングを行い、採用課題解決のために顧客組織に入り込んで、関係者を巻き込み採用成功に向けて伴走します。インパクトがある事例を企業担当者と一緒に作り上げることができるため、自身の成果が事業拡大にダイレクトに繋がり、大きなやりがいを感じることができます。 ▼組織づくり 　- 管掌するCS執行役員は30歳。若く勢いのある執行役員と共に事業立ち上げを行えるチャレンジングな環境です 　- 顧客の経営課題解決に向けて提案するソリューションを一緒に頭を捻って生み出す環境です ▼必須要件 ・Another worksのミッション、バリューへの共感 ・人材エージェントや人事などで採用に携わられたご経験 3年以上 -------------------------- Another worksや複業クラウドについてご興味お持ち頂けた点について、カジュアル面談にてご説明をさせていただければと思っております。現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 労働人口が減少し、不確実性が強まる現代において従来の採用手法では大幅に遅れをとってしまいます。採用についてお困りの大手企業様に対して型にハマらず様々なソリューションを提供し、採用をアップデートしていく非常に面白い事業です。 ぜひ一度お話をさせてください。ご応募お待ちしております。