私たち株式会社関西広告社は、兵庫県加古郡稲美町に本社を構え、屋外広告の看板で集客率・リピート率を上げる看板制作会社です。看板設置コストを最小限に抑えて、夢のある看板づくりを目指しています。 ■事業内容■ 広告業（屋外広告・屋外広告看板リース）をメインに手掛けており、看板広告に特化しています。営業職が契約を結び、デザインから設置に至るまでをワンストップで行っています。また、国内に25ヶ所の事業所を展開しており、東は名古屋市から西は福岡市までを網羅しています。 ■純売上高■ 当社の純売上金額は、年々、前年を上回り続ける成長を着実に続けています。 1992年(創業1年)…純売上700万円 2010年(創業19年)…10億円を達成 2019年(創業28年)…20億円を達成 2023年(創業32年)…30億円を達成 今後の目標としては、2030年に40億円、2040年に100億円の売上達成を目指しています。 ■今後の展望■ 屋外広告を手掛ける会社が国内に600社ほどある中で当社は6位という位置付けですが、まだまだ上を目指しています。今後はエリアの拡大を進めるというよりも今ある営業所の基盤を強化していき、その成果を従業員の給与として還元していく方針です。

■経営理念■ 「屋外広告で世界に夢と感動を」 私たちの使命は、広告・看板を通して 人と人を繋ぐ役割を担うこと。 ひいては、お客様の集患・集客のUP、 さらに、そのお客様にも喜んで足を運んでいただけることです。 屋外広告・看板は人を動かし、世の中を動かすことができます。 人と人のご縁や繋がりを大切に、 皆様に夢と感動を与えることができる、 真のプロフェッショナルを目指しています。 ■事業を始めた経緯■ 代表の遠藤は、もともとサラリーマンでリース業に従事していました。そして、当社創業の前年に、広告業界トップの会社で働いたことをきっかけに、この業態に将来性を感じ、関西広告社を1人で立ち上げます。創業から3年間は、代表が1人で、営業をはじめ、広告のデザインや設置を行っていましたが、その後徐々に従業員が増え、現在では社員数185名までに成長しました。 ■行動指針/マインド■ 当社では、次の3つの行動指針を定めています。 ・前向きであること。 ・利他心のある人。 ・素直に反省できる人。 以上が成功する人の条件であると、代表の遠藤は考えています。

■差別化/強み■ ◎成果に応じた給与システムと働き方の自由度が高い点が、当社の特徴です。 1. どの職種・働き方であっても、きちんと結果を出した社員を高く評価し、給与に還元しています。 2. フレックスタイム制の導入で、16時に退勤することも可能です。(管理部・製造部) 　 朝礼後は会社に管理されることなく活動し、仕事後は何時であっても直帰可能です。(営業部) 当社の歩合制の給与システムを取り入れた評価制度が注目され、いま注目すべき企業にスポットをあてたＢＳテレ東『アルバレスの空～未来に羽ばたく企業たち～』（放送日 2022/09/09）にて紹介されました。 https://youtu.be/B0S4BK07cUI ■魅力的なメンバー■ 現在185名のメンバーが在籍しています。社内の組織は管理部・製造部（デザイン、施工など）・営業部の3部署から成り立っています。 新卒入社の人もいれば、未経験で転職をしてきた人もいます。中途採用のメンバーも多く、ベテランから若手まで年齢・学歴・職歴・性別問わず、様々な経歴のメンバーが働いています。 ■働く環境■ 基本的には本社オフィスに出社して仕事をしていただくことになります。 営業部は、国内25ヶ所の中から希望する営業所に勤めることができます。 ■職場の雰囲気＆社風■ 社員同士が家族のような、アットホームな社風です。人を思いやる気持ちを大切にしており、社内イベントを通してお互いの理解を深める機会もあるため、過度な競争によるストレスの心配はありません。 ■ユニークな社内イベント＆取り組み＆制度■ ◎イベント 春には関西広告社祭、秋には収穫祭というイベントを実施しており、これらは社員の家族も参加することができる当社の二大イベントです。他にも表彰式や誕生日会、食事会といったイベントを毎年開催しています。 ◎取り組み 農業体験にも力を入れています。会社が管理する田んぼで、田植えや稲刈りに全社員が集まり、農作業を通して一体感が生まれるので、社員同士の交流に良い影響を与えています。 収穫した無農薬のお米は、毎月全社員に1~3kg配布しています。 ◎福利厚生 その他にも、猛暑手当 / インフレ支援手当 / お見舞金制度 / 資格取得手当 / ドリンクサービス 奨学金返済支援制度 / 健康管理キャンペーン / 地域応援キャンペーン / 美容室キャッシュバックなどの福利厚生を用意しており、これからも社員に対して優しい会社でありたいと思っています。 当社のこだわったイベントや農業、ユニークな福利厚生の詳細についてはストーリーにて記載しています。 これからも随時更新していくので、良かったらのぞいてみてください！ ・イベント(https://www.wantedly.com/companies/company_kansai/post_articles/479000) ・福利厚生(https://www.wantedly.com/companies/company_kansai/post_articles/478994)

■募集職種■ 営業 / 設計 / 施工 ◎営業 (営業部) 【仕事内容】 看板を立てる土地を探し、地主さんと土地交渉を行い、クライアントと契約。 どのようなデザインにするかのヒアリングを行い、看板を設置するまでを担当していただく予定です。 【仕事の醍醐味】 1. 営業の仕事を通じて、広告設置の決定権を持っていることの多い会社の社長や病院の院長など、組織のトップの方々と直接話ができるのはやりがいのひとつになると思います。 また、自分の受注した広告が実際に街の景色になったときも、達成感が得られる瞬間です。 2.インセンティブと働き方の自由度が他の部署より高いです。 ノルマはなく、歩合制の給与システムにより結果を出した社員を高く評価し、給与に還元しています。 自由なスケジュールで、朝礼後は会社に管理されることなく営業活動ができ、仕事後は直帰可能です。 【求める経験・スキル】 未経験の方であってもご応募いただけます。 ただし、運転免許を取得していることを必須要件とします。 【今後の活躍の場】 当社では明確な評価基準を定めており、年齢や性別に関係なく、一定の売上額を達成した時点で、プレイヤーとしてキャリアを積むか、またはマネージャーとなるか、希望のキャリアを選択することができます。 ◎設計 (製造部) 【仕事内容】 飲食店やコンビニエンスストア、病院、小売店、アミューズメント施設などの屋外広告（看板）の設計 【仕事の醍醐味】 1.看板も様々で、同じ図面を書き続けるわけではないため刺激があります。 自分の書いた図面が実際に看板になって街の景色になったときも、達成感が得られる瞬間です。 2.定時での退勤推奨、またフレックスタイム制の導入により16時退勤も可能。 プライベートの時間もより作りやすくなりました。 【求める経験・スキル】 未経験の方であってもご応募いただけます。 ただし、CADが使えることを必須要件とします。（ソフトの種類は不問） ◎施工 (製造部) 【仕事内容】 看板の現場での設置作業・メンテナンス 【仕事の醍醐味】 1.自分の手で建てた看板が街の景色になったとき、お客さんや営業から喜んでもらえたときに やりがいや達成感を感じます。 2.効率よく仕事をすると、その分手当がプラスになります。社歴など関係なく、頑張った分は どんどん給与に反映されます。 【求める経験・スキル】 未経験の方であってもご応募いただけます。 ただし、準中型以上の運転免許を取得していることを必須要件とします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！