SHAHANI はPeople Firstの思想に基づき、独自の調査による正確な情報と誠実さを駆使し、 ゲームチェンジャ―となる魅力的な人材をご紹介していきます。 ■採用企業の皆さま - SHAHANIはクライアントの目標達成と変革を支援するために、多数の優秀な人材をクライアントに紹介してきました。適切な人材を見つけ出すこと及び強固な信頼関係を構築することに長けた弊社のコンサルタントが貴社の採用課題に対するベストなソリューションをご提供いたします。 コンティンジェンシーサーチ（成功報酬型） - 独自のアプローチにより、既存のプラットフォームからはアクセスできない未開拓の人材をご紹介いたします。 リテイナーサーチ - 急募及び重要案件にコミットするため、専属のリサーチャーとコンサルタントをアサインし、最適な人材をご提案します。 ============================================================================== ■求職者の皆さま - 各業界に高い専門性を持つSHAHANIのコンサルタントが、皆様の希望や条件を伺い、ベストな求人案件をご提案いたします。また、15年以上の実績により培ったクライアント企業様との強固な信頼関係をもとに、弊社のコンサルタントがお忙しい皆様に代わり積極的に企業にアプローチいたします。 - 私たちコンサルタントは、人生のキャリアについてお考えの皆様との長期的な関係構築をしたいと思っております。理想的なキャリアを形成のため、マーケット情報と企業の調査をはじめ、レジュメ添削、面接対策など、転職活動全般をサポートいたします。 - 俯瞰的な業界動向や企業の社風・実情などをお伝えし、転職を決断するためのアドバイスやカウンセリングも行います。皆様が、転職活動を通して、納得感のある、ベストなキャリアを選択できるようご支援いたします。

SHAHANIが提供可能なソリューションはあらゆる業界で求められていますが、特に業界知見者が常に不足し、その採用に高い需要がある業界に対してこそ、最も貢献できるという信念があります。 現在に至るまで、そして今後もその傾向が顕著に現れることが予想される4つの業界、金融・コンサルティング・製薬・テクノロジー業界それぞれにSHAHANIは専門チームを組織し、皆様にとってベストなソリューションを提供しています。 ビジネスが最適な人材で繁栄し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持ち、より充実したワークライフが持てる、そんな豊かな社会の実現に貢献します。

Putting People First この企業理念は私たちの行動指針や日々の業務態度の規範となります。 クライアント企業様、転職希望者様、そして社員にとって何が最適かを選び続けられるよう心がけております。 WE>ME 我々は互いを力強くサポートしあっています。 共通のゴールを見据えながら、個々人の成功を共に喜び、社内で競争しあえる環境を大切にしています。 Integrity 誠実と信頼が私たちのイデオロギーの根幹となります。忌憚ない意見交換で信頼関係を築き、より質の高いサービスを提供いたします。 Ownership 緊迫感をもってクライアントと候補者の間に立ち、緊密な連携を取ります。いかなる機会も逃さず達成する不屈の忍耐を持っています。 Growth Mindset ひとりひとりの意見を歓迎し、より良い結果を目指します。現状維持に甘んじないよう常に学び、革新し続けます。

Associateは、SHAHANIにおけるRecruitment Consultantのエントリーステップとして一人前のConsultantを目指していただくトレーニングフェーズとして位置づけられています。入社後、数日間の基礎トレーニングと、数ヶ月間のOJTプログラムを通してConsultantになるために必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることがゴールとなります。 歓迎する人物像 • 人材紹介業界あるいは営業職に興味がある方 • プロフェッショナルとしての経験を通じて成長したい方 主な業務内容 • 候補者のSourcing（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等を利用したアプローチ、求人の紹介） • 候補者とのRelationship Management（既存コンタクトのフォローアップコール） • 社内データの管理 • Consultantのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等） • シニアメンバーの業務（知識・行動）をシャドーイングして学び、身につけること *上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルール・ノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、SHAHANIの最優先事項です。 求める人材像： • やる気と意志、成長意欲がある方 • 積極的に学び、行動に移せる方 • プレッシャーの中でも計画的に仕事ができる方 • 日本語または英語が母国語レベルかつ、第二言語（英語または日本語）で日常会話ができる方 • 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 この仕事を通じて得られるもの： • 企業の採用プロセス、人材紹介業に関する知見・経験 • 金融/コンサルティング/広告/IT各業界に関する知識 • コミュニケーションスキルの向上 • 営業及び交渉スキル • プロフェッショナルとしての行動規範 • 成長及び成功に向けた無限の可能性 キャリアステップ： 上記の業務を通して継続的に成果をあげた場合、3ヵ月でConsultantもしくはTalent Coordinatorへ昇格となります。