25卒／クリエイティブの力で、世界をもっとコンセプチュアルにする。

ランニングホームラン株式会社

東京

新卒

恩田貴行

ディレクター

ストーリーを読む

岡嶋航希

コピーライター/ディレクター

寺本涼馬

マネージャー/クリエイティブプランナー/コピーライター

澤海渡

CCO(chief concept officer)

企業規模の大小を問わず、経営戦略のゼロ地点から帯同し、その企業や経営者だけがもつコンセプトを生み出したいと思っています。広報PR領域のみならず、インナー/アウターブランディングまで一貫した「言葉」を提供し、顧客が持つポテンシャルを世界に解き放っていきたい。そんな仕事を一つひとつ着実に、丁寧に行い、世界をもっと面白い場所にしていきます。それが、今の自分にできる次世代への貢献なのではないかと最近感じるようになりました。

なにをやっているのか

Home／新オフィスは蔦の家。ジブリ感が満載ですが、なんともっとすごいところに移転予定。乞うご期待。

Meeting／ホームベース型のオリジナルデスクにて企画を練っています。ホームベース型のテーブルなんて売ってませんので自作しました。代表のお気に入り。

コピーライターが代表を務める当社では、言葉を軸としたクリエイティブ&ブランディングを得意としてきましたが、個性あふれる社員が増えてきた現在、私たちの得意領域はコピーライティングから拡大し続けています。そして現在では「コンセプトメイクカンパニー」と名乗るようになりました。つまり「言葉」や「デザイン」というような一つの能力や強みに特化せず、あらゆる局面において「これこそが私たちだ！」と言われるようなコンセプトを生みだすこと。そのために大切にしているのが「自分たち自身もコンセプトを持ち、ポテンシャルを大快放させる」というものです。広告界隈ではクリエイターが主張するというのはご法度でした。クリエイターはあくまで黒子であり、担い手。想いやビジョンや要件は、クライアントが考えるもので、それを受け取るクリエイターは表現方法のプロであればいい、という考え方がこれまでの常識とされてきましたが、RHRではあえてその逆をいこうと思っています。クライアントの課題感やビジョンをヒアリングするのみならず、そこに対する「自分のポテンシャルが快放される主張」をしっかりと伝えること。 ※快放とは、自分が「快い」と思う価値観を解放させ、ポテンシャルを最高出力で発揮することを指します。もちろん入念なヒアリングや事業を実際に体験し、企業、事業、サービスの“らしさ”を実感することは重要です。しかし、本当に大切なのはクライアントの主張と自分の主張がハマることだと思います。クライアントの想いや価値観に共感するための努力ではなく、クライアントの想いや価値観に、元々強く共感している人間が担当者となる。そのマッチメイクが生みだすことこそが、クライアントにとっても自分たちにとってもプラスに働くだろうと考えています。クライアントの「快」と担当する弊スタッフの「快」。その両者が合わさって生まれる『ドンズバ』を、ブランディング＆クリエイティブに活かしていきたいと思います。

なぜやるのか

branding／スローガン開発から始まり、その企業の新規ホテル開発のコンセプトメイクまで担当。納品して終わりの仕事ではなく、お互いに感化されながら、共に価値観を深めたりできる最高のクライアントと仕事ができました。

creative／クライアント企業のDNAや創業秘話などを紐解くだけではなく、しっかりとクリエイターの価値観に基づく「快ある主張」を行うこと。単なるクライアントワークに終わらせるのではなく、双方の主張が合わさった、快音『ドンズバ』が鳴り響くようなクリエイティブをいつも目指しています。

広告企画やクリエイティブ、そしてブランディング。そして、近年ではコーチングの技術も掛け合わせながら、クライアントだけが持つべき「コンセプト」を表現すること。それが、私たちランニングホームランの務めです。かつてスマートフォンが後ろ指を指されたように、一見、非常識に思えるものが、次の時代のスタンダードを担ったりします。そんな次代の芽となるポテンシャルを快放させたいと思っています。だから私たちは、固定概念や社会常識、通例、既得権益に流されません。焦点は常に「作り手の想い」や「秘めたる魅力」へ当てています。そして「ドンズバ」をそこかしこ生んでいきたい。画一的なモノやサービスの中から選ぶよりも、誰かの想いが詰まったモノや独自のサービスが選べたり、想いをアウトプットしようとする人が多い方が、世界はもっと躍動的でドラマチックになると思うんです。その世界を、RHRは我先に面白がりたいと思っています。弊社が運営しているオウンドメディア『I am CONCEPT.』は、まさしくその思想に基づいて制作されました。何者にも縛られず、自分のポテンシャルや自分の快に目を向けて、コンセプチュアルに生き、それを生業としている方々を紹介するメディアです。気になる方はこちらから（https://note.com/runninng_hr/）話がそれましたが、企業、事業、サービスの背景にある "想い"や"DNA"に触れ、同じ景色を見ながら伴走する。そして、トレンドやバズワードに流されない本質的かつ独自性のもったクリエイティブを提供すること。それがRHRのクリエイティブの在り方です。 --------------------------------------------------------------------- CULUTURE ・快 --------------------------------------------------------------------- CREATIVE MIND つくる力／全体重を乗っける。考える力／変幻自在に企む。意味づける力／一打席を糧にする。共感する力／同じ景色を見る。仲間と楽しむ力／同じ釜の飯を食う。ドラマを生む力／一発、かます。 ---------------------------------------------------------------------

どうやっているのか

off-time／築50年の木造古民家らしく、こたつ部屋を完備。だべったり昼寝しながら気ままに働いています。写真撮影用にお茶を飲んでいますが、お茶したことはありません。たまにお酒を呑んだりしてます。あとは社員が寝たりしてます。

member／社員の50%が新卒社員。言葉づくりと会社づくりを両面から楽しんでいます。アットホームでありながらも企業としての躍動感も感じられる、小さな渦のような職場です。

私たちは「快」を大切にしています。働く環境面での話ではなく、クライアントに提供する価値についても同様です。そのため、弊社で働くスタッフは『自分の快を味わるための戦略軸であるコンセプト』を言語化していますし、その「コンセプト」を体現するための行動が、そのまま評価制度にも直結しています。社員それぞれの「快」が明確にし、その「快」をもたらす仕事を増やす。そのために「コンセプト」を持つ。それが弊社における成長の在り方です。もちろん、クリエイティブワークやブランディングワークを通してスキルを磨いていくことは重要です。しかし、そのスキルを「何のために磨くのか」「どうやって磨くのか」は人それぞれ異なるはずです。経験の乏しい若手には、自分の「快ある主張」を導きだすのは難しいかもしれません。しかし、たくさんの経験を積み重ねながら、「自分の好きなこと」「自分の嫌いなこと」「自分のクリエイティブコンセプトとは何か」を少しずつ紐解いていくことで「快ある主張」を見出していってほしいと考えています。それこそが、自分にしか書けないコピーの源泉になるのだと思います。コピーライター、プロデューサー、デザイナー、ディレクター、カメラマン、プランナー。どんな職種であれ、それは同じです。若手の内は、クライアント担当者、クライアントの上司、クライアントの経営者、クライアントの新人若手…。あらゆる人の、あらゆる想いや感情に触れ、同じ景色を見ながら、どんどんクリエイティブを行っていってください。弊社では、又聞きによる情報だけでコピーを書くだけではなく、ヒアリングの段階から制作に参加しコンセプトを組み立てていきます。そして、ディレクションまでコピーライターが担当していきます。手に入れられる経験値は、机に座ってコピーだけを考えるコピーライターの何十倍にもなると思います。その分、大変なことも多いですが、その経験のすべてを自分の「快」へとつなげ、出会えてよかったと思えるようなクライアントとやりたかった仕事を自ら作り出していってほしいと思っています。

こんなことやります

コピーライター兼ディレクターとして、企画の根っこから考えてほしいと思っています。クライアントの課題をヒアリングし、言葉を軸としたクリエイティブで解決に導いてください。そこに必要となる人選も基本的にお任せします。クライアントと馬が合いそうなデザイナーさん、世界観のトンマナに合ったフォトグラファーなど、自分が満足できるチームメイクをお願いします。やりたい仕事があるなら、自ら提案して作り出す。自分の案件でどんな役割を担当するかも決めていく。それがランニングホームランでの働き方です。 ■CREATIVE MIND つくる力／全体重を乗っける。考える力／変幻自在に企む。意味づける力／一打席を糧にする。共感する力／同じ景色を見る。仲間と楽しむ力／同じ釜の飯を食う。ドラマを生む力／一発、かます。上記は弊社のクリエイティブマインドです。ご覧の通り、いわゆる「クリエイター」になるための指針とは異なり、クリエイティブ力のみならず、経営脳やチームづくりなども推奨される職場です。そのため、コピーライターやディレクターという垣根を意識せず、「クリエイティブの力で、世の中のポテンシャルを快放する」という新しい領域の仕事だと考えていただきたいと思っております。コピーライターの本分は「言葉づくり」になりますが、「言葉＝書くこと」という固定観念をまずは捨ててください。企業どんな想いを聞き出すか？自分ならその企業にどう主張するか？そして、お互いにどうやって仕事を面白がるか？そんなことを考えながら仕事に打ち込んでほしいと思っています。ご応募お待ちしています。

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