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本当に経験が無くてもいいんです。自信がないエンジニア志望大募集!

エンジニア転職|第二新卒OK
中途

on 2023/02/24

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本当に経験が無くてもいいんです。自信がないエンジニア志望大募集!

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髙岸 昭二

半導体商社でのエンジニア職から始まり、独立系ソフトウェア会社での営業を経験し、わのせんすの起業を行う。チャンスは待ってたらいつまでもやってこないので、自らチャンスを作りに行く。掴みに行く。どんなことであっても大抵のことは乗り切れる。日々、そう自分に言い聞かせながら何事にも取り組んでいます。

大内 直人

異業種の営業からソフトウェア業界の営業に転職し、現在に至ります。 諦めないをモットーに、日々の営業活動に取り組んでいます。

武藤 直幸

業務経験としては金融業界をクレジット、銀行、証券、消費者金融、保険と様々経験し、その後通販システム、テレビ関係システムを経験。 フェーズとしては要件定義~運用まで一通り。インフラ系は苦手。 メイン言語はJavaですがExcelVBAで便利ツールを作っている時の方が楽しい。

株式会社わのせんすのメンバー

半導体商社でのエンジニア職から始まり、独立系ソフトウェア会社での営業を経験し、わのせんすの起業を行う。チャンスは待ってたらいつまでもやってこないので、自らチャンスを作りに行く。掴みに行く。どんなことであっても大抵のことは乗り切れる。日々、そう自分に言い聞かせながら何事にも取り組んでいます。

なにをやっているのか

株式会社わのせんすは、IT・システム開発に関連する技術支援、 サービス開発支援を行う企業です! エンジニアにも様々なタイプがいて、それぞれの得意分野は異なります。 自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業問わず、幅広いお客様の支援を行っています。 支援内容は大きく3つに分類されます。 ①ソフトウェア全般の開発支援 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 ③その他(自社アプリケーション) ①ソフトウェア全般の開発支援 様々な業界のお客様の企業ホームページを、 より効果的に演出・運営していくためのリニューアルやブランディングサイト化、 時にはお客様がセールスに使用するパンフレットやドキュメント作成などもやっています。 それ以外にも、企業内で使用するお客様特有の業務ツール(集計ツール)の、 開発・改善の対応や、企業のインフラ環境のクラウド化も手がけています。 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 システムベンダーが受注されたシステム開発業務への参画・協業ビジネスとして、 システムの構築からテスト、運用までをサポートしています。 一部の業種においては、ソフトウェアベンダーの開発パートナーとして、 長期パートナーシップを組み、システム開発部分の協業を行っています。 ③その他(自社アプリケーション) お客様への技術支援以外に、 自社アプリケーションの企画から、プロモーションの実施などを行っており、 幅広くエンジニアが活躍できる土壌を用意しています!

なにをやっているのか

株式会社わのせんすは、IT・システム開発に関連する技術支援、 サービス開発支援を行う企業です! エンジニアにも様々なタイプがいて、それぞれの得意分野は異なります。 自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業問わず、幅広いお客様の支援を行っています。 支援内容は大きく3つに分類されます。 ①ソフトウェア全般の開発支援 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 ③その他(自社アプリケーション) ①ソフトウェア全般の開発支援 様々な業界のお客様の企業ホームページを、 より効果的に演出・運営していくためのリニューアルやブランディングサイト化、 時にはお客様がセールスに使用するパンフレットやドキュメント作成などもやっています。 それ以外にも、企業内で使用するお客様特有の業務ツール(集計ツール)の、 開発・改善の対応や、企業のインフラ環境のクラウド化も手がけています。 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 システムベンダーが受注されたシステム開発業務への参画・協業ビジネスとして、 システムの構築からテスト、運用までをサポートしています。 一部の業種においては、ソフトウェアベンダーの開発パートナーとして、 長期パートナーシップを組み、システム開発部分の協業を行っています。 ③その他(自社アプリケーション) お客様への技術支援以外に、 自社アプリケーションの企画から、プロモーションの実施などを行っており、 幅広くエンジニアが活躍できる土壌を用意しています!

なぜやるのか

わのせんすは、エンジニアが最高に輝ける環境を作りたいという想いで設立しました。 『わのせんす』という社名には3つの想いを込めています。 《社名の由来》 ①「イノセンス」天真爛漫で自由に技術を楽しむ それぞれの経験で得たものを集結させて、 自由に技術を楽しめる組織でありたい。 それを表現するために、「イノセンス」という言葉をベースにしています。 ②「わ=和=輪」日本人特有の人と人との輪を大切するという文化 近年、中国をはじめとした生産能力が高い企業の参画により、 日本人エンジニアは窮地に立たされています。 そのような時代だからこそ、人と人のつながりを大切にする日本の文化を忘れないために、 「和」「輪」と読める、「わ」という言葉を入れました。 ③「せんす」自分たちのセンスを信じる 従業員には、エンジニアとしての誇りをもって、 自分のセンスに自信を持って仕事をしてほしい。 そのような想いで「センス」という言葉を入れました。 日本の習慣や信念を重んじ、誰もが親しみやすい「ひらがな」による社名、 ”一度聞いたら忘れない” そんな印象を持っていただける社名にしました。 エンジニアには高い技術を持っていても、 組織に埋もれてしまい、実力を発揮できない人がたくさんいます。 また、エンジニア未経験の人でも、 仕事で苦しんでいる人が、エンジニアに挑戦してみると才能が開花するというケースも多くあります。 わのせんすは、己のエンジニアとしての才能を、花開かせる場所でありたい。 そんな想いでやっています。

どうやっているのか

《支援体制》 ソフトウェア全般の開発は、お客様からのご要望を自社の環境で検討し、 提案から開発、お客様への導入までを行っています。 システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの支援は、 これまでは、参画するプロジェクトの環境に常駐し、システム開発を担っていましたが、 コロナ禍の影響を受け、リモートでの開発業務を行うケースが増えてきています! 《教育体制》 エンジニアに挑戦できる受け皿となるため、未経験エンジニアの育成にも力を入れています。 入社後、まずは2~3カ月ほど外部の技術研修を受講してもらい、 ベースとなる知識をインプットしてもらいます。 また、実務でも、いきなり1人現場を任せるのではなく、 最初はベテラン社員とセットで、実践ベースでシステム開発に携わってもらいます! さらに、エンジニアとして充実したキャリアを歩んでいけるよう、 自分の成長テーマに合わせたプロジェクトに携われるよう社内で調整を行っています。 各個人で成長スピードは異なるため、定期的にセクションリーダーと面談を行い、 1人ひとりに合わせた成長テーマを設定します!

こんなことやります

「今の会社や業界の将来性に不安を感じている...」 「エンジニアとして、手に職を持ちたい!」 「未経験でもエンジニアになれる会社ってないかな?」 そのような想いを持っているあなたへ! ぜひ一緒に弊社わのせんすで、 経験ゼロからスタートできるエンジニアとして働いてみませんか? 【エンジニアになりたい気持ちだけ持ってきてください。】 独学だと約一年、時間に換算して1000時間もの学習をしなければ、 一人前にはなれないと言われているエンジニア。 もちろん、スクールに通うのも一つの手段だと思いますが わのせんすなら、一人前のエンジニアになるまでの平均は約半年。 弊社が特に力を入れているのが、 エンジニアになりたい方の育成です! 入社後は、基礎的な知識を学ぶ外部研修を3ヶ月間受けていただき、 その後、エンジニアの先輩とペアを組んでお仕事開始となります。 【研修後でも頼れる先輩たちが全力でサポート】 「忙しいエンジニアの人に初歩的な質問は聞きにくいな…」 そんな不安をお持ちの方でも安心してください。 弊社は、平均年齢が30代若く、社内のコミュニケーションは非常にフランクです! そのため聞きたいことや話したいこと・新しいアイデア等、 気兼ねなく会話できる環境が整っております! なんと中途で入社した社員の多くは、 面接時・入社時に、”話がしやすい” “親しみやすい” ”信頼できる” という印象を持ち、安心して仕事ができると思い、弊社への入社を決めたそうです...! 【どんな仕事内容なの?】 クライアント企業様のニーズと業務内容をヒアリングし、 理解と検証を行い、要点・要望事項を整理した上で、 設計、開発、試験、運用を行っていきます。​​ わのせんすはソフトウェア開発のスペシャリスト集団です。 扱う案件は幅広く、自社内での開発も行っています。 ・お客様の企業ホームページのリニューアルやブランディングサイト化 ・企業内で使用するお客様特有の業務ツール(集計ツール)の、開発・改善 ・企業のインフラ環境のクラウド化 などを中心として色々なことを学んでいただけます。 ここまで読んで、ちょっと興味を持ってくださったあなた! ぜひ一度、少しだけお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」から、ご応募お待ちしています。 あなたと一緒に働けることを弊社一同、心より楽しみにしています!
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

26人のメンバー

東京都台東区上野三丁目5番6号 J’sビル 7階