400万人が利用する会社訪問アプリ

  • システムエンジニア|24卒

エンジニア不足だからこそ選ばれるエンジニアに!直請けの当社だからこそできる

システムエンジニア|24卒
新卒

on 2023/04/21

134 views

0人がエントリー中

エンジニア不足だからこそ選ばれるエンジニアに!直請けの当社だからこそできる

東京
新卒
東京
新卒

システム技研採用担当

株式会社システム技研のメンバー

システム技研採用担当

なにをやっているのか

設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

なにをやっているのか

設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

なぜやるのか

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表 尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです! システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう!

どうやっているのか

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます!

こんなことやります

ITが発達してきたなかで エンジニア不足が話題に上がってきました。 そんなニュースを見て 「エンジニア安定してそうだな...」 「なっておけば食いっぱぐれないだろう」 そんなアナタ 気を付けないと『スキルアップ』、『キャリアアップ』が目指せないエンジニアになっちゃうかもしれません。 その原因についてお伝えします。 【エンジニア界の事情】 エンジニア業界には『多重下請け構造』というものが存在します。 簡単に説明すると エンジニアの会社に仕事を委託 ↓ 仕事を請ける(直請け) ↓ 直請けに負担が大きい仕事を請ける(2次請け) ↓ 2次請けに負担が大きい仕事を請ける(3次請け) このように仕事を請ける順番が後になればなるほど 局所的な仕事をすることになってしまうんです。 つまり、プロジェクト全体を見ることができないから、 どんなスキルが必要でどんなものなのかを確認することができず 『アナタの成長の妨げになってしまう』のです。 じゃあどうすればいいのか 【最も成長できる環境】 アナタが最も成長できる環境は『直請け』です! 直請けならプロジェクト全体の動きを確認できるから 必要なスキルが分かります。 お客様と直接やり取りができるので、 ・プロジェクト全体を把握して開発ができる ・お客様の要望をダイレクトに理解できる ・仕様や企画段階で、こちらからも提案ができる のように、コーディングだけでなく、エンジニアとして『今後を考えたスキルアップ』ができるんです! そんな環境でアナタには『選ばれる』エンジニアを目指していただきたいです。 【システム技研はいかが?】 システム技研は直請けであるだけでなく 大手の企業様とお仕事をさせていただいています。 具体的には ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手証券顧客管理システムの開発 ・日本を代表する総合商社の輸出入通関ドキュメント、入出荷システム ・超有名アパレル企業の店舗管理システム などなど 当社で得た経験は必ずアナタの自信につながります! もちろん、システム技研は教育制度にも力を入れています。 詳しくは下のリンクをご覧ください リンク張る ここまで読んでいただきありがとうございました。 興味を持っていただけた方は ぜひ「話を聞きにいきたい」をぽちっとお願いします。 お待ちしています。
21人がこの募集を応援しています

21人がこの募集を応援しています

+9

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

1985/07に設立

49人のメンバー

東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル7F