私たち株式会社クレイプラスは、求⼈広告事業をメインに行っている会社です。山梨県を中心とした人材マッチングサービスをメインに、⼈材紹介、介護施設紹介、Web制作、コンテンツ制作事業などを行っています。 ■事業内容■ 山梨県に特化した人材マッチングサービスをメインに事業を展開しています。専門のキャリアアドバイザーが多数在籍し、地域密着型の価値のある情報を求職者および企業に届けています。 ・ジョブマーチ 山梨から全国へ、エリアを問わず配信可能な転職サイトを展開しています。県内トップクラスの案件数･総合転職アドバイザーが在籍し、コンテンツは専門のライターデザイナーが作成しています。 ・山梨医療/介護求人センター 医療･介護医療専門のキャリアアドバイザーが在籍する地域密着型サービスを展開しています。山梨の情報を熟知し、より深くマッチした情報で企業と人を繋ぎます。 ・じょぶる山梨 山梨県の正社員採用を支援する総合求人メディアです。企業の魅力を最大限活かすコンテンツで、山梨県の人手不足等の人材の課題を解決。離職率/採⽤コスト/⼈材の質/その他多様な問題の解決のために、個々の採⽤課題に沿ったプランを提案します。 ・山梨老人ホーム紹介センター ⼭梨県で圧倒的な⼊居紹介実績を誇る老人ホーム紹介サービスです。県内の⽼⼈ホームのことを熟知し、必要な介護レベル･生活レベルに合わせて最適なお住まいを提案します。

■立ち上げの経緯■ ECサイト運営などのアパレル事業を行っている株式会社CLAYの新規事業として、老人ホーム紹介事業をスタート、グループ会社として株式会社クレイプラスを立ち上げました。利用者の方や介護施設に実際に足を運び紹介していましたが、行く先々で介護施設の人手不足問題に直面し、サポートできないかと思い人材事業を始めたのがきっかけです。 元のECサイト運営ノウハウや地域密着型の強みを活かし、介護関係から医療系を経て、全業種へと拡大。さらには働き方の変化に伴い、業務委託形式での求人サービスも開始しました。 ■山梨の企業のお役立ちを目指して■ 山梨県には伝統ある企業や「縁の下の力持ち」のような隠れた魅力ある企業もたくさん存在しています。山梨県の人手不足や後継者不足問題を解決し、日本にとって重要な企業を守り、さらなる発展に寄与したいと考えています。 そのためにも、クライアントが"今"欲しいものに応え続けていくことが私たちの使命です。

■クレイプラスの強み■ ・社内のオペレーション体制が強固 営業では分業制をとっており、チームで連携することでクライアントに集中して最大の価値提供を目指しています。 ・DX化 顧客管理やサービス管理、バックオフィスには全てツールを導入しており、一元管理することで効率よく、より良い価値提供を実現しています。 ・Webマーケティング 母体のECサイト運営で培ったWebマーケティングのノウハウで求職者に的確にリーチします。 ・地域密着 地元を知り尽くしたメンバーがより深い視点で課題を解決します。 ■このようなメンバー&雰囲気■ 男女比は3:7と女性が多い職場です。清潔感あるオフィスで20〜30代の同世代が多く、相談しやすい環境で産休育休なども取りやすいといった理由から、女性が働きやすい環境です。また、完全在宅で働く正社員スタッフも在籍しています。営業出身でコミュニケーション活発な方が多く、チームで連携して業務に取り組んでいます。 基本出社しての業務になりますが、クライアント先に出向くこともあります。バースデー休暇や会社からの確定拠出型年金、関連会社のアパレルサイト3割引きなど嬉しい特典もあります。

■募集内容■ 山梨県で働いている、もしくは山梨でお仕事をお探しの皆さん。 こんな悩みや不満を持ってはいませんか? - 組織に属していて現状に不満はないが、ワクワクがない、成長がない。 - 「お願い営業」ばかりで正直疲れてしまった。 - 地元で働きたい求人がないから山梨へ帰るきっかけが掴めない。 - 挑戦や改善をしたいと思っても、なかなかうまくいかない。 - 年功序列で評価されるので、どれだけ頑張っても意味がない。 では、こんな環境で働けたら魅力的でしょうか? ・どんな意見も否定されず、受け入れてくれ、且つ実行できる環境。 - 常に時代の先端を走るサービスが生まれ、一緒に作れる環境。 - 働いた時間ではなく、成果で評価される環境。 - 本当に必要としているお客様にだけサービスが提案できる環境。 - 志が高い仲間と同じ目標に向かって取り組める環境。 株式会社クレイプラスでは、あなたの現状の悩みを解決できる働き方ができる環境をご用意しています。 今回は「正社員：営業職」での募集。 採用となりましたら、地域密着型求人広告サイト「じょぶる山梨」の新規営業・フォロー営業をご担当していただきます。 法人企業の経営者、または人事部長クラスの方に対して人材サービスおよび課題解決のための手段を提案していくお仕事です。 まずは求人広告･Webマーケティングを学び、その後、先輩同行のもと、地元企業に新規営業･フォロー営業を行い求人広告をクライアントに提案していきます。 独り立ち後は、月20〜30件程度の商談数を想定しています。 ■仕事の醍醐味■ 人材の悩みは会社の根本的な課題に繋がっています。人手不足が解消されることで、企業のお役に立てることが私たちのやりがいです。 山梨県には、世の中に発信されていない魅力をもった企業が数多く存在します。まずはお悩みを伺い、二人三脚で解決に向かっていく。そうして企業のさらなる発展に貢献できる点もやりがいのひとつです。 ■得られる経験･スキル■ ・DX化に取り組んでおり、様々なツールが使えるようになる ・ヒアリングの中から課題を察知し解決に導く力 ・企業の代表や役員と接する機会が多く、高い視座が身に付く また、キャリア面ではチームリーダーを1年以内に目指せる環境にあります。 ■求める人物像■ ・素直な方 ・従来の慣習にとらわれず新しいことを吸収できる柔軟性をもった方 ・チームで連携してコミュニケーションを取れる方 ・自発的に業務を進められる方 ・クライアントに最大限コミットできる方 ・県外で営業として働いていてUターンを検討している方 ・山梨でさらに成長したい、貢献したい方 ■求める経験･スキル■ ・営業経験をお持ちの方 なお、BtoB/ソリューション型/提案型/新規･既存の営業経験いずれかをお持ちの方は歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!