25卒向け｜キャリアコンサルタントとして成長したい学生募集中！

株式会社HR team

東京

学生インターン

二川喜文

セールス

越村直

セールス

岡崎七南

その他

■名前：二川　喜文（フタガワ　ヨシフミ）経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得！ ■経歴大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行...

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

────────────── ◆リアステージで働く4つの魅力 ────────────── ①挑戦年齢性別問わずとにかく挑戦したり、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境 ③仲間目標に向かって助け合い、時に高め合う熱量の高い仲間の存在 ④商材学生の内から無形商材に触れ、ヒアリングから提案まで一貫して携わることのできる環境 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を持っている・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している・アルバイトではなく就活で話せる自己PRがほしい ────────────── ◆具体的な業務内容 ────────────── ①キャリアコンサルタント就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 ②採用コンサルタント新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出することが主な役割になります。 ※入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、その人のキャリアに応じて、数か月後には新規事業の立ち上げ、組織を牽引するリーダーになることが期待されます。 ────────────── ◆選考の流れ ────────────── 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．ハーフdayインターン（管理職者） ↓ 3．最終選考（事業部長） ※選考の詳細に関しては下記のURLを参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/483100 ────────────── ◆選考の前に読んでおくべきストーリー記事 ────────────── ①現事業部長のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/427331 ②22卒社員のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/409778 ③インターン生の記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/396887 ────────────── ◆その他Q＆A ────────────── Q1. 就活中なのですが、インターンとの両立はできますか？ A. はい！できます！基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません！ Q2.リアステージでの長期インターンは就活に有利に働きますか？ A.もちろんです！インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双間違いなしです！ ※プロのキャリアアドバイザーによる就活の相談も受け付けています！ Q3．応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか？ A.そんなことはありません！弊社では面接前に1時間ほどのカジュアル面談を設けているため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です！ ※【応募する】ボタンを押した後の流れに関しては下記の通りです。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/364837 学歴経験は問いません！まずは気軽にお話しましょう！

40人がこの募集を応援しています