クリエイターズマッチは、フリーランスデザイナーを中心とした世界中のクリエイターと協力し、主にインターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブ マネジメント カンパニーです。（https://c-m.co.jp/mission/） 私たちは「クリエイターが働きやすい世界の創造」をビジョンに掲げ、「仕事」と「学び」を一貫してサポートする仕組みを展開しています。全国各地にいるたくさんのクリエイターの成長をサポートする【教育事業】と、企業の皆さまが抱える課題をクリエイターとともに解決する【制作事業】で構成されています。 ■AdFlow https://adflow.jp/ 自社開発による広告制作効率化できるSaaSサービス「AdFlow」 全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。

◆クリエイターが輝ける社会を創造する 私たちが目指していることは、「クリエイターが活躍できる環境と仕組み」を作ること。 世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。そして、素晴らしいクリエイティブで世界中を満たし、世の中を変えていく、 そんな社会をかたちづくることです。 クリエイティブ業界は、価格の叩き合いが起きやすい制作環境の構造という課題を抱えています。 デザインがデジタル主流になり、誰でも気軽にクリエイティブの仕事が始められ、そのハードルの低さが低価格競争に直結してしまっているのです。 そんな環境の中でも、デザイナーたちは誰もが皆必死で努力し、日々学んで成長しています。 クリエイター達の努力が強制的に「低価格競争」という波に飲み込まれてしまっています。 私達は、このような環境を変えるため「クリエイターたちが活躍できる環境と仕組み」を整え、つくっていこうと考えています。 それが、クリエイターズマッチという会社です。

私たちは、ビジョンを実現するために以下のことを行なっています。 ●「働くこと（制作事業）」と「学ぶこと（教育事業）」をひとつのプラットフォームで行うことで、クリエイターが働きながら成長できる仕組みを作っています。 ●オンラインで仕事ができるシステムを開発し、住んでいる場所にとらわれることなくライフスタイルに合った形でクリエイティブの仕事ができる仕組みを作っています。 ●国内トップクラスの制作実績を活用することで、フリーランスを中心とした多くのクリエイターに対して、正しい評価を行うことができる仕組みを作っています。 これからも様々な切り口でクリエイターの新しい働き方を提案し、一人ひとりのクリエイターにマッチした仕事を提供し続けることで、クリエイターという職業の可能性を飛躍させていきます。

クリエイティブ制作現場の効率化を目的としたSaaSプロダクト「AdFlow」のフィールドセールス業務を担当していただきます。アポイントの獲得はインサイドセールスが担当するため、基本的には商談以降の対応をお願いします。 ・主な顧客は経営者・決裁者になります ・商談はオンラインがメインとなります ・基本はフルリモート勤務になります （渋谷区にオフィスも開放していますので、希望に合わせて出社も可能です！） < 具体的な業務> ①営業戦略の設計・実行 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 ②他事業部との連携 導入時から導入後までカスタマーサクセスとの連携 顧客の声を吸い上げマーケティングに活用するため プロダクトチームに内容を共有し、プロダクト全体の機能改善もお願いします。 ③制作商談 制作事業部のチームへ、制作物のパスアップなども行います。 <仕事の魅力、得られる経験> ①大手エンタープライズ企業との商談も多数 ・既存の大手企業を始め、クリエイティブ制作を行い幅広い企業との商談 ②スキルアップ/キャリア開発 ・将来的には、リーダーを任せることを期待 ・他部署への移動可能性もあり(カスタマーサクセス等) ③働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入 <入社後の流れ> まずは座学でしっかり商品知識について研修を受けていただきます。 当社のサービスを理解いただき、先輩社員と同行を経て、だんだんと商談をお任せしていきます。 目安として1ヶ月は座学で社内に蓄積された動画教材や、過去商談資料からフィールドセールに必要な知識を学んでいただきます。2ヶ月目以降を商談同行研修を経て、3ヶ月目以降を目処に独り立ち。※前後あり <チーム構成> ・営業部門　統括責任者1名 ・インサイドセールス 1名 ・フィールドセールス3名 ・カスタマーサクセス2名 ・thincTest（市場調査サービス）チーム4名 平均年齢は33歳、20代後半〜○代まで幅広い世代が活躍しています。 <1日の流れのイメージ* 入社1年目社員の場合> 9:00-9:30 当日の流れの確認 9:30-9:40 朝礼、セールスメンバーの動きを確認します。 10:00-11:00 オンライン商談 11:00-11:30. 議事録作成、お礼メールお送り 11:30-12:00 午後商談準備 12:00-13:00 お昼 13:00-14:00 オンライン商談 14:00-14:30. 議事録作成、お礼メールお送り 14:30-17:30 商談中顧客フォロー（提案資料作成、電話メールフォロー） 17:30-18:00 翌日準備（商談準備等） コアタイムが11:00-13:00（この時間は必須ですが、それ以外の時間は、何時に始めて、何時に終了するかは個人にお任せしています。）なので、その日のスケジュールに合わせて出勤時間や、退勤時間は調整しています。 <アピールポイント> 協業制をとっているため、個人の成績というよりチーム全体で目標にむけて行動する、という姿勢が浸透しています。 そのため、学びや情報・改善点を積極的に共有しあう文化があります。 ・フレックス制度を導入しているので、子育てをしながら働いている社員も多いです。将来の働き方に不安がある方も安心して働けます。 【求める人物像】 ・押し売りではなく、カスタマーサクセスの視点を持ち、営業できる方 ・クリエイター支援に関心がある方 ・当社の理念に共感して頂ける方 ＜転職してきた社員からの声＞ ・もちろんセールスである以上、予算達成という目標にむかって業務にあたるべきですが、それ以上に顧客の課題解決に重きを置いています。 毎月の予算達成のために納得できない交渉や調整をする、ということはありません。 ・設立して16年近くになりますが、いわゆるベンチャーと聞いて想像するような雰囲気ではありません。2〜3年前まで平均年齢は40歳ごろだったということもあり、経験豊富な落ち着いた社員が多いです。逆にいえば、個人主義や隣と競争する環境が得意な方には向いていないかもしれません。 ・大手SaaS企業から求人広告、飲食店など幅広い業種・職種からクリエイターズマッチに入社しており、様々な知見を得ることができます。