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スタートアップメンバー|一年目から支店立ち上げにも携われる!SE/PG募集

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on 2024/01/05

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スタートアップメンバー|一年目から支店立ち上げにも携われる!SE/PG募集

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東京
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飯田 友弥

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

今立 唯子

どんな経験も自分の成長の糧になる!だかこそ、何事も楽しめる人でいたい! 仕事もプライベートも全力で楽しめて、挑戦していく人でありたいと思っています。

曽我部 莉乃

川崎 真

共感力を武器に、バックオフィス業務から広報職にチャレンジ。 短所の裏側の長所を重視するフリースタイルだから、自分の伸ばすべき強みを見つけることができました。 そんな自身や仲間の経験を広く伝える、ストーリーテラーを目指して奮闘中です!

株式会社フリースタイルのメンバー

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

なにをやっているのか

株式会社フリースタイルは、社会になじめず就職ができない若者を雇うために、 2006年にIT企業として設立しました。 ペイ・フォワードを会社理念とし、自分を変えたいと思う若者にITスキルを学ぶ機会を与え、 ご自身のレベルやキャリアビジョンに合わせてステップアップしていける環境作りに注力しています。 現在はよくあるアウトソーシングメインのIT企業ではなく、 社内での請負開発(システム/ゲーム)や自社商品としてのゲーム開発にも力を注いでいます。 ◆ITソリューション事業 お客様が抱えている問題・不便の解消、効率化のお手伝いを主な業務とし、ネットワーク・インフラの整備/運用・保守/サーバ・システム構築/プログラム開発など様々なサービスを提供します。 豊富な経験とスキル、人間力を持った多数の技術者が、お客様の業務を全力でサポートいたします。 ◆受託開発事業 自社での開発や様々なゲーム開発現場に携わることで、多くの技術を培ってきました。その経験値を活かし、インフラ環境の構築やプログラムの開発、さらには進行管理や開発をスムーズに進めるためのノウハウ提供まで、お客様から開発を全てお任せいただけるサービスを提供しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。「面白くするためにはどうすればいいか?」を追求し、セクションの垣根を越えてアイデアを出しあえるのが自社開発の強みです。 新しいことや経験のないことでも創造力を働かせて挑戦し、「オンリーワンの面白さ」をビジネスへ繋げることを目指しています。
オリジナルゲーム「オバケイドロ!」
事業領域
名古屋の本社オフィスに加えて、4月からは東京支店もスタート!

なにをやっているのか

オリジナルゲーム「オバケイドロ!」

事業領域

株式会社フリースタイルは、社会になじめず就職ができない若者を雇うために、 2006年にIT企業として設立しました。 ペイ・フォワードを会社理念とし、自分を変えたいと思う若者にITスキルを学ぶ機会を与え、 ご自身のレベルやキャリアビジョンに合わせてステップアップしていける環境作りに注力しています。 現在はよくあるアウトソーシングメインのIT企業ではなく、 社内での請負開発(システム/ゲーム)や自社商品としてのゲーム開発にも力を注いでいます。 ◆ITソリューション事業 お客様が抱えている問題・不便の解消、効率化のお手伝いを主な業務とし、ネットワーク・インフラの整備/運用・保守/サーバ・システム構築/プログラム開発など様々なサービスを提供します。 豊富な経験とスキル、人間力を持った多数の技術者が、お客様の業務を全力でサポートいたします。 ◆受託開発事業 自社での開発や様々なゲーム開発現場に携わることで、多くの技術を培ってきました。その経験値を活かし、インフラ環境の構築やプログラムの開発、さらには進行管理や開発をスムーズに進めるためのノウハウ提供まで、お客様から開発を全てお任せいただけるサービスを提供しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。「面白くするためにはどうすればいいか?」を追求し、セクションの垣根を越えてアイデアを出しあえるのが自社開発の強みです。 新しいことや経験のないことでも創造力を働かせて挑戦し、「オンリーワンの面白さ」をビジネスへ繋げることを目指しています。

なぜやるのか

名古屋の本社オフィスに加えて、4月からは東京支店もスタート!

■設立当初から一貫して大事にしている「ペイ・フォワード」の考え方 自分のなりのやり方で他者を幸せにすること。 それがフリースタイル社員の使命です。 【ペイ・フォワードとは】 「自分が受けた善意や思いやりをその相手に返すのではなく、別の3人に渡しその3人の幸せの連鎖を繋いでいくことで、世界を変えよう」という運動です。 「ペイ・フォワード」をしてもらったら、自分もまた同じように人生の中で最低3人は幸せにする。 その輪を広げていけば世界は変わるのではないかフリースタイルはそんな構想から生まれました。 私たちは「社会に求められている仕事」「皆がやりたい仕事に打ち込む社会」を実現していきたいと考えています。 お客様に「欲しい」と思われる人・商品・サービスを提供する。それこそが私たちフリースタイルの「ペイ・フォワード」なのです。 この幸せの連鎖「ペイ・フォワード」を実践し社会に広げていくためにフリースタイルは存在します。

どうやっているのか

■専任の教育チームがエンジニアとしてのキャリアを全力でサポートします エンジニアとしてしっかりとした経験を積んだメンバーで構成される教育チームが、 社員のキャリアを全力でサポートします。 ・様々なジャンルの教育カリキュラムの作成 ・困った時にサポートを受けられる質問会やコードレビュー会 ・カリキュラムだけでは物足りない方のための様々な社内勉強会 業界未経験の方がエンジニアとして活躍していけるように教育に力を注いでいます。 そして教育を受けて一人前のエンジニアとなった社員が後輩の育成に携わるという連鎖が ■若手の積極起用 新事業の設立や管理職への昇進に関して、20代の社員を積極的に起用しています。 (もちろん長く活躍してくれている方を蔑ろにするということではありません) 本人の実績、ポテンシャル、やる気やキャリアビジョンを総合的に判断し、 年功序列に偏りすぎない組織形成を行っています。

こんなことやります

【あなたの理想のキャリアを達成するために全力でサポートします!】 弊社は愛知県に本社を構えており、IT・ゲーム事業を行っています。 2022年から東京支店がスタートし、現在一緒に事業を大きくして頂ける社員を募集しております。 まだまだスタートしたばかりだからこそ、担当営業がじっくりとあなたに寄り添ってご希望の案件探しを行います! 是非、弊社でご自身の理想のキャリアを叶えてみませんか? 【ポイント】 ★上流~下流まで幅広く、トレンド技術の開発・リモートワーク案件あり ┗ご自身のご希望に沿った案件をお探しいたします。 ★更なるスキルアップに向けた教育制度が充実! ┗専任の教育担当が在籍、弊社独自のカリキュラムをご用意 ★自社オリジナルのゲーム開発参画へのキャリアパスあり ┗キャリアパスをしっかりと構築しているため、ご自身が将来やりたいことが実現可能 ★人事面談やキャリア相談などの手厚いフォローアップ体制あり ┗現場でのお悩みやキャリアをしっかりとヒアリング 自社オリジナルゲーム:『オバケイドロ!』 ┗https://freestyle-games.jp/obakeidoro ─────── プロジェクト例 ─────── ◆スマートフォン向けゲームアプリ開発~運営業務 (クライアントサイド/サーバーサイド) 開発言語:Unity/C#/Swift/Kotlin/PHP ◆オープン系、Web系、組込制御系システム、Androidアプリの設計~開発、テスト、保守・運用 使用言語:Java /VB.Net/PHP/C/C#/C++ など ◆ネットワークインフラの設計~構築、運用・保守 開発環境:Windows/Linux /UNIX など ◆サーバーシステムの設計~構築、運用・保守 開発環境:同上 ◆自社のオリジナルゲーム開発~運営業務 (ツール/クライアント/サーバーサイド) 開発言語:Unity/C# オリジナルゲーム実績:「オバケイドロ!」 ※トレンド技術の開発もご用意しております。  幅広い年代が活躍しており、女性エンジニアも多数在籍。  また、エンジニアの8割が中途入社で、異業種からの転職者も活躍しています。 ──────── 入社後のキャリア ──────── 【1】まずは担当営業と一緒にご自身のご希望を聞きながらプロジェクトを探します。 【2】案件が決まりましたら、さっそくプロジェクトへ参画! 【3】お仕事をしながらスキルアップを目指して弊社独自のカリキュラムを行うもよし!勉強会への参加も可能! 【4】キャリアパスを活用して『ゲーム開発事業部』に参画することも!? <キャリアアップの例> ・S.Kさん 入社4年目に『ゲーム事業部』入り! それまでは・・・3年間お客様先でアプリ開発に従事   -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 少しでも興味を持っていただけましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にエントリーください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/09に設立

200人のメンバー

東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル12F