大手内定者多数輩出｜あなただけのガクチカをここで作りませんか？

◆最強のガクチカを弊社の長期インターンを通して作り上げ、第一志望内定につなげませんか？ 弊社のインターン組織は大学1～4年生で構成されており、現在約50名体制により運営が行われています。会社全体の平均年齢も25、26歳と若く、入社直後から裁量もって働くことが出来るので、早くから活躍したい、若くから挑戦していきたい方には素晴らしい環境が揃っています。 ◆弊社長期インターン卒業者の主な内定先 サイバーエージェント、Pwcコンサルティング、レバレジーズグループ、デジタルホールティングス 楽天、ソフトバンク、リクルート、ミサワホーム、リアステージ ◆その他大手企業・有名ベンチャー多数輩出 ────────────── ◆リアステージで働く4つの魅力 ────────────── ①挑戦 年齢性別問わずとにかく挑戦したり、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長 自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境 ③仲間 目標に向かって助け合い、時に高め合う熱量の高い仲間の存在 ④商材 学生の内から無形商材に触れ、ヒアリングから提案まで一貫して携わることのできる環境 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を持っている ・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している ・アルバイトではなく就活で話せる自己PRがほしい ────────────── ◆具体的な業務内容 ────────────── ①キャリアコンサルティング営業 就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 ②インサイドセールス 新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。 お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出することが役割になります。 ③マーケティング 就職活動に関する自社メディアやSNSアカウント、就活生向けアプリの運営などを行います。設計からデータ分析、広告作成などを一貫して行います。 ※入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、数か月後には新規事業の立ち上げや組織を牽引していくようなリーダーに成長することが期待されます。 ────────────── ◆選考の流れ ────────────── 1．説明会兼カジュアル面談 ↓ 2．1次選考（管理職者） ↓ 3．最終選考（事業部長） ────────────── ◆選考の前に読んでおくべきストーリー記事 ────────────── ①現事業部長のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/427331 ②22卒社員のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/409778 ③インターン生の記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/396887 ────────────── ◆その他Q＆A ────────────── Q1. 就活中なのですが、インターンとの両立はできますか？ A. はい！できます！ 基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません！ Q2.リアステージでの長期インターンは就活に有利に働きますか？ A.もちろんです！ インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双間違いなしです！ ※プロのキャリアアドバイザーによる就活の相談も受け付けています！ Q3．応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか？ A.そんなことはありません！ 弊社では面接前に1時間ほどのカジュアル面談を設けているため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です！ ※【応募する】ボタンを押した後の流れに関しては下記の通りです。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/364837 学歴経験は問いません！まずは気軽にお話しましょう！