【事業内容】 ・人材派遣業 ・BPOセンター運営

新規事業拡大につき募集する事となりました。 当社のモットーは、 【 人の成長は、企業の成長 】 営業経験を積み、将来的には管理職等キャリアアップのステージも ご用意しています。 ご自身の価値を仕事を通して高め、 最終的には、一緒に企業としても成長していきたいと考えています。 自己成長と共に、企業の成長も楽しめる方をお待ちしています。

◆―――――――――――――――――――――――◆ 　　　　　　当社が大切にしているのは、 　　　経験よりも業務に取り組む「姿勢」です！ ◆―――――――――――――――――――――――◆ もちろん仕事を進める中で、成果も大切ですが、 「まずはやってみよう！」という気持ちを 大切にしている方を応援したいと思っています。 扱うのが「人材」であり、モノではないため 人の気持ちに寄り添える方を求めています！ 「結果は後からついてくる…」と、信じ ”今できる事”に集中して楽しんでほしいなと思います。 そのために、先輩社員が全力であなたをサポート！ できる事が増えると昇給や昇格につながり、 やりがいを感じながらステップアップできる会社です。

◆――　未経験から目指せる！人材のプロ！　――◆ 【お仕事内容】 ★当社と未取引の企業様へ新規提案！ 具体的には、担当エリアの企業様に 定期的に電話やメール、訪問をし 人材ニーズのヒアリングを行います。 ニーズが発生した際、 ”すぐにご連絡いただけるような関係づくり”をお願いします。 ★既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、 スタッフの就業状況の確認のほか 増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と 要望に合わせた提案をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ▼様々な業種・官公庁へ電話でアプローチ。 1日10〜20件程度から始めてください。 何件かけなければならないというノルマはありません。 その日のスケジュールに応じて、自身で対策を練って実行していただける環境です。 ▼アポが取れた企業に訪問して商談 どんな人材を求めていらっしゃるのか、企業のニーズをヒアリングした上で、 当社のスタッフとのマッチングを行い、派遣の活用を提案します。 ▼商談成立後、顧客・スタッフ管理部門に引き継ぎ 当社の派遣を導入いただいた後は、日々の顧客・スタッフ管理は別部門にお任せ。 状況に応じて、フォローをお願いする場合もあります。 ＜入社後一カ月間は＞ 基礎知識をじっくり学べる座学研修からスタート。 先輩によるOJTを通して、仕事の流れを身につけていきましょう！ ＜達成感を感じる瞬間＞ 人材」を扱うお仕事なので、 丁寧に相手の話を聞くという姿勢が 大切なポイントになります。 「こんな人物を求めているのかな？」 「こんな特性を持つ人が合うのではないか？」 など、企業様の目線に立ち一緒に考える力を発揮してほしいと思います。 難しい知識が必要なのではなく、 あなたの人間性で勝負できる所も この仕事の”おもしろさ”の一つです！