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10→100の経験が積める!絶賛成長期のスタートアップ で人事採用に挑戦。

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on 2024/10/16

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10→100の経験が積める!絶賛成長期のスタートアップ で人事採用に挑戦。

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青木 英佑

株式会社CACTASで社長をしています。クリエイターのキャリアインフラの構築と、企業への動画ソリューションの提供をしています。頑張ります。

「世界で活躍できるクリエイターのキャリアインフラを創る」クリエイティブ×テクノロジー企業のCACTASが目指す未来

青木 英佑さんのストーリー

河野翔太

株式会社CACTASで既存事業のマーケティングおよび新規事業の事業開発を担当しています。 エンジニアとしての経験を活かしたデータドリブンなデジタルマーケティングの施策立案・実行が得意です。 新規事業領域ではプロトタイプの開発やPMF検証を主に担当しています。

田渕 俊樹

初めまして!! 株式会社CACTASでアカウント/ディレクターとして働いています。 体重の増加とともに、日々能力も向上しているなと実感しています。。。 こんなスタートアップなのに、有名な企業のプロジェクトに多数携わっています。 某有名金融機関出身の僕でも、もうすでに1年間で100を超えるプロジェクトに関わりました。この経験を生かして、企業に活力を与えられるような人間になりたいです!!

【職種紹介】「CACTASは、ただの営業じゃなくて企画営業をしています。」

田渕 俊樹さんのストーリー

荻田 良寛

初めまして、荻田です。 動画を作るお仕事をしています。 もともとはスチールカメラマンをやっていました。 得意技は肌補正です。

CACTASのお仕事_アカウント/ディレクター編

荻田 良寛さんのストーリー

株式会社CACTASのメンバー

株式会社CACTASで社長をしています。クリエイターのキャリアインフラの構築と、企業への動画ソリューションの提供をしています。頑張ります。

なにをやっているのか

弊社は、アジア17カ国1,000名規模のフリーランス/複業人材のリソースとデジタル/クリエイティブ/テクノロジーのノウハウを融合して企業課題を解決している会社です。 動画ソリューション事業『MOBAL』に始まり、現在は企業のデジタルマーケティングコンサルティング、YouTube/TikTok/Instagram/Xの運用代行、動画/WEBサイト/CGといったクリエイティブの制作まで幅広く取り扱っております。 ★ 私たちの事業内容について 私たちは、クリエイターコミュニティとテクノロジーを活用して、企業のクリエイティブ資源を生み出すデジタルインフラを構築し、企業の課題解決とクリエイターの自己実現を手助けします。 ★ 主なサービス 動画企画/制作サービス 「MOBAL(ムーバル)」 https://cactas.co.jp/mobal/ YouTubeマーケティング支援サービス 「Protube(プロチューブ)」 https://cactas.co.jp/mobal/protube/ サブスク型デジタルマーケティング支援サービス 「デジマル」 https://cactas.co.jp/mobal/digimaru/ ★ 私たちのチームについて 代表は31歳、平均年齢20代の若いチームです。広告、マスコミ、金融、人材、アパレル、航空、など様々なキャリアバックボーンを持つメンバーが在籍しています。創業7期目ですが、毎年200%以上の成長を達成しており、今後グローバル企業への成長や新規上場を目指しています。

なにをやっているのか

弊社は、アジア17カ国1,000名規模のフリーランス/複業人材のリソースとデジタル/クリエイティブ/テクノロジーのノウハウを融合して企業課題を解決している会社です。 動画ソリューション事業『MOBAL』に始まり、現在は企業のデジタルマーケティングコンサルティング、YouTube/TikTok/Instagram/Xの運用代行、動画/WEBサイト/CGといったクリエイティブの制作まで幅広く取り扱っております。 ★ 私たちの事業内容について 私たちは、クリエイターコミュニティとテクノロジーを活用して、企業のクリエイティブ資源を生み出すデジタルインフラを構築し、企業の課題解決とクリエイターの自己実現を手助けします。 ★ 主なサービス 動画企画/制作サービス 「MOBAL(ムーバル)」 https://cactas.co.jp/mobal/ YouTubeマーケティング支援サービス 「Protube(プロチューブ)」 https://cactas.co.jp/mobal/protube/ サブスク型デジタルマーケティング支援サービス 「デジマル」 https://cactas.co.jp/mobal/digimaru/ ★ 私たちのチームについて 代表は31歳、平均年齢20代の若いチームです。広告、マスコミ、金融、人材、アパレル、航空、など様々なキャリアバックボーンを持つメンバーが在籍しています。創業7期目ですが、毎年200%以上の成長を達成しており、今後グローバル企業への成長や新規上場を目指しています。

なぜやるのか

■ ミッションとビジョン 私たちの最終ゴールは『世界中の働くを、たのしく。』することです。 しかし現代においてこれは簡単に実現できるものではありません。 そこでフリーランスや副業として活動しやすい領域の職種から 新しい働き方のエコシステムを構築し、それを様々な領域で展開してゴール達成を目指します。 中でも需要が大きく高まり、私たちが最もノウハウをもつ『デジタルマーケティング』を主軸としてミドルミッションを立て、スタートアップとして急成長していくことが今の事業の目的です。 通信インフラの発達、YouTubeなどの動画媒体やSNSの普及により『動画』や『クリエイティブ』は生活者や企業にとって一気に身近なものになりました。 私たちは創業当初から蓄積しているYouTube/TikTok、その他SNSを活用した動画施策を中心としたデジタルマーケティングのノウハウと独自の技術、フリーランスデータベースで企業課題や社会課題を解決し、その一方でフリーランスへの案件供給、彼らのコラボレーションプロデュースを行うことで、『たのしく働ける』キャリアインフラを構築します。

どうやっているのか

CACTASは最短でミッションを実現するために、チームとして大切にするべき価値観を定めています。 ● ALL FOR ONE 全ては一つの目標達成のために ● OWNERSHIP 主体的な仕事を ● SPEED 最速で動く ● RESPECT 全員に敬意を払う ● RESULTS-FOUCSED 結果が全て 人事面では「完全結果主義」の評価方針を採用しており、 客観的に測定可能な指標のみで評価が決まります。 メンバーの裁量権を最大限確保するため、過程への介入や同僚からの評価は排除しています。

こんなことやります

■業務内容■ IPOに向けて引き続き採用強化中のCACTAS。 役員直下のポジションで採用業務を牽引できる方を募集しています! 中々応募のかからないポジションですので検討中の方はお早めにご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・採用媒体(主にWantedly)を活用した母集団形成 ・候補者との日程調整 ・人材紹介エージェントとの折衝 (長期的には) ・採用戦略の立案と実行 ・教育制度、評価制度などの仕組み作り ※ご経験に合わせて業務をおまかせいたします。 ■必須スキル■ ・社会人経験1年以上 ■歓迎■ ・人事/採用領域での経験がある方 ・クリエイティブ/広告業界での経験がある方 ★===このポジションで働くメリットとは?===★ ①将来的には、経営者に近い位置でチームのマネジメントをお任せします。 代表や役員と近いポジションで働くことができるため、会社の経営方針や事業展開などを常に理解しながら業務に関わることができます。また、結果を出していただくことで最短3か月でマネージャーになることも可能。【マネジメントに興味がある/経験を活かしたい】【10年かかる成長期間を3年で駆け抜けたい】【CHROを目指したい】【裁量権を持って事業を進めていきたい】など、意欲的な方におすすめのポジションです。 ②「実績が評価に反映されやすい仕組み」が構築されています。 3か月ごとに与えられた数値目標に基づき評価され、半年ごとに給与査定があるので成果が給与にすぐに反映されます。【過程よりも結果を評価してもらいたい】といった結果主義の方におすすめのポジションです。 ③0→1の経験が積める。 ベンチャー企業という環境化において、カオスな環境を楽しめる方を探しています。【裁量権が欲しい】【もっと主体的に取り組めるような環境に行きたい】【営業以外の仕事もしてみたい】など、会社と一緒に成長していく意志がある方とお話しができたら嬉しいです! ↓以下、弊社資料となりますのでよろしければ是非ご覧ください。 ■企業サイト   https://cactas.co.jp/ ■代表note    https://note.com/aoki2040/n/n697422ada2f2 ■Wantedly記事  https://www.wantedly.com/companies/cactas/post_articles/391636 企業への価値提供とクリエイターへの制作機会の提供により、弊社に関わる幅広いステークホルダーが幸せになれる未来を一緒に創造したいです!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F