ワンメディアは創業10年。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。以前は一方通行だった広告は、視聴者は参加者へと変化し、本当の意味で双方向のコミュニケーションに変容しました。私たちはブランドを成長させるために、ユーザーとの対話が生まれる、距離が近いプロモーションを設計し提供しています。 特に2022年以降注力しているショート動画事業においては、合計40社以上の国内大手ブランド、174人以上のTikTok クリエイターとともに、590本以上の広告ショート動画をプロデュース（2023年11月時点）。2023年には、「TikTok for Business Japan Agency Awards 2023」にて、「Rising Star 部門」ブロンズアワードを受賞しました。 ▶TikTokマーケティングに特化したクリエイティブスタジオ「TikTok Studio by ワンメディア」 https://www.onemedia.jp/ さらに、YouTube動画プロモーションにおいても下記プロジェクトにおいて受賞しているチームです。 ▶YouTube Works Awards 2022　Best Target Reach部⾨ 部⾨賞受賞 東京海上⽇動⽕災保険「モンハン保険」 ▶ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS　フィルム部⾨ ⼊賞 中外製薬 YouTube ショートドラマ「あの⼦を連れて旅に出たら、わからないことをわかりたくなった話」

私たちは10年間に渡り動画・SNSの最前線を走り続ける中で、様々なメディア運営に携わってきました。その結果、メディアを構成する重要な要素として2024年のキーワードになるのは「コミュニティ」だと考えています。 まず人の集合が存在し、それをメディアに変える技術があり、そこに最適なコンテンツを我々は作り続けること。 人々の集まりの中でコミュニティの核（原液）を見出し、核をどのように希釈しどんな技術でカルチャーとして再配信するか。 ワンメディアがこれから果たすべき役割とは、そのロジックをビジネスに繋げることです。

ワンメディアの仕事の起点は「ソーシャルリスニング」です。 どんな情報が、今どこでウケているのか。その分析からメディアの形と届け方が決まり、広告プランに繋げることで、昨今のTikTokプロモーションにおいてクライアント様からのリピート率は70%を超えています。 「ヴィジュアル一発で心を動かす」という創業当時から変わらない想いと共に、心を動かすための最適な場所、制作、発信に向き合い続けています。 ワンメディアのこれまで、これからについて以下の記事もぜひご参照ください。 #1 動画業界、10年前に何があった？【シリーズ SNS動画10年史】 https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/871804 TikTokコンテンツを手掛けるプロデューサーの仕事って何？ https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/871163 戦略的に“バズる” ショート動画を生み出すプランナーの役割 https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/872062 ショート動画で課題解決を目指すビジネスプロデューサーのやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/875787

ワンメディアのセールスは、ワンメディアと社外のクライアント・パートナー・クリエイターをつなぐ立場となります。ブランド/クリエイター/自分たちの「三方良し」を実現するために、ゴールを目指してリードしていくこと、数字KPIへの高いコミットメントが求められます。 まだまだスタートアップで未完成な組織ですが、一緒に会社を作っていっていただける新卒メンバーを募集いたします。スタートアップ、広告やクリエイターに興味がある方はぜひエントリーください！ ▼業務内容 SNSでのトレンドとワンメディアの社内外アセットをフル活用し、顧客となる企業/ブランドのマーケティング/PR施策の企画提案をしていただきます。 ワンメディアのクリエイティブチームと二人三脚で、企業/ブランドの動画コンテンツを世の中に出していきます。 ▼こんな人と働きたい！ ・新しさに貪欲であること 自分の提案一つで、世の中に新しいコミュニケーションが生まれたり、ビジネスの種が生まれたりすることが醍醐味。そのためにも常に「何か新しいことができないだろうか」という貪欲さを日常的に持っている方だと活躍いただけると思います。 ・壁があっても壊すか乗り越えようとすること 新しいことにチャレンジすると、必ず壁が出てきます。そこで諦めていては、同じものしか生まれない。Howは個人にお任せしますが、壁を超えて新しいことを実行できるかを大事にしています。 ・自分の意見が持てること 新しいことに対して自分の意見を持てるか。そのためには、知識のインプットや人とのコミュニケーション、自分の頭でぐるぐる考えることが必要。ここの努力ができる人を求めています。