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株式会社ＬＡＳＳＩＣ

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モリモトメイ

コーポレート・スタッフ

遠藤雅也

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佐久間高広

セールス

竹中一憲

ディレクター

鳥取大学農学部卒業後、ローカルITベンチャーの株式会社LASSICに2018年の新卒として入社。現在新卒3年目の社会人です※新米とは言えなくなってきました… 入社してから18カ月後に採用チームマネージャーに、30か月後に人事部部長にステップアップ。現在、メンバー8人とともに日々奮闘中。自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用（仲間探し）と人事のお仕事に携わっています。 ▼キャリアスキルは… ・新卒採用（～20人/年） →採用企画設計、IS企画運用、面接官...

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu（リモグ）』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

どうやっているのか

鳥取本社（旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用）

東京本社（2022年秋に新オフィスへ移転）

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。【メディア運営】私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝テレワークの市場調査・トレンド発信メディア『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんなことやります

株式会社LASSICでは、現在多数のポジションにて採用活動をおこなっています！各Wantedlyページにてポジション詳細を確認できますのでぜひご覧くださいませ！！【中途/キャリア/経験者求人】 ■IT/エンジニアポジション・PM（プロジェクトマネジャー）／PL（プロジェクトリーダー） https://www.wantedly.com/projects/1799446 ・アカウントマネージャー https://www.wantedly.com/projects/1662097 ■人材事業部（Remogu）ポジション ※未経験や第二新卒の方の応募も歓迎しております！・オープン求人：リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（未経験OK） https://www.wantedly.com/projects/1992199 ・リクルーティングアドバイザー/法人営業（経験者/フルリモート勤務OK） https://www.wantedly.com/projects/1945875 ・キャリアアドバイザー（経験者/フルリモート勤務OK） https://www.wantedly.com/projects/1719781 【新卒】・26卒まずはカジュアル面談でお話しましょう！ https://www.wantedly.com/projects/1795118 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽Wantedlyから実際に第二新卒としてご入社された方のインタビューもぜひご覧ください ■2021年9月入社（立教大学20卒、不動産関連企業からの転職） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/376911 ■2021年12月入社（東京経済大20卒、ブライダル業界からの転職） https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/383462 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お問い合わせ方法】 ‐気になる求人がある方各Wantedly求人ページより「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。 ‐ポジションに悩む方、LASSICに興味がある方まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。ここまでご覧頂いたあなたからのお問い合わせをぜひお待ちしております(^^)

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