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経営幹部人材の人材紹介事業立ち上げ!エージェント統括責任者候補募集

エージェント統括責任者候補
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on 2023/04/23

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経営幹部人材の人材紹介事業立ち上げ!エージェント統括責任者候補募集

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沖世 聖太

東京&東北の販路拡大支援 ITエンジニアタイムシェアリング RPA導入支援 育成型採用支援

松江 憲太郎

エンライズリレーションズ株式会社のメンバー

東京&東北の販路拡大支援 ITエンジニアタイムシェアリング RPA導入支援 育成型採用支援

なにをやっているのか

◆エンライズリレーションズ株式会社について エンライズリレーションズ株式会社はDX事業、HR事業、コミュニティ事業、Web事業、グローバル事業など多様なビジネスを展開している株式会社エンライズコーポレーション4つ目のグループ会社として2021年4月に設立しました。 ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスの実績が豊富なエンライズグループの育成力・技術力をもとに、コロナ禍のなか必要不可欠な中小企業のDX推進、IT企業のプロIT人材不足問題解決に取りくんでいます。 主なサービスとしてITエンジニアのタイムシェアリングを通じた中小企業向けのDX促進サービス「ITアシスタント」「IT Robo」「ITメイカーズ」「情シスのミギウデ」「エンジニアのミギウデ」の5つを展開しています。当初は株式会社エンライズコーポレーションで運営していましたが、今回エンライズリレーションズ株式会社として分社化することでDX推進・プロIT人材不足に悩むクライアント支援を加速化していきたいと考えています。 ◆社名に込めた想い ENRISE(エンライズ)という社名には、グループ全体で6つのEN「縁」「応援」「円」「Engineer」「English」「Enjoy」をベースに「人と共に会社を成長させる」という想いを込めています。中でもエンライズリレーションズ株式会社はこの6つのENを大切に、根幹にある人と人の関係性を大事にする事業・組織をつくりたい想いから社名をリレーションズとしています。
役員の沖世の直下でプロジェクト推進をお願いします
エンジニアのタイムシェアリングサービスでITプロ人材の不足解決に取り組みます
20~30代の若いメンバーで時間や場所にとらわれない働き方ができる支援制度を一緒につくっていきましょう。
和やかな雰囲気のなかでも良い緊張感を持って取り組める環境です
プロ人材の需要は高まっています
勉強会も定期的に開催

なにをやっているのか

役員の沖世の直下でプロジェクト推進をお願いします

エンジニアのタイムシェアリングサービスでITプロ人材の不足解決に取り組みます

◆エンライズリレーションズ株式会社について エンライズリレーションズ株式会社はDX事業、HR事業、コミュニティ事業、Web事業、グローバル事業など多様なビジネスを展開している株式会社エンライズコーポレーション4つ目のグループ会社として2021年4月に設立しました。 ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスの実績が豊富なエンライズグループの育成力・技術力をもとに、コロナ禍のなか必要不可欠な中小企業のDX推進、IT企業のプロIT人材不足問題解決に取りくんでいます。 主なサービスとしてITエンジニアのタイムシェアリングを通じた中小企業向けのDX促進サービス「ITアシスタント」「IT Robo」「ITメイカーズ」「情シスのミギウデ」「エンジニアのミギウデ」の5つを展開しています。当初は株式会社エンライズコーポレーションで運営していましたが、今回エンライズリレーションズ株式会社として分社化することでDX推進・プロIT人材不足に悩むクライアント支援を加速化していきたいと考えています。 ◆社名に込めた想い ENRISE(エンライズ)という社名には、グループ全体で6つのEN「縁」「応援」「円」「Engineer」「English」「Enjoy」をベースに「人と共に会社を成長させる」という想いを込めています。中でもエンライズリレーションズ株式会社はこの6つのENを大切に、根幹にある人と人の関係性を大事にする事業・組織をつくりたい想いから社名をリレーションズとしています。

なぜやるのか

プロ人材の需要は高まっています

勉強会も定期的に開催

コロナウイルスの影響によりIT活用の必要性に迫られていますが、業務の効率化がなかなか進まず、テレワークができないなど課題も多く、ITを上手く活用できている中小企業はまだまだ少ないのが現状です。 こういった問題が生じている背景には、プロIT人材のコストが高いことが大きな要因となっています。そのため、社内にプロのIT人材がいなかったり、人材が不足しているために、IT活用のセキュリティ対策やインフラ整備、社内業務の効率化などを進めることができず、旧態依然のやり方をせざるをえない状況にあります。 タイムシェアリングサービスを導入していただくことで、高いコストがかけられなくても低価格でITプロ人材を活用できる体制を多くの中小企業様でつくり、DX促進につなげていきたいと思っています。今後はIPOに向けて加速すべく、新規事業も展開してしていく予定です。

どうやっているのか

20~30代の若いメンバーで時間や場所にとらわれない働き方ができる支援制度を一緒につくっていきましょう。

和やかな雰囲気のなかでも良い緊張感を持って取り組める環境です

エンライズリレーションズ株式会社では、設立当初からリモート人材の採用・育成に力を入れており、多くのプロ人材が活躍できる環境の整備を整えて来ました。 ◆職場環境 現在25名ほどの従業員が在籍しています。リモートで仕事をしているメンバーが大半で、オンラインでコミュニケーションを取りながら各々がパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選択しています。男女比は6:4ほどでメンバーの多くは20~30代と若い組織ですが、仕事には愚直な人が多く、和やかな雰囲気のなかでも良い緊張感を持って取りくめる環境です。 ◆福利厚生 リモート勤務を推奨しています。時間や場所にとらわれない働き方ができる支援制度を一緒につくっていきましょう。 ・交通費支給(出社時) ・能力に応じた評価制度あり ・別途インセンティブ制度あり ◆働き方 リモートワーク可能 同じ現場に自社メンバーがいるので孤独感なく働くことができます。

こんなことやります

【お仕事内容】 CXOや社長室・経営企画室などの経営幹部人材の人材紹介事業を立ち上げる予定です。 ・営業戦略の構築 ・人材紹介事業の立ち上げに伴う資料作成など 人材紹介事業の立ち上げに伴う準備や仕組みづくりまで0から一緒に立ち上げる予定です。 【どれか一つご経験のある方】 ・人材紹介事業立ち上げ経験 ・ハイクラス人材紹介でのエージェント業務経験
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    会社情報

    2021/04に設立

    23人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル5F