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HTMLコーダー|事業成長とともにキャリアアップも応援します!

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on 2024/11/21

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HTMLコーダー|事業成長とともにキャリアアップも応援します!

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神尾 夢実

札幌市内の大学でグラフィックデザインを専攻。 卒業後はデザイナーとしてのキャリアプランを歩みたいと考えていたが、ベンチャー企業で法人営業を経験。その後、上京し、Webデザイナーへの転身を決断。 デザインとコミュニケーションを同時に活かしながら貢献したいと考えるようになり、 2020年コネクター・ジャパン入社後、ディレクター兼任でデザイナーのマネジメントも行う。 業界的に課題視されているデザイナーの生産性可視化を使命として、日々邁進中😊

【社員インタビュー 】クリエイティブ組織を確立させる。|デザインチームマネージャー

神尾 夢実さんのストーリー

中濱 康広

書籍「孫正義 起業のカリスマ」に共感し大学中退。 約11年モバイル事業に従事。 その後、外資系クーポンサイトの立ち上げやホテル旅館向けのIT支援ツール責任者を経て、37歳で起業。ベンチャー企業を経営。 リアルとネットの融合を楽しくグローバルに進めるのが使命。

2022年2月4日(金)に全体MTGを実施しました!上位3名にはご褒美を贈呈!

中濱 康広さんのストーリー

桜田怜美

高校卒業後、地元である青森市内でアパレル販売員として勤務。 その後上京し、2019年コネクター・ジャパンに入社。 はじめての職種ではあったが経理総務として働くうちに、その楽しさに気づき、この道に進むことを決意。 会社の課題に取り組み、全メンバーが心地よく働ける環境改善、マネジメントを行っている。

株式会社コネクター・ジャパンのメンバー

札幌市内の大学でグラフィックデザインを専攻。 卒業後はデザイナーとしてのキャリアプランを歩みたいと考えていたが、ベンチャー企業で法人営業を経験。その後、上京し、Webデザイナーへの転身を決断。 デザインとコミュニケーションを同時に活かしながら貢献したいと考えるようになり、 2020年コネクター・ジャパン入社後、ディレクター兼任でデザイナーのマネジメントも行う。 業界的に課題視されているデザイナーの生産性可視化を使命として、日々邁進中😊

なにをやっているのか

コネクター・ジャパンの事業体制は、3つの事業セグメントで構成されています。 個々に独立した事業機能を確立していますが、それぞれのつながりにより社会への価値を高めていくことが出来ます。 ◆ホテルマーケティング事業 ホテルマーケティング事業は、ホテルや旅館などの宿泊施設に向け、IT活用の促進を促し、OTA(オンライントラベルエージェント)の運用代行や、自社HP(ホームページ)の作成、PMSやGDSなどの選定アドバイスや連携のためのAPI開発などの支援サービスを行っています。 ホテルや旅館、ゲストハウスなど約300施設の契約実績があります。また多くのOTAやシステムベンダーとの良いつながりを築いています。 ◆アウトソーシング事業 アウトソーシング事業は、主にサービス業クライアントの一部業務を当社が請負い遂行するサービスです。クライアント、ベトナムのグループ会社、当社の3者で一つのチームをを即席で編成し、低価格で、高品質な運用を行い業務を効率化します。 クラウドチームでは、コールセンター業務やデータ入力作業、翻訳などのBPO、システム構築やアプリ開発、ホームページ制作などを行うITOの2種類のプランがあり、大手企業ともワンチームで取り組みを行っています。 ◆プロダクト事業 プロダクト事業は、クライアントやユーザーのニーズや用途に合ったアプリケーションソフトウェアを開発し、人々の生活がより楽しく、便利になるようサービスを展開しています。 UI/UXが優れたデザインを重視し、高い価値を実現します。 リピッテでは、美容サロンや宿泊施設、飲食店へ10,000店舗以上の導入実績があり、リピーターや優良顧客の創出や維持を行い、クライアントの新規獲得コストの削減や事業安定化に貢献しています。 <プロダクト実績> ・LINEから簡単に予約、注文受付ができる自動予約・注文管理システム「リピッテ」 ・ホテルの感染症対策、非接触DXツール「HOTEL DX」 ・店舗のリピーター育成を自動で行い再来店を促進するオールインワンサービス「alt」など
若手も大活躍中!
メンバーみんなが仲の良い会社です。
社内イベントや月1で懇親会行ってます!
年1回の社員旅行!普段関わりのない事業部との交流もできて盛り上がります!
職場は積極的に意見が言えるフラットな環境です・
23/9/25より新しいオフィスに移転しました。

なにをやっているのか

若手も大活躍中!

メンバーみんなが仲の良い会社です。

コネクター・ジャパンの事業体制は、3つの事業セグメントで構成されています。 個々に独立した事業機能を確立していますが、それぞれのつながりにより社会への価値を高めていくことが出来ます。 ◆ホテルマーケティング事業 ホテルマーケティング事業は、ホテルや旅館などの宿泊施設に向け、IT活用の促進を促し、OTA(オンライントラベルエージェント)の運用代行や、自社HP(ホームページ)の作成、PMSやGDSなどの選定アドバイスや連携のためのAPI開発などの支援サービスを行っています。 ホテルや旅館、ゲストハウスなど約300施設の契約実績があります。また多くのOTAやシステムベンダーとの良いつながりを築いています。 ◆アウトソーシング事業 アウトソーシング事業は、主にサービス業クライアントの一部業務を当社が請負い遂行するサービスです。クライアント、ベトナムのグループ会社、当社の3者で一つのチームをを即席で編成し、低価格で、高品質な運用を行い業務を効率化します。 クラウドチームでは、コールセンター業務やデータ入力作業、翻訳などのBPO、システム構築やアプリ開発、ホームページ制作などを行うITOの2種類のプランがあり、大手企業ともワンチームで取り組みを行っています。 ◆プロダクト事業 プロダクト事業は、クライアントやユーザーのニーズや用途に合ったアプリケーションソフトウェアを開発し、人々の生活がより楽しく、便利になるようサービスを展開しています。 UI/UXが優れたデザインを重視し、高い価値を実現します。 リピッテでは、美容サロンや宿泊施設、飲食店へ10,000店舗以上の導入実績があり、リピーターや優良顧客の創出や維持を行い、クライアントの新規獲得コストの削減や事業安定化に貢献しています。 <プロダクト実績> ・LINEから簡単に予約、注文受付ができる自動予約・注文管理システム「リピッテ」 ・ホテルの感染症対策、非接触DXツール「HOTEL DX」 ・店舗のリピーター育成を自動で行い再来店を促進するオールインワンサービス「alt」など

なぜやるのか

職場は積極的に意見が言えるフラットな環境です・

23/9/25より新しいオフィスに移転しました。

「Necessity is the mother of invention.」  by Edison, Thomas Alva 「必要は発明の母である」とは、トーマスエジソンの名言として知られるところです。 「まだ存在しないサービス」は、 時代の移り変わりにおいて新たに生まれる要望により、 これもまた新たに生まれるものと考えます。 私たちコネクター・ジャパンは、 今の時代に生きる私たちの小さな声、つまり「こんなことができたらいい」 「こんなことがあったら嬉しい」という要望に耳を傾けます。 そうした中で、この要望を解決するために まだ存在しない「ITソリューション」をクリエイトするを ミッションとして掲げました。 コネクター・ジャパンは、 顧客とのリアルコンタクトを通して、顧客のシーズを発掘し、ニーズに育て、 それを解決するためのITソリューションを提供します。

どうやっているのか

社内イベントや月1で懇親会行ってます!

年1回の社員旅行!普段関わりのない事業部との交流もできて盛り上がります!

■「上司・部下」ではなく、「メンバー」である。  全員が経営者として、物事を考えるため、「メンバー」と呼んでいます。 ■自由な社風 フレキシブルに勤務時間を設定できます。 強制的に仕事を行うのではなく、個々のモチベーションが最大化されることを最優先に考えます。 ■社内、社外問わず交流が盛ん 社内はもちろん、他の会社との交流会もあります。 企業の経営者の方々から勉強できる機会も多いです。 ■各種セミナーや資格受験等の補助 自発的に勉強したい、会社や自身の成長に繋がる資格を取りたい等、 メンバーの成長を会社として積極的にバックアップします。

こんなことやります

<お任せすること> デザイナーと一緒に、Webサイトのコーディングを行っていただきます。 自社サイトだけではなく、外部クライアントサイトまで幅広く担当いただきます。 また、社内の業務改善ツールの導入やカスタマイズにも携わっていただく為、社内貢献度が高いやりがいのあるお仕事です。 デザイン部にはディレクター、デザイナー、コーダー、マーケターが在籍しております。 但し、少数精鋭のチームとなる為、コアメンバーとして自らが主導権を握ってタスクを推進させることができる環境です。 『上司・部下』ではなく『メンバー』と呼び、全員がフラットで感謝と尊敬が行き交う関係性を構築しています。 上司の意見が全てではない為、『プロダクトの課題に対してこういう方向性が良さそう』と感じたことは直接メンバーに提案しやすく、職務領域を超えた成長が望めます。 <自由な社風> フレキシブルに勤務時間を設定できます。 強制的に仕事を行うのではなく、 個々のモチベーションが最大化されることを最優先に考えます。 <社内、社外問わず交流が盛ん> 社内はもちろん、他の会社との交流会もあります。 企業の経営者の方々から勉強できる機会も多いです。 <各種セミナーや資格受験等の補助> 自発的に勉強したい、会社や自身の成長に繋がる資格を取りたい等、 メンバーの成長を会社として積極的にバックアップします。 <こんな人にぴったり!> ・成長意欲・モチベーションが高い方! ・既成概念に捉われず、何事も原理原則論で考え行動する冷静な判断力をお持ちの方! ・失敗を恐れずまずはやってみようと思える行動力をお持ちの方! ・世の中に価値あるソリューションを提供していくという仕事にチャレンジしたい方!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/12に設立

103人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル9F