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外資系企業の自由な社風の中で自己成長しよう!

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on 2023/07/28

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外資系企業の自由な社風の中で自己成長しよう!

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宮原 彰吾

【アプコグループでのキャリア】 ◇2007年11月入社 はじめは未経験からセールス業務に携わり、 主に通信関係の商材を扱っていました。 セールス自体はさほど苦しんだことはないですが 『モチベーションの継続』『スキルの継承』 が 中々、上手く行きませんでした。 試行錯誤しつつ6年かけてようやく 社内の独立制度を活かし 2013年よりオフィス経営に携わる事が出来ました 現在はサポートディビジョン(NGO・NPOのイベントセールス部門) の大阪支店オフィスマネージャーとして オフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています。

Kawashima Katsumi

政次 駿

大久保 愛美

声優の専門学校を卒業後、声優事務所の養成所に所属していましたが大阪の拠点撤退により退所。 養成所時代から続けていたドトールでフリーターをしながらフラフラ趣味に生きていました。 流石にこのままではまずいと就職活動し、接客が好きなこともあり携帯ショップで販売員に転職。 入社後最速で機種変更、新規契約を1人でこなすまでになり、ご指名で着てくれるお客様もいましたが軽い鬱症状(今思えば…)で毎日泣きながら出勤していました。 大好きな趣味の時間がまったく楽しくなくなり、これはいよいよマズイと思い退職。 今はアプコの大阪支店のアドミとして営業さんを支える業務を日々楽しくおこなっています! 🎀すきなこと🎀 2.5次元舞台 マンガ、アニメ ゲーム ダンス 🎀得意なこと🎀 コピーダンス タイピング

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

【アプコグループでのキャリア】 ◇2007年11月入社 はじめは未経験からセールス業務に携わり、 主に通信関係の商材を扱っていました。 セールス自体はさほど苦しんだことはないですが 『モチベーションの継続』『スキルの継承』 が 中々、上手く行きませんでした。 試行錯誤しつつ6年かけてようやく 社内の独立制度を活かし 2013年よりオフィス経営に携わる事が出来ました 現在はサポートディビジョン(NGO・NPOのイベントセールス部門) の大阪支店オフィスマネージャーとして オフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています。

なにをやっているのか

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
働くをもっと楽しく自由にしていく!
もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!
明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!
海外とのネットワークもフル活用!
face to faceマーケティングで世界26か国に展開

なにをやっているのか

働くをもっと楽しく自由にしていく!

もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

なぜやるのか

海外とのネットワークもフル活用!

face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

どうやっているのか

明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!

社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

こんなことやります

今回これを読んでいるということは、 少なからず今の仕事に対して変化や刺激が足りてない方が多いと思います。 私達の会社にいる人達が以前はそうだったからです。 現在、仕事に対する考えが変わってきました。 平日は働いて、土日が休み 1日8時間労働の休憩1時間、仕事が終わらなければ残業 上司の顔色を伺い、社内営業で飲みの付き合いに行かないといけない。 社内環境が悪く、風通しがよくない これが当たり前になっています。 ですがコレは与えられた環境の中で仕事をしているから不満が生まれます。 仕事に対しての概念を変え 遊んでるかのように学び成長を惜しまず 仕事をする場所すら選ばないで旅をするかのように働く こんなこと普通では叶わないと思いますが、それは知らないからです。 現にそうやって仕事をしている私達がいます。 遊びのように働いているので毎日オフィスに来るのが面白くて、為になるって事を心から楽しんでる人を増やして行きたいと思います。 自分自身のスキルアップや仕事ができる幅が広がれば、信用が生まれ、可能性が広がります。 仕事は与えれた事をこなすだけではなく、自分で作り上げていく事が仕事です。 この考えに少しでも共感してくれたり、気になる方は一度お話ししましょう! まずはオンラインにて会社紹介を行っております。 お気軽にエントリーください! HP:http://recruit-appcogroup.jp/ Instagram:https://www.instagram.com/appcogroup_osaka/ Twitter:https://twitter.com/appcogrouposaka
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市北区梅田2-4-34 産光西梅田ビル4階