▍経歴 新卒でANAテレマートに入社。総合職に配属され、お客様窓口にてオペレータ業務を対応しつつ事務周りの業務にも携わる。オペレーター業務においては顧客満足度の高さから新人賞を受賞。 その後、Fabeee株式会社に入社し、主に採用業務全般を担当。当初採用チーム立ち上げフェーズにあり、0→1の環境構築を経験。立ち上げ後の運用では、主にエンジニア採用を一人称で担当し、スポットで適宜Bizコーポレート職の採用にも従事。社内の各部署へのヒアリングと要件定義を行い、認識の齟齬を最小限に抑えることで、継続的な採用目標数の達成に貢献。 その後、コインチェック株式会社に入社しエンジニア採用を任される。母集団形成の歩留まり解消に向けたスカウト施策立案を軸に候補者対応、面談対応なども担当。 ▍今後 今までの経験を軸に人事企画や組織開発などの文脈の業務や、チームで結果を出すための体制作りや環境構築にも携わりたい。

自己紹介 2021年新卒でパーソルプロセス＆テクノロジー ワークスイッチ事業部(現パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社)に入社し、コンサルタントとして人事・働き方改革関連のPJTを複数経験。 2023年1月に株式会社viviONに第二新卒で転職し、中途採用をメインに人事業務全般に従事。 2024年4月より組織開発チームに異動し、組織開発・新卒採用を通じて中長期的な組織づくりに携わっています。

ITベンチャーに新卒入社。toBの人材営業や中途・新卒採用、社長室広報など社内の全部署にて一連の業務を経験し、2022年より株式会社viviONにジョイン。人事労務チームにて組織開発やオンボーディングなどを行なっています。 ユーザーだけではなく、世界のクリエイターが楽しみながら幸せに生きていける社会の実現のため、 オタクの人もそうでない人も、安心して、楽しく仕事ができるような組織作りのサポートをしたいと思っています。