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池野谷康充
リクルート出身。入社以来、人材領域一筋でやってきたが、個人が幸せにならない仕事や会社の方向性に疑問を感じ、2013年にヒューマンシップを創業。 仕事はもちろん、プライベートにもコダワリの詰まった経営者。 社員をはじめ自分の関わる人たちがそれぞれに生き生きと輝く姿を見たり応援することが生き甲斐。 趣味は週末のラーメン屋めぐりと愛犬のラブラドール2匹との散歩。
山根 佑子
リクルート出身。法人営業として様々な業種に対する採用支援に従事。経営層とのやり取りを通して、事業成長に直結する採用活動の重要性を実感。退職後、代表の池野谷と「個人のキャリアや人生に寄り添い、伴走するスタイルで仕事をしたい」とヒューマンシップ創設。「パーソナルエージェントⓇ」事業を立上げ、自社採用や人材育成に取り組む。個人の可能性をとことん信じて、その人の強みや志向性を踏まえたご提案が得意。 2児の母としての経験値も高めつつ「コンサルタントほど楽しい仕事はない!」と、生き生きと働いている。
松田 幸子
人生、仕事がすべてじゃないけれど、 仕事はもちろん、楽しいことばかりじゃないけれど、 それでも「仕事が楽しい」といえる人生は、素敵な人生だなと思っています。
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