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on 2024/02/14

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Toshi Asaba

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条件で提供できる組織になりました。  会社作りの根底にあるアイデアは、人間としての尊厳でもある  「Free Will(自由意志)」に基づいて創られていて、壮大なイメージをもって  組織化しています。  組織そのものがインキュベーターとなり、このプラットフォームにて多くの  スタートアップ企業や学生を支えています。ファンド(資金)、リソース(人財)を  プレゼンターへと提供し、一人ひとりの夢を実現可能にさせる。  行きついた先に見つけた答え、それが「プロジェクト・オーナーシップ」。  実際にそこから生まれたアイデアへ投資をし、事業化させています。  また、社員が数々のサービスに携われる環境を実現しているため、多くの社員が  ビジネスを通じて常にクロスカルチャーを行い、言葉と文化の壁を越え、  真の日本のグローバル化を果たそうと、その使命感に燃えています ・社会起業家 / Social Entrepreneur:  CSR事業の一環として、ジャパン・イニシアティブを最大限に活かすべく  官民共同の持続的な“ソーシャル・ビジネス”を手掛ける。ボーダレスな活動は  「スポーツイベント」、「ecoツアー」や「一村一品(OVOP)」など幅広く、  これらすべての事業にICT技術をフル活用し、最終的にはBOPビジネス化へ。  そのために、今この瞬間も途上国で多くの社員をグラス・ルーツ(草の根)活動に  従事させ、本当に必要なサービスを展開し地球規模の共存共栄を実現中。  また、サッカーや野球等のスポーツチームを結成し、スポーツを通じた  国際交流により途上国で暮らす子どもたちを育成、世界へ斡旋する取り組みを行う。  最近では東南アジアを中心に、親のいない子を始め恵まれない環境で育った  300名の子供たちに、実際に現地でサッカー教育を施す  (Sport For Tomorrow活動一環)  その他、マングローブの再生等、世界を股にかける森林保全活動にも従事 ・Executive Director/Producer:  演出、脚本、スチール・フォト、コピーライティングを始め、キャスティングから  全体のストーリー構成・制作のすべてを手掛け、年間100以上開催される  イベントを取り仕切る。次世代を担うグローバルパーソンたちに  成功の熱いメッセージを伝達し、多くの共感・共鳴を集め、世界にただ一つだけの  ユニークで理想的なオーガニゼーションを手掛ける。  代表となるイベントの一つとして、社員や外部を巻き込んだ  ”Explores✈Once in a Lifetime 🌴”という世界中を旅する計画を、  年間数回実施している ・グローバルICT / コンサルティング  ₋ 某大手外資系メーカにおける ICT Consulting & Implementation  ₋ 某大手日系キャリア Global Engineering Service & Management  ₋ 某日系大手製造業 Expatriate, NY, SW Development / Consulting  ₋ その他大手旅行代理店のグローバルサービスのM&A対象となる   インド企業の調査/交渉など Tokyo創設者。「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を作りました。ライフワークとしては、10代の頃からソーシャルビジネスを思い描いてきたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組んでいます。2016年度、スポーツ国際交流、タイで300名の子供たちを指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手。人と森、地球という規模を意識し、自分たちにできることを計画。 誰よりもユニークに、情熱的に、日本人としてビジネスと同時に世界貢献を果たし続けたい。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕。

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asabaさんのストーリー

Kazuhito Kamimura

3年半SE経験。現在は、HR部で採用をメインで担当しています。 ITとグローバルで経験値を積み上げ、グローバル環境で活躍していきたい!IT技術を社会課題の解決に活かしていきたい!という想いから、Freewillへの入社を決意しました。 多様な環境で経験を積んできたメンバーが多く在籍しています。情に厚く、モラルや思いやりを持つ仲間が多く、喜びや悲しみを分かち合い切磋琢磨できる環境で働ける事が魅力の1つです! 休日は、サッカー観戦、登山、キャンプなどしています!

株式会社Freewillのメンバー

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条...

なにをやっているのか

私たちFreewill, Inc.は、シリコンバレー(USA)、バンクーバー(CA)に姉妹会社を置く、国産のICTグローバル・カンパニーです。ICT事業を通して、企業のDX化を支援しています。また、無意識に地球貢献ができる “Sustainable eco Society”の実現を目指し、以下4つの自社サービスを運営しています。 ◆ 100年後の未来に残したい品物を集め、買う、つくる、体験する、借りる、の項目で買い物するだけで「森」が増えるエシカル・オンラインマーケット「tells market」 ◆ 透明性と信用を、ブロックチェーン × AIで担保! 他には手に入らない人脈、情報、モノ、コト、トキを提供する日本発の参加型クラウドファンディング「SPIN」 ◆ PV数不要 評価システム搭載 世界中の人と情報交換できるMedia  「Vibes.media」 ◆「熱」と「才能」を結びつける人材シェアリング  「Freewill Freespace」(※現在β版、アップデート中) ▼会社情報の詳細 https://www.free-will.co/company
弊社の開発チーム「Media」が自社サービスの デザイン、ITに拘り、0から作り上げています。
2022年9月、MoFF(Museum of Freewill and Future) と呼ばれるエシカル展を開催。Tells marketの グランドオープンを兼ねて行い、当日は2000人 を超える方に参加いただきました。
2022年11月高尾山を登った写真。なかなか体を 動かさないメンバーもお互い励まし合いながら なんとか山頂まで登ることができました。
2022年10月に開催されたGA/TGIF。内定者にも参加 いただき、普段会えないメンバーと沢山交流できました。
2022年も多くの新入社員が入社しました。 このように毎年4月に入社式を行い、新入社員を Freewillへようこそ!と社員一同歓迎します。
2023年2月徳島〜和歌山まで出張。CEOと同行しながら、 サービスの出展者に会いに行く旅。今回の旅のように、 新卒社員や内定者が参加することもある。

なにをやっているのか

弊社の開発チーム「Media」が自社サービスの デザイン、ITに拘り、0から作り上げています。

2022年9月、MoFF(Museum of Freewill and Future) と呼ばれるエシカル展を開催。Tells marketの グランドオープンを兼ねて行い、当日は2000人 を超える方に参加いただきました。

私たちFreewill, Inc.は、シリコンバレー(USA)、バンクーバー(CA)に姉妹会社を置く、国産のICTグローバル・カンパニーです。ICT事業を通して、企業のDX化を支援しています。また、無意識に地球貢献ができる “Sustainable eco Society”の実現を目指し、以下4つの自社サービスを運営しています。 ◆ 100年後の未来に残したい品物を集め、買う、つくる、体験する、借りる、の項目で買い物するだけで「森」が増えるエシカル・オンラインマーケット「tells market」 ◆ 透明性と信用を、ブロックチェーン × AIで担保! 他には手に入らない人脈、情報、モノ、コト、トキを提供する日本発の参加型クラウドファンディング「SPIN」 ◆ PV数不要 評価システム搭載 世界中の人と情報交換できるMedia  「Vibes.media」 ◆「熱」と「才能」を結びつける人材シェアリング  「Freewill Freespace」(※現在β版、アップデート中) ▼会社情報の詳細 https://www.free-will.co/company

なぜやるのか

2022年も多くの新入社員が入社しました。 このように毎年4月に入社式を行い、新入社員を Freewillへようこそ!と社員一同歓迎します。

2023年2月徳島〜和歌山まで出張。CEOと同行しながら、 サービスの出展者に会いに行く旅。今回の旅のように、 新卒社員や内定者が参加することもある。

現代に生きる私たちは、とても豊かで便利な暮らしが出来ていますが、その一方で、地球球資源枯渇の危機や、温暖化など、様々な問題に全世界が直面しています。 これまでのような、利益を第一とする資本主義を続けていては、100年先へ残すべき、文化・伝統・芸術・自然・動植物などが、失われてしまうかもしれません。 そこで、ビジネスをするほどに、社会課題の解決につながる新たな循環経済の仕組みを構築し、利益追求型ではない新たな資本主義──NEXT資本主義を実現するため、4つのオリジナルサービスを日本から世界へ!リリースしました。 そして、以下のVision、 Missionを掲げながらFreewillは動いていきます。 ■ VISION すべての人が「Freewill - 自由意志」と良心に従い、地球と共存共栄していく世界の実現 ■ MISSION 私たちは、「日本社会のグローバル化」を最新のDXのテクノロジーを用いて、 グローバル経験豊富な人材によって導くことをMissionに掲げ、 事業活動を通じて“世界に挑戦する”さまざまな取り組みを行っております。 個人が主役で、人と人がもっともっと繋がり、愛を紡ぎ、 理想を捨てない、真に目指すべきグローバル社会へ。 ―「僕らで世界を動かそう」。 ▼Freewillの行動指針「CREDO」 https://www.free-will.co/credo

どうやっているのか

2022年11月高尾山を登った写真。なかなか体を 動かさないメンバーもお互い励まし合いながら なんとか山頂まで登ることができました。

2022年10月に開催されたGA/TGIF。内定者にも参加 いただき、普段会えないメンバーと沢山交流できました。

【グローバル環境】 社員の8割近くが海外留学や、海外赴任を経験してきた20代の若者です。そして、諸外国、約15ヶ国出身の優秀なグローバルチームと合わせて約170名で構成されています。 【フラット型組織】 年齢、経験、国籍など関係なく、新しいことに挑戦できる環境を実現しました。息苦しい環境を脱出し、のびのびと挑戦できる環境があなたを待っています。 【独自の会社制度】 社員が働きやすい環境を目指し、ユニークな制度が多数あります。部署を柔軟に変えることができる「Division Free」、カナダ・バンクーバーにある姉妹会社が扱う英語学習ツールを会社負担で3ヵ月間利用することが可能な「GABBY」、自分で給与を決定できる「自己報酬決定制度」など。 【イベント開催】 年に4回、General Assembly(GA)という全社会議及びTGIF Partyで社員が発表する場、そして交流を深める場があります。他にも、Teamship Discovery Camp (TDC)を通して、登山やスキー・スノボなど自然を楽しみながら仲を深めるイベントも実施しています。

こんなことやります

「日本のグローバル化」および「Sustainable eco Societyの実現」というミッションを持つ会社として、様々な取り組みを行っており、今年は、地域での農業拠点の開発など、さらなる事業拡大を予定しております。 そのため、なかなか一言で全容をお伝えすることが難しいため、良かったら、まずは会社説明会にご参加いただけたら幸いです。 まずは、会社説明会でCEOの話を聞いてみませんか? https://www.wantedly.com/projects/1275637 【日程】毎週水曜の16:00~17:30(18:00最終) 【対象者】学生 【場所】Zoom(オンライン)★原則、カメラはオンでor 希望者は弊社へお越しください 【備考】説明会は、先着順でのご案内のため、満員の場合は、ご希望の日にご参加不可となることもございます ■ 募集ポジション 弊社は80ポジション以上もあるため、あなたに合ったポジションを自分で掴みましょう!以下、積極募集しているポジションとなります。 ・IT SEエンジニア(未経験OK!) ・営業(Business Development) ・人事(Human Resources) ・ライター(Global Business Operations) ・サービス担当(Service Operations) ※上記はあくまで一部ポジションとなりますので、まずはお話しましょう!その中で、あなたのスキルや経験にマッチした適切なポジションをご提案いたします。 説明会日程のご都合が合わない場合は、カジュアル面談を設定することができますので、まずはお気軽にご連絡ください! ご不明な点もあれば、気兼ねなくお話しください!
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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2019/01に設立

171人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区北青山1丁目4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301