◆地域に貢献し、感謝されるグローバルな会社を目指して 私たち華和利monoはダイバシティ企業として「地域貢献」と「グローバル力」で、必要とされる会社を目指しています。 働いているメンバーの国籍も様々です。 １つの考え方や価値観に囚われるのではなく、様々な視点で意見を交わす環境なので、自然と広い視野が身に付きます。 また、日々お世話になっている地域の方々へ少しでも貢献したく、地方創生が出来そうなビジネスも展開しています。 商店街などのシャッターが閉じてしまっている場所を、カフェや寮にして地域の活性化にも力を入れています。 「働くメンバーが仕事を通じて自己成長を実感できる場所でありたい」 そんな想いがある華和利monoで楽しく一緒に成長していきませんか？ 【事業内容】 ▶EC事業 ┗ECサイトの開発、アプリケーション構築 ▶医療事業 ┗医療事務システム、各種オーダリングシステム構築 ▶物流事業 ┗WMSシステム開発 ▶人材派遣事業 ┗倉庫内軽作業 ▶日本語学校運営 ▶不動産事業 ┗商店街の地方創生 ▶カフェの運営 ▶デザイン、マーケティング事業

◆個性と感謝の気持ちを大切にできる会社を目指して 代表の大谷はもともと海外で旅行業を展開しており、海外のフェアな考え方と優しさに触れる事がありました。 順風満帆な環境で仕事をしていたのですが、SARSウイルス、9.11の事件などで、やむを得なく帰国する事になってしまいました。 その後、「海外で経験した事を活かせたビジネスをしたい」と考え、華和利monoを設立しました。 社名の意味ですが「唯一無二な存在であること」という想いを込めました。 「働くメンバーの個性を大切にし、お客様から感謝される会社でありたい！」 「自分にしかない武器を会社でみつけてほしい！」 そんな会社であり続けたいと思っています。 ◆インターナショナルな考え方で誠実でありたい 私たちは、お客様や働くメンバーに国境は関係ないと考えています。 それぞれの自由な考え方で新しい風を吹かすような考え方が大切だと思っています。 そのうえで、常に相手に対して誠実でフェアなマインドを持ち続けたいと思っています。 ◆仕事は自己成長のためのきっかけ 私たちは、仕事は生活のためというよりも、縁をつなぐもの、自己成長の繋がるきっかけになればと考えています。 仕事をするうえで、新しい考え方や価値観と出会え、国内だけでなく、海外でも縁に繋がるかもしれません。 その縁が自身にとって大きく成長するチャンスになると考えています。 仕事という１つのきっかけを通して、私たちにしか出来ない事をやっていきたいと考えています。

◆働くメンバーのひたむきさと真面目な姿勢を大切にする環境 私たちは、働くメンバーの想いや姿勢を大切にしています。 これは、仕事が出来るかどうかよりも、メンバーの取り組む姿勢や人柄をしっかり評価したいからです。 仕事で失敗しても負い目を感じる必要はありません。 大切なのは、同じ失敗をしないためにどうするかです。 会社というのは、働くメンバーが１つの輪となる事で初めて成長できると考えています。 １人１人に良い所があり、１人でも欠けてしまうと成り立ちません。 働くメンバー全員が主人公になれる場所を目指しています。 ◆多国籍メンバーでコミュニケーションが活発な会社 一緒に働くメンバーは、日本人だけではなく、外国人のメンバーもいます。 コミュニケーションが活発なので、技術力だけでなく、人としても成長することが出来ます。 技術力が身に付けば、どんな環境であっても物怖じせずに仕事をすることができ、人間としての魅力が加われば更に市場価値の向上にもつながります。 あなたの考えを、グローバルな職場でエンジニアとして活躍していきましょう！ ★社内制度★ ・リモートワーク（要相談） ・フレックス制 ・書籍購入の補助 ・資格取得に対するベースアップ ・奨学金の補助 ・家賃補助（入寮する場合） ・サンクスシステム（社員同士日々の感謝を共有する制度）

▼ 募集ポジションの詳細▼ C# プログラマ あなたの経験よりも挑戦心と真面目さを大切にいたします。 ▼ 言語▼ ┗ObjectScript 、JavaScript 、TypeScript(Angular) 、Java 、 IRIS ／Cache 、C# 、Oracle ▼ 業務内容▼ ・自動倉庫システムの開発 ・医療情報システムの開発 ・EC サイトの開発 ・WEB アプリの開発　 ・ERP 開発（基幹システムの開発） ▼ 半年～1 年後▼ まずは、基礎的なプログラミングを学んでいただきます。 私たちの会社で必要なプログラミングの教材を使いながらレクチャーしていきます。 ある程度自信がついたら、プログラミング練習に移り、OJT を通して実際に案件にも携わっていた だきます。 チームで対応するので、１人になる事はありませんので、安心してください。 任意で、お客様先に駐在してもらい、技術力を上げてもらう機会も設けています。 ▼1 年～3 年後▼ プロジェクトリーダーとしてメンバーを引っ張っていくようなポジションを担っていただきたいと 思っています。 プロジェクトに必要なMTG の設定、お客様とのコミュニケーション、メンバーへの共有など、 あなたの魅力をいかんなく発揮していただきたいです！ 最終的には部署の責任者として、裁量権を持って会社の中心となり、失敗を恐れずにチャレンジ精 神を持って業務に取り組んでもらえればと考えています。 私たちと一緒に、個人としても会社としても市場価値を上げていきましょう！！