400万人が利用する会社訪問アプリ

  • その他
  • 3エントリー

夢を応援してくれる。毎日プレゼンできるそんな社風。新卒からキャリア採用まで

その他
中途
3エントリー

on 2023/07/05

173 views

3人がエントリー中

夢を応援してくれる。毎日プレゼンできるそんな社風。新卒からキャリア採用まで

東京
中途
東京
中途

T

スマートフォンが大好きで携帯販売員で全国に飛び回ってました!その後、新規プロジェクトに携わり派遣営業として日々、スタッフ様とクライアント様の懸け橋として頑張ってます!

皆さんの桜を咲かせましょう🌸

Tさんのストーリー

釼先 春伽

Nori

『優しさがビジネスを創る』を信念に日々精進。誰かの『困った』に寄添い、一緒に悩み・行動・失敗もしながら昨日よりちょっと良い毎日を共に過ごしていきやしょう。

エムジー株式会社のメンバー

スマートフォンが大好きで携帯販売員で全国に飛び回ってました!その後、新規プロジェクトに携わり派遣営業として日々、スタッフ様とクライアント様の懸け橋として頑張ってます!

なにをやっているのか

エムジー株式会社は、”人と企業をつなぐ会社”として、人材紹介・派遣サービスを提供してきました。2年前にはBPOカスタマーセンターを開始し、企業様の課題解決に奔走しています。 「働くことが楽しい!」「新しいサービスが実現した!」という人や企業で溢れた日本を目指して、日々の”働く”に没頭中です! ◆エムジーの事業 ▪人材紹介事業 人材派遣や紹介予定派遣・有料職業紹介など、企業様のニーズに応じて様々な人材紹介を行っています。エムジーのコアとも言える事業です。他にも、業務委託やパート・アルバイトの紹介にも力を入れ始めており、紹介の幅は日々広がりつつあります。東京・東海・関西と、続々と各地に進出中です。 https://mg-k.co.jp/service/#service-01 ▪前払いできるくん代理店事業 給与前払い(日払い、週払い)システムのすべてを、一時代理店として代行しています。すべてをアウトソースできる他、企業様の初期費用・ランニングコストは一切かかりません。飲食・建設・運送・物流・警備・派遣業での実績があり、もっと幅を広げていきたいと考えています。 ▪BPOカスタマーセンター(コールセンター)事業 BPOやコールセンターなどの業務委託を手広く行っており、立ち上げて2年目の事業です。お客様の「困った…」の解決を最優先に努めています。 https://mg-k.co.jp/bpo/
東京本社
BPOカスタマーセンター

なにをやっているのか

東京本社

BPOカスタマーセンター

エムジー株式会社は、”人と企業をつなぐ会社”として、人材紹介・派遣サービスを提供してきました。2年前にはBPOカスタマーセンターを開始し、企業様の課題解決に奔走しています。 「働くことが楽しい!」「新しいサービスが実現した!」という人や企業で溢れた日本を目指して、日々の”働く”に没頭中です! ◆エムジーの事業 ▪人材紹介事業 人材派遣や紹介予定派遣・有料職業紹介など、企業様のニーズに応じて様々な人材紹介を行っています。エムジーのコアとも言える事業です。他にも、業務委託やパート・アルバイトの紹介にも力を入れ始めており、紹介の幅は日々広がりつつあります。東京・東海・関西と、続々と各地に進出中です。 https://mg-k.co.jp/service/#service-01 ▪前払いできるくん代理店事業 給与前払い(日払い、週払い)システムのすべてを、一時代理店として代行しています。すべてをアウトソースできる他、企業様の初期費用・ランニングコストは一切かかりません。飲食・建設・運送・物流・警備・派遣業での実績があり、もっと幅を広げていきたいと考えています。 ▪BPOカスタマーセンター(コールセンター)事業 BPOやコールセンターなどの業務委託を手広く行っており、立ち上げて2年目の事業です。お客様の「困った…」の解決を最優先に努めています。 https://mg-k.co.jp/bpo/

なぜやるのか

「「プロフェッショナルが社会で活きる時代へ」」 社会構造や労働市場の変化が劇的に進む昨今、企業が求めているのは、 「真のプロフェッショナル」であります。 弊社はこの「プロフェッショナル時代」にご活躍が期待される人財に向け、 充分にそのキャリアやポテンシャルを発揮できる ステージを広く提供していくことが、その使命であると考えます。 弊社は「プロの時代」を広く社会に向けて啓蒙し続けることのみならず、クライアント企業様が将来、「真のプロフェッショナル」を必要とした時、存分に活躍できる「人材=人財」との出会いを コーディネートし、御社のお役に立てる事をお約束いたします。

どうやっているのか

■ビジネス研修 競合となる他派遣会社の研修制度を分析し、より長時間のビジネス研修を徹底し、 挨拶・身だしなみなどの基本姿勢から職務内容に応じ、 必要スキルを身につけたスタッフの提案を信条としております。 また、専門の教育コンサルタントの効率的な研修により、 高い就業意欲を保持するスタッフを育てます。 ■継続した教育制度 デビュー前研修から始まり、フォローアップ研修、ブラッシュアップ研修、 グローアップ研修と、個々のスキルにあわせた定期的な研修制度を構築。 ロジカルシンキング研修においては、ビジネスシーンでのコミュニケーションの核をなす 合理的判断・効果的意思伝達のスキルを徹底的に習得させます。 ■レスポンス 弊社研修センターでは、急なご依頼に対応出来るよう 常時スタッフの確保に努めております。 お急ぎの案件にも、コンサルタントがご依頼に合わせた事前研修を必ず実施し、 クライアント企業様の社風やニーズを的確にインプリいたします。

こんなことやります

常に成長できる、アイディアを形に、一歩目を踏み出せる。 そんな人材を募集しております。 もちろん、今のスキルは関係ありません。 これからの自分の成長に必要なものを教えてください。 【募集ポジション】 ■人材派遣営業 ■BPOカスタマーセンター(管理者) ■事務、営業事務 ■通信業界代理店営業 ■エンジニア 例 急成長のBPOカスタマーセンターではオペレーターから管理者まで幅広く募集してます。 たとえば、過去のコールセンター経験を活かしてスキルアップを目指していきたい。 弊社のオペレーターとして会社の雰囲気や課題を見つけ、意見を出し合いましょう。 管理者の気持ちでオペレーターを経験し、管理者についたらオペレーターの気持ちを考えて 運営していく。双方が思い合うそんなセンターを目指すことができます。 SNSも見ていってね♪ https://twitter.com/mg_corp_jinji
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2007/09に設立

    200人のメンバー

    東京都品川区東五反田5-25-18 ENZOビル2F