「お気に入りを創出する」 Playlistの社名は音楽用語のプレイリスト(お気に入り)が由来です。 誰しもお気に入りの曲や、店、本、食べ物・・・こだわりを持って選び抜いた「お気に入り」があることで生活の彩りが少し豊かになるように。 その彩りを与える選択肢の一つであると同時に、ITを通してお客様の選択肢の可能性を広げさらなるお気に入りの創出のためにIT事業を運営しています。 ■■SES事業■■ 大手Webサービス開発や金融系、官公庁、AI関連など幅広いプロジェクトを通じてPlaylistのサービス価値を発揮しています。 ■■ラボ開発事業■■ 新規プロジェクトとして2〜3年以内にはPlaylist内の受託開発をメインにして世の中に価値あるサービスを社内メンバー一緒に共創していくことを目指しています。 セラピストマッチングシステム開発等実績有。

「新しい選択肢を提供する」 オープンAIやDX化等IT需要はますます大きくなり、アップデートする時代に私たちは常に選択が求められます。選択はチャンスでありチャレンジでありチェンジである。私たちはお客様へ技術を納品すれば完了という仕事ではなく、お客様のチャンス（可能性）を十分に理解しチェンジ（変化・変革）させることで直接的にも間接的にもイノベーションを巻き起こす側として「新しい選択肢の提供」をし続けていきます。 ▼CEO吉村ストーリー https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/495705 だから、社員にとっても成長できる会社でありお気に入りであってほしい。 Playlistでは社員の成長機会の創出にも非常に力を入れています。 『成長機会をつくる』 エンジニアとしてのキャリアは学びの連続。しかし止まれば現状維持し続けることもできます。 ただわたしたちが目指すのはアップデートする世の中に対してITで選択肢が広がる未来。それにはPlaylistで働くメンバー全員が成長できる環境であり成長し続けたいと思える環境が大切だと考えています。 社員一人一人が主役であり能動的に学ぶメンバーに優しい環境づくりをしています。 『お気に入り』 働く場所は1日の時間の中で短くありません。 それだけ費やしている時間が嫌な時間になって欲しくない。 働くメンバーにとってPlaylistがお気に入りであってほしい。 だから頑張りたいと思っているメンバーをしっかり評価したり、みんなの声を反映させたり、働きやすい環境づくりに妥協せずみんなで会社を作っていく意識と文化がここにあります。 例えば書籍購入時、会社側が費用を負担してくれる福利厚生は皆さんの学びたいという声から生まれました。 みなさんはどんな会社にしていきたいですか？

◇Playlistで働くエンジニアの50%が未経験から活躍しています。 　社員20名(内15名エンジニア) 　異業種出身多数（美容師、整備士、飲食、アパレル、自衛隊、ブライダル等） 　ITスクールの出身や職業訓練校、独学で勉強したことがある方は是非教えてください！ ◇こんな先輩と働ける！ Wさん（26歳） 大手ソフト株式会社で2年9ヶ月勤務。 その後、自らの技術力を高め、価値を創り出すエンジニアとなるためにPlaylist株式会社に入社。 機械学習・AIの資格取得を目指してプロジェクトに入り、社内でオープンAIや技術向上研修を開催。 ◇エンジニア平均年齢27歳 　同世代の社員が多いので仕事やプライベートの相談がしやすい環境です。　 【エンジニアが成長するためのサポート体制】 ◇ 全社員で社内制度や作業環境を構築 ◇ 新しいことに挑戦していく姿勢 ◇ 社員一人ひとりに向き合う体制 ◇ 仕事環境を最大限にバックアップ 【社内研修制度】 ◇RPA資格取得支援 ◇もくもく会＆朝活 オンラインで、各々の勉強を「黙々」と行い、開始と終了時に目標や総評の共有をしています。 ◇技術向上研修 先輩エンジニアによる実践ベースのオリジナルカリキュラムでフィードバックをもらいながら成長できる研修 ◇帰社会＆懇親会 月1で集まり、みんなで研修や社内制度について話し合ったり交流をしています。 ー Playlistの取り組み ー ◎リモートワークやテレワークの推奨 ◎全社員による組織運営 ◎リモートツールの支給 ◎オンラインツールを駆使したDigital HQの運営 ◎社内ミートアップの飲食費補助 ◎書籍購入や資格受験費用の補助 ◎1on1での定期ミーティング ◎オンライン学習の積極的購読

現在、ポテンシャル採用でエンジニアを目指す方を募集しています。 プロジェクト先は大手から中小、1ヶ月単位から1年単位のものまで様々あります。 キャリアのロードマップを専門チームがあなたらしいエンジニアとしてのキャリアを築くためのアドバイスをしてくれます。 「1年以内にエンジニアデビュー」を一緒に目指しましょう！ 【将来目指せるエンジニア像】 ・WEBエンジニアとしてHP制作に関わりコーディングやプログラミングをしてみたい ・開発エンジニアとして様々な言語に触れながらサービスを作りたい ・インフラエンジニアとして運用保守に関わり安全なインターネット環境を提供したい ・アプリ開発やフロントエンドとして使いやすいサービスの設計をしてみたい 【こんな方と一緒に働きたい】 ・日本語での会話やコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・実体験としてITの必要性や便利さを実感し自分でもやってみたいという動機がある方 ・失敗を恐れず冒険する方を選びたいと思えるチャレンジ精神がある方 ・多様な価値観を受け入れながら自分の意見も発信できる方 ・勉強やスキル習得に前向きに取り組める方 【IT業界未経験者歓迎！】 実際に5割以上の社員が未経験からスタート！ CEOや運営メンバーはSES業界で15年以上経験を積んでいるベテラン勢ばかり。先輩スタッフにはエンジニア業界でスキルをつけてきたメンバーも多く在籍しており、身に着けたいスキルに応じてのフォロー体制もばっちりです。 【入社後の仕事の流れ】 まずは研修を通してIT知識やスキルの基本、ビジネスマナーの基本を取得。 その後スキルに合わせた現場に参画いただき実務を行っていただきます。 実際の現場は上記のような企業から官公庁のシステム関連やサポート業務などがあります。 自分の思い描いたキャリアプランを是非Playlistで一緒に目指しましょう！ ただ！一人でキャリアプランを描くのはなかなかハードルが高いもの。キャリアアドバイザー出身の人事やエンジニア経験のあるコーディネーターと相談しながら配属先を決めるので安心してください！ ◇勤務地 東京都内を中心とした各プロジェクト先で勤務していただきます。 リモートで取り組める案件も多数あり！ ご興味いただけたら是非まずはお話しましょう！ 是非お気軽にエントリーボタンを押してみてくださいね。