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深澤 みのり
人材業界にて11年間、キャリア構築をしております。 新卒で大手人材会社にてキャリアをスタート。 人の可能性を最大化したい・採用以外の視点から企業の課題解決をしたいと人事組織コンサルへ転職。 企業の人事組織領域の課題解決に向けたコンテンツの設計、講師として登壇など経験。新卒採⽤の責任者も経験してきました。 人事組織のコンサルタントをする中で、より個人にフォーカスしたサポートをしたい思いが強くなり2020年にWA R Cへジョインしました。キャリアアドバイザー・副事業部長を経て現在はHRBPとして働いています。 管理部門は企業において、事業成長を支え、働く環境を作る・整えるポジションだと思っています。 管理部門の支援は専門性が高いですが、重要なポジションの支援で、支援できた時の組織に与えるインパクトは大きいと感じています。
金田 守史
WARC Inc. - SalesEnablement(スタートアップ/ベンチャーの採用・転職支援事業) 新卒で大手会員制ホテルグループに入社。新規ホテル開業準備室にてベル部門の立ち上げに従事し、営業部に異動し、宿泊やレストラン、婚礼、イベント集客を行う。その後、リクルート代理店にてクライアント約200社の採用戦略支援を経て、ベンチャー企業に転職。 飲食M&Aベンチャーにてコーポレート立ち上げや採用、労務、評価制度構築、M&Aに伴う人事制度整備、上場準備を経験。その後、EdTech系ベンチャーに転職し、採用全般に加え、リモートワークやフルフレックス制の導入、タレントマネジメント、営業組織立て直し(HRBP)に従事。 2019年にWARCに参画。WARC AGENT事業部にてSalesEnablerとして営業組織構築に従事。
山本 彰彦
2007年12月 新日本有限責任監査法人入所、2009年1月よりKPMG 有限責任 あずさ監査法人国際部にてSEC監査クライアントをはじめ、国内外の大手企業等、数多くの会計監査業務に従事。 2012年7月 株式会社イグニス入社。同年7月、取締役CFOに就任し、コーポレート部門の立上から全社的な組織構築まで行い、2014年7月に東証マザーズ上場。上場後は引き続きコーポレート部門の統括、及び国内外のIR戦略、ファイナンス戦略を牽引する傍ら、複数事業も管掌。 2017年5月、株式会社WARC設立、代表取締役に就任。公認会計士。