【コンサルティングもプログラミングも人を楽しませることも】 システムインテグレータでは実装ができない、開発会社では上流ができない。 そんなジレンマを抱えていませんか。 プログラミングができて、システムの上流工程や、アーキテクチャ決定を行うこともできる。 さらに、これまでのITの知見を使って様々な人の困りごとを解決するコンサルティングを行うこともできる。 それが私たち株式会社スーパーソフトウエアです。 【事業について】 1983年に大阪で創業しました。 大阪に加えて、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。 東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業の3つです。 ◆ITソリューション事業 モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。 ◆IT人材事業 主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。 ◆自社サービス 2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。 【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】 https://supersoftware.jp/product/sucla/

【150％の成長率／創造的な活動・AI技術に精通したエキスパート人材の育成が強み】 最先端技術を用いて価値を提供し、エンジニアの成長の場を作ること、それが当社設立の目的です。日本のIT業界は、無意味な慣習があったり、技術を蔑ろにした分業が行われていたりと、業界構造が老朽化している側面があります。現状を変えるべく、当社では「老朽化した業界構造の打破」をミッションの一つとしており、今後さらにハイパフォーマーを増やし、労働生産性の向上および最先端技術開発のさらなる発展を目指しています。 また、エンジニアになりたいと思う人は未経験からでも育成、実装工程しか経験の無い人でも上流工程の経験を積むことができる仕事、自ら企画してアプリをリリースできる、など向上心のある人には大きくキャリアアップ、スキルアップできる環境です。一方で、ITシステムというものは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。 設計開発のための論理的思考力に加えて、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。 【1000億企業へ】 スーパーソフトウエアは2030年までに1000億を超える企業へという目標を実現するため、新しいサービスの創出や、技術部門、営業部門、研究部門などにおける新たなポジション設置などを行っていきます。もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させるしか日本が生き残る道はなく、そのためには、理不尽なものは全部壊せばいいと思います。チャレンジする人は成長し、成長した人が報われる、この当たり前の環境を整えようとしています。 エンジニア、チーム、組織が協力して最大のパフォーマンスを発揮する、そういった会社として成長していきたいと考えています。

【多様なバックグラウンドを持つメンバー】 ベンチャー企業CTO、コンサルファーム出身、iOS SwiftやRuby on Rails、PHP/Laravelのエキスパートなどトップクラスの人材が多数在籍する一方で、営業、アパレル、保育士、銀行員、ADからエンジニアに転向して活躍している人など、幅広い多様性を持ったメンバーが集まっています。 【知識集約の働き方】 21時以降の残業は許可制など、IT業界にありがちな深夜遅くまでの残業などは制度として発生しない仕組みを採っています。また、個の労働ではなくチームの能力をいかに発揮するかに主眼を置いてプロジェクトマネジメントを行い、開発において分からないことや不明なことがあればスキルの高いメンバーから気軽にフォローを受けられる文化です。各個人が自主的なスキルアップや健康管理を行ってSlackやブログでアウトプット、日常的に仲間に貢献することも大切にしている文化です。 【特徴】 ◎出社or在宅を自由に選択 ◎代表が現役エンジニア ◎技術のスペシャリスト多数在籍 ◎勉強会を定期開催 ◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題 ◎該当の資格取得で手当が毎月 ◎技術書の購入補助 ◎マシンの支給

事業拡大に伴い、さまざまなプロジェクトや今後予定している案件がある状態のため、一緒にプロジェクトをリードしていただける方を募集します。（WEBシステム開発エンジニア・リーダー） 新規事業、新規サービス開発やDXの実現に向けた技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画いただき、当社独自のメソッドを活かしてスクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。（顧客のプロジェクト） ◆プロジェクトの体制、役割 4～5名／プロジェクト（最大10名程度） PM、開発メンバーと協力し、要件定義～開発の推進に動いていただきます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域に対して適切な技術的解決アプローチを設計します。（必要に応じて設計、実装など幅広く担当いただきます） ※開発体制は一部ウォーターフォール開発もありますが、アジャイル開発が中心です。 ◆使用技術 プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。PHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。 ～プロジェクト実績例～ 大手教育系事業を手がけるA社 ＜新規DX実現サポート＋アーキテクチャ提案＋アジャイル開発＞ 他社のオンライン学習プラットフォームが台頭する中、オンライン学習プラットフォームでは勝ち目がないと判断。既存事業との親和性のある新規DX事業として外販用MTGサポートSaaSを企画、開発を推進。 期間：6ヶ月 規模：クライアント企画部×SS開発チーム（スクラムマスター1名＋開発メンバー3名） 利用要素技術： TypeScript / Next.js, PHP / Laravel,MySQL, Docker, AWS （CDK, ECSなど） その他、業界問わず多数のプロジェクト実績があります。 ・自社サービス「natadeCOCO」を用いたステージ歓声応援システム（某有名アニメ） ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ◆ポジションの特徴、おもしろさ ◎システム開発であらゆる企業の課題解決に携わり、自らの手で社会により良いシステムを提供できます。 ◎会社として業績が好調で案件が豊富なため、携われる案件のバリエーションやリーダーとして活躍できる場が広がります。 ◎チームワークを大切にしており学びあう/教えあうチームです。会社としてエンジニアのスキルアップに対する支援が豊富で、成長できる環境です。 ◆所属チーム 本ポジションが所属する事業部は約20名のチームです。 ・男女、年齢、新卒/中途、幅広くさまざまなメンバーが活躍中 ・チームワークを大切にしており、学びあう/教えあうチームです 【必須となるご経験・スキル】 ・Web開発のご経験　3年以上 Web系言語＋フレームワークを利用したシステム開発経験 例）Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、Swift、C#、C++、Go、React （特にサーバーサイド領域のご経験があるとより活躍いただけます） ・技術領域を学ぶことが好きな方 例）現時点でGo、Reactを使用した経験がなくても、社内で学びながら実務に活かせる環境です 【歓迎するご経験・スキル】 ・アジャイル、スクラム開発経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラの網羅的な知識 ・ユーザーと直接コミュニケーションを取り、要件定義や設計から携わった経験 ・AWS、GCP等クラウドを用いたサーバー構築経験 【こんな方が活躍しています！】 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・エンジニアファーストな会社で働きたい方 ・安定しているがスピード感のある環境に身を置き、成長したい方 ・会社を大きくしていきたい、メンバー育成に携わりたいという熱い気持ちがある方 ・実力や成果を評価される環境で働きたい方 【勤務環境】 ◆勤務地 ・東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 または ・東京都内のお客様先（23区・リモートワーク中心） 現在はフルリモート80％、一部リモート20％ ◆勤務時間・休日年間休日128日（完全週休2日制） 10:00～19:00／ フレックスタイム制(コアタイム　12:00～15:00） ※平均残業時間は約8.5時間 残業しない文化に加えて、総務+営業が一丸となって細かく調整しています これまでの経験を活かし、リーダーとして更にキャリアを広げませんか？ぜひまずはお気軽にお問い合わせください！