株式会社フリースタイルは、社会になじめず就職ができない若者を雇うために、 2006年にIT企業として設立しました。 ペイ・フォワードを会社理念とし、自分を変えたいと思う若者にITスキルを学ぶ機会を与え、 ご自身のレベルやキャリアビジョンに合わせてステップアップしていける環境作りに注力しています。 現在はよくあるアウトソーシングメインのIT企業ではなく、 社内での請負開発(システム/ゲーム)や自社商品としてのゲーム開発にも力を注いでいます。 ◆ITソリューション事業 お客様が抱えている問題・不便の解消、効率化のお手伝いを主な業務とし、ネットワーク・インフラの整備/運用・保守/サーバ・システム構築/プログラム開発など様々なサービスを提供します。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。 「面白くするためにはどうすればいいか？」を追求し、セクションの垣根を越えてアイデアを出しあえるのが自社開発の強みです。 部署理念「オンリーワンの面白さ」を掲げ、日々おもしろいゲームの追求をおこなっているのが 当社のゲーム開発事業部です。

■設立当初から一貫して大事にしている「ペイ・フォワード」の考え方 自分なりのやり方で他者を幸せにすること。 それがフリースタイル社員の使命です。 【ペイ・フォワードとは】 「自分が受けた善意や思いやりをその相手に返すのではなく、別の3人に渡しその3人の幸せの連鎖を繋いでいくことで、世界を変えよう」という運動です。 「ペイ・フォワード」をしてもらったら、自分もまた同じように人生の中で最低3人は幸せにする。 その輪を広げていけば世界は変わるのではないか、フリースタイルはそんな構想から生まれました。 私たちは「社会に求められている仕事」「皆がやりたい仕事に打ち込む社会」を実現していきたいと考えています。 お客様に「欲しい」と思われる人・商品・サービスを提供する。それこそが私たちフリースタイルの「ペイ・フォワード」なのです。 この幸せの連鎖「ペイ・フォワード」を実践し社会に広げていくためにフリースタイルは存在します。

■社内教育制度充実 専任の教育チームがエンジニアとしてのキャリアを全力でサポートします ・様々なジャンルの教育カリキュラムの作成 ・困った時にサポートを受けられる質問会やコードレビュー会 ・カリキュラムだけでは物足りない方のための様々な社内勉強会 業界未経験の方がエンジニアとして活躍していけるように教育に力を注いでいます。 そして教育を受けて一人前のエンジニアとなった社員が後輩の育成に携わるという連鎖が広がっていく、 それがフリースタイルの教育制度の特徴です。 ■若手の積極起用 新事業の設立や管理職への昇進に関して、20代の社員を積極的に起用しています。 (もちろん長く活躍してくれている方を蔑ろにするということではありません) 本人の実績、ポテンシャル、やる気やキャリアビジョンを総合的に判断し、 年功序列に偏りすぎない組織形成を行っています。

ITとゲームの分野で急成長の弊社ですが、 会社規模拡大に伴いバックオフィス部門の強化を図りたいと考えています。 業務については既存のメンバーがしっかりとサポートしますので、 他業種からのキャリアチェンジも歓迎しております。 評価制度も充実しており、 実務経歴がある方にとってはマネージャーとしてのキャリアアップも目指せる環境です。 【お任せする仕事】 施策提案、戦略立案(経験に応じて) 上場準備(経験に応じて) 契約書・請求書関連業務 給与計算業務 会計業務全般 総務、事務業務全般 業務効率化推進 etc... 【必須要件】 ・3年以上の社会人経験 ・報連相などの業務を遂行する上で基本的なビジネススキル ・基本的なPC操作（Word・Excelの基本操作ができるレベル） 【歓迎スキル】 簿記2級以上の資格 経理、会計、財務等の実務経験 【一緒に働きたい方】 バックオフィスへキャリアチェンジ、キャリアアップを目指している方 素直で他人の意見に耳を傾けられる方 【こんな環境です】 現在平均年齢は20代後半で現在4人のチームです 人当たりが良く穏やかなメンバーが集まったチームで、 業種・業界経験が浅いメンバーが多いので経験が浅くても気後れすることはありません。 実務経験が豊富な方にとってはキャリアアップのチャンスでもあります！ お話しできることを楽しみにしておりますので、 少しでも興味を持っていただけましたらご連絡ください！