400万人が利用する会社訪問アプリ

  • フロントエンドエンジニア
  • 72エントリー

React、Vue.js | 新規事業に挑戦したいフロントエンド募集!

フロントエンドエンジニア
中途
72エントリー

on 2024/12/13

1,173 views

72人がエントリー中

React、Vue.js | 新規事業に挑戦したいフロントエンド募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Koichi Tanaka

Web 系のエンジニアとして10年以上のキャリアがあります。受託開発や新規事業の開発、CEO 兼 CTO を経験した後、WARC にジョインしました。

柏原 僚太

鉄鋼系専門商社経理(連結決算/IFRS)⇒株式会社WARC(コンサルタント⇒新規事業) WARCではIPO支援などのコンサルタントを務めた後、2023年2月から新規事業立ち上げの部署に所属しております! 1994年生まれです。

Kazuhiro Ishikura

2005年~2012年まで、KPMGあずさ監査法人において、国際部に所属し会計監査業務やアドバイザリー業務等に従事。 その後、ベンチャー企業の支援業務に従事。 2013年より株式会社アカツキにおいて、経営管理部長として大型ファイナンスやIPO業務に従事後、2014年に監査役に就任。 2016年東証マザーズへの上場及び2017年東証1部への上場に貢献。 2015年より株式会社3Minuteを創業し取締役CFOに就任。創業時からコーポレート部門の統括の他、事業の立上や組織設計の構築に従事。2017年にグリー株式会社との大型M&Aのディールを成功させ、M&A後も同社の経営を牽引し、2018年6月末に退任。 現在は、株式会社アカツキ Investment Co-Creation執行役員、株式会社WARC共同創業者兼取締役、株式会社LIFECREAT社外取締役、株式会社アップランド社外取締役、株式会社キャスター社外監査役に就任。 エンジェル投資を通じてスタートアップ企業を支援。

株式会社WARCのメンバー

Web 系のエンジニアとして10年以上のキャリアがあります。受託開発や新規事業の開発、CEO 兼 CTO を経験した後、WARC にジョインしました。

なにをやっているのか

株式会社WARCは管理部門の支援を通じて「想いをカタチにできる世の中を創る」をミッションに掲げ、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 各領域からプロフェッショナル(公認会計士、コンサルタント、ヘッドハンター・・・)が集結し、多様な管理部門/コーポレートの課題に挑んでいます。 当社では管理部門/コーポレートの課題を高い解像度で把握したプロフェッショナルによる業界課題に挑む新規事業を立ち上げています。 まだ世に無いプロダクトを一緒に作り、一緒に成長を目指す仲間を募集しております。 <各事業・サービスの詳細> ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 ■経営管理部門のハンズオン支援 ■イノベーション支援 ■Debt fund

なにをやっているのか

株式会社WARCは管理部門の支援を通じて「想いをカタチにできる世の中を創る」をミッションに掲げ、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 各領域からプロフェッショナル(公認会計士、コンサルタント、ヘッドハンター・・・)が集結し、多様な管理部門/コーポレートの課題に挑んでいます。 当社では管理部門/コーポレートの課題を高い解像度で把握したプロフェッショナルによる業界課題に挑む新規事業を立ち上げています。 まだ世に無いプロダクトを一緒に作り、一緒に成長を目指す仲間を募集しております。 <各事業・サービスの詳細> ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 ■経営管理部門のハンズオン支援 ■イノベーション支援 ■Debt fund

なぜやるのか

近年、スタートアップ・ベンチャー企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの企業が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、歴史のある大手企業の中でも新規事業への大型投資やCVCの設立など、次々に新しいことにチャレンジする企業が増加しています。 テクノロジーの進化に伴い、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっていることから、私たちは、今後企業が成長していく上で最も重要なファクターは、ビジョンを実現する「人財と組織」であると確信しています。企業や起業家のビジョンに共感し、「ヒト」が集まり、熱狂が生まれ、ビジョンを形にしたプロダクトが、世の中にインパクトを与え、更なるイノベーションが生まれる。 より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。

どうやっているのか

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- \WARC公式SNSで最新情報を発信中/ Twitter:https://twitter.com/warc_inc

こんなことやります

新規事業における開発業務、特にフロントエンドの開発を担当していただきます。 0→1のフェーズの中、チャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 管理部門/コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。 自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 【職務詳細】 ・新規プロダクトのフロントエンドの設計・開発・保守・運用 ・最適なフロントエンドの構想と設計 ・パフォーマンスの改善 ・UI/UXのディスカッションやコンポーネント設計 ・コードレビュー対応 ・QCDの調整 ・顧客からのリクエストや自身での発見、チームメンバーからの課題提起を技術的課題に落とし込み解決 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー/役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 【開発環境】 ▼言語   TypeScript/Next.js ▼ソースコード管理  GitHub ▼クラウド環境  render(PaaS) AWS ▼情報共有ツール  Slack  Notion  Miro ▼その他  Docker ■必須要件 ・フロントエンドでの開発実務経験3年以上 ・週1,2回は目黒のオフィスに出社可能 ■歓迎要件 ・React や Vue.js などの経験 ・Canvas の開発経験 ・事業会社での勤務経験 ■こんな方と働きたい ・自分の意見をしっかり持ち、発言や提案ができる方 ・失敗を恐れず、主体的にチャレンジできる方 ・エンジニアとして成長し続けたい方 ・チーム開発をしたい方 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 この求人を見ていただいて少しでもWARCが気になった方は、まずはカジュアル面談でお話しませんか? 応募は「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願いいたします。ご応募、お待ちしております! -------------------------------------------------------- \WARCエンジニア座談会インタビュー!/ https://note.com/warc/n/ndbf624eccc02 WARCTech事業部のプロダクトマネージャーのインタビューです。ぜひご覧ください! https://note.com/warc/n/ne0116fa45d6d \ WARCについてもっと知りたい方/ 選考や働き方についてのFAQや、社員インタビューなどを掲載中です!よろしければご覧ください。 https://warcinc.notion.site/hello-WARC-2f16da8ac5164c3caa570f7386e0942a?pvs=4
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/05に設立

90人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F