宿泊施設専門のインフルエンサー・マッチングプラットフォームを運営しています。 クライアントである全国のホテル旅館が自施設のプロモーションに最適なインフルエンサーを探して、選んで、施設に招待することをワンストップで実現できるキャスティングSaaSです。 アフターコロナ時代において「実際に宿泊したヒトが施設の魅力をSNS発信すること」は、何にも勝る信頼性の高いクチコミ・プロモーションとなるため、宿泊施設におけるインフルエンサーニーズは右肩上がりに増えており、全国の大手チェーンホテルから老舗の旅館まで幅広い宿泊施設に利用されています。 現在は2つのプラットフォームを運営しています。 ① 宿泊施設と“日本人インフルエンサー”をつなぐマッチングプラットフォーム【SOCIALPORT ソーシャルポート】 https://socialport.jp/ ② 訪日インバウンド促進！宿泊施設特化の“在留外国人インフルエンサー”マッチングプラットフォーム【oyadoo オヤドゥ】 https://oyadoo.com/ ※本ページ内で使用している写真の多くは当社会員インフルエンサーがクラインアントホテルに招待された際にSNS発信したものを掲載しています。

“旅”は人間同士をつなげ、大きく成長させるものです。 いま世界中で起きている嫌な出来事の多くは、自分とは違う”異なるもの”を理解し、認め合わないことが原因となって生じています。 初めて海外旅行に行った時の「視野が劇的に広がった感覚」を覚えていますか？世界には様々な人種が様々な考えをもって多様に生きています。それらに触れ、知り、理解し合うことをスムーズにするためにSOCIALPORTは”旅”を事業ドメインに据えています。 『日本人はもちろん、世界中の人たちがもっともっと旅行をしやすくする』 今はまず、旅をなめらかにするために「宿泊施設とトラベルインフルエンサーをマッチングさせるプラットフォーム」から始めています。 ぜひ、世界中の全人類を成長させる”旅”をぜひ一緒に創りませんか？

当社は常勤10名未満の小さな小さなスタートアップです。 恥ずかしながら、何も整っていません。 でもチャンスはいっぱい溢れています。 誰かが敷いたレールの上を定時運行しようとする方には向いていない会社です。 自らジャングルを開拓し、向かうべき目的地に向かってレールをがむしゃらに敷設できるアントレプレナーシップを持った方に最適な会社です。 ミッション・ビジョンやカルチャー、さらには福利厚生や社内制度などを一緒に創り上げようという気概の有る方にぜひジョインして頂きたいです。ぜひ入社1日目からSOCIALPORTのことを「私の会社」と胸を張って言ってください。 なお、「完全フルリモート制」ですので、全国様々な地域にて働くことが可能です。 世界中を旅しながら仕事できる方もイイですね。 （※ぜひ、あなたの会社SOCIALPORTの成長にフルコミットしていただきたいです。そのため「副業」は原則非奨励／万が一行う際には「休日のみ、且つ申告制」とさせていただいています。）

顧客となる全国のホテル旅館さんとのZoomを使ったオンライン商談をメインに担当していただきます。 昨今、宿泊業界ではインフルエンサーマーケティングが盛んであるため、多くの商談相手は「ウエルカム」なムードです。商談成約率も平均39%と高く「PMF」を実感できるプロダクトであるため商談ストレスは比較的少ないです。（なお、小さい組織ですのでセールスだけではなく「リード獲得のためのマーケティング活動」や「商談創出のためのテレマーケティング業務」も同時に担っていただきます。） これまで、ホテル営業は当社代表がトップセールスを行って来ましたが、会社の更なる成長のためにフィールドセールスを一緒に努めてくれる仲間を求めています。 ≪こんな経験をお持ちの方を求めています！≫ ・BtoB SaaSのセールス経験 ・The Model型の組織でのセールス経験 ・オンラインミーティングにおける“場を制するチカラ”“参加者全員を惹き付けるチカラ” ・CRM/MAツールの活用経験 ・PowerPoint/Googleスライドでのプレゼン資料作成能力 ≪得られる成長機会はこんな感じです！≫ ▶ 当初のターゲット施設は日本全国 約5,500軒です。どんどん獲りに行きましょう！その後は海外ホテルのシェア拡大も待っていますのでグローバルに活躍したい方にも最適です。（とくに近距離で日本人旅行者が行きやすい「韓国」「台湾」「グアム」などがターゲットです。） ▶ キャリアパスとしては、セールス担当として活躍していただいた後に、マネージャー職を担っていただければと思います。もしくは「カスタマーサクセス」や「マーケティング」へのジョブローテーションによって幅広いキャリア形成も可能です。 ▶もし将来の独立やスタートアップへの経営参画に興味関心のある方には、熱意と実績に応じて「ゼロイチを経験できる新規事業開発」や「事業部リーダー／子会社社長」などのハードシングスな成長機会を積極的に提供します。 ≪こんなマインドの方と一緒に働きたいです！≫ ・当社のミッション／ビジョンや運営プロダクトに共感できる方 ・リモートワーク下において自分に厳しく、自律自走できる方 ・他責でなく“自責”な方 ・仕事のコミュニケーションにおいて、不要な“遠慮・謙遜”のない方 ・現状維持志向でなく「さらにより良く改善しよう」「相手の期待を超えて行こう」と日々努力できる方 ・旅行が大好きな方 ご興味を持っていただけた方はぜひ、まずはオンラインのカジュアル面談から始めましょう。ページ内の「話を聞きに行きたい」ボタンをポチっとどうぞ！