ジブンもメンバーも幸せに働く！を大切にしたいデザインマネージャーを募集！

世界一のホワイト企業を創るために、様々な制度・施策を実行していますが、根底に流れるのは「個々人それぞれの在り方を尊重し 何事も強制せず、同調圧力を働かせないことを最重要視する」という想いです。 成長したい人がいてもいいし、ストレスなく生きたい人がいてもいい。 みんなでやりたい人がいてもいいし、1人でやりたい人がいてもいい。 仕事優先の人がいてもいいし、家族優先の人がいてもいい。 出社したい人がいてもいいし、リモートしたい人がいてもいい。 あなたの求める在り方を是非聞かせてください。 以下は、そんな想いを実現するための具体的アクションの一例です。 ◆独自のフレックスタイム制 定休日やコアタイムは設けずにフレキシブルタイム（22時〜翌5時を除く）のみ設定 ◆透明度の高い報酬体系 自由な働き方に合わせた公正な基準を策定 ◆オープンコミュニケーションへのこだわり センシティブな内容を除く全てのチャットルームや会議を公開 ◆メンバーランチ制度 社内コミュニケーション活性化のため、ランチ費用を一部補助 リモートランチも！ ◆家計相談サービス 未来も安心して暮らしていくための家計相談サービス ◆社員旅行 年に1回、自由参加で社員旅行を開催しています そんな組織運営の取り組みを続けてきた中で、社員に効いた当社の魅力、生の声もご覧ください。 ▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽ 社内アンケート「当社の魅力は？」 ▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽ ◆フィロソフィーに本気で向き合い、本気で叶えようとしている ◆幸せについて、真剣に考える人たちが集まっている ◆経営理念を大切にしている会社。経営理念（幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。）を体現している会社だと思う ◆働き方が柔軟で多様性を意識した組織づくりをしていけるところ（リモートや時短など自由な働き方など） ◆良い意味で強制感はなく自然体で働いていけるため、会社に縛られているストレスが少ない ◆パッケージ化されたキャリア感を押し付けるのではなく個人の理想とするキャリアを実現するための環境を会社側も一緒に考えてくれる ◆チャレンジを応援する文化があり、キャリアチェンジを希望すれば応えてくれる度量がある ◆いろんな価値観が存在していて、みんながその価値観を理解しようとする姿勢を持っている ◆皆、仕事が早く刺激し合えるところ ◆プロ意識が高いので自然とモチベーションが上がる ◆高いスキルを目の前で学べる ◆売上利益（誰に話しても、すごいと言われるレベル） ◆自分の頑張りが会社に直結する ◆部署を超えて、困っていたらお互いに助け合うような関係性 ◆悩んでいることや困っていることがあったときに相談しやすい環境が整っている ◆仲が良い、人が良い（結局一番大事） ◆組織や案件などの透明性 ◆チャットのレスが早い ◆新規事業提案制度もあり、自分のやりたい未来に対して叶えることができる環境がある ◆強制されない、否定されない（社員旅行、飲み会なども断れる雰囲気） ◆みんなが信頼し合っている いかがでしょうか？当社で働きたくなりませんか？ 最後に、当社の社員からあなたへのメッセージをお届けします。 ▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽ 仲間になってくれるあなたへ ～社員からのメッセージ～ ▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽▲▼△▽ ◆自由な社風の中で、大企業にないベンチャーならではの成長体験を得られること間違いなしです。これまでに無いベストなあなたを見つけて下さい。日々ベストが更新されると思いますよ。 ◆自分らしく働く(生きる)ということに本気で向き合ってみませんか？ ◆一緒に幸せに働くメンバーが増えると思うと嬉しいです！ ◆あなたらしい働き方を再発見できる環境があります。 ◆幸せに働くことを本気で叶え、そして誰かを幸せにすることに本気な方、ぜひ一緒に当社を育てていきましょう！ ◆みんな、利他的で幸せについて真剣に考えている人たちなので、この文化に興味関心・共感された方はぜひ、ネクスキャットとともに成長していって欲しいです ◆世界中にたくさんの人、たくさんの会社がある中でこうやって出会えたことが私はとても奇跡だと思っています。どうせ生まれたのだから、めいっぱい幸せに、めいっぱいやりたいことをやって、幸福度の高い人生を歩んでいきましょう。 そしてその幸せな景色に、私たちがご一緒できたら、お手伝いできたら、そんな幸せなことはありません。ぜひ、一緒に素敵な景色を見にいきましょう