◆【現在の主な事業内容は以下の3つです。(2023年2月現在)】 ーーーーーーーーー ①採用コンサルティング・RPO*事業（企業向け） *RPO: Recruitment Process Outsourcing 採用領域の専門医として、企業の課題解決から面接の実施や進捗管理などの実行まで伴走します。 ②HR Tech SaaS事業 コンサルタントより安価かつ高速に採用業務のブレインワークパートを支援します。 ③人材紹介事業（就活生向けキャリアカウンセリング/社会人向け転職活動支援） 各候補者との深い関係に基づく情報共有や、各企業の採用基準に対する理解、審美眼があるからこそ可能な無駄のないマッチングを実現します。 ◆【社名「VISIBRUIT」の由来 】 ーーーーーーーーー VISIBRUITは「visible」と「recruit」のふたつの単語から成る造語です。 企業に対しては目に見える(visible)結果で採用活動(recruit)に貢献する存在であり、 就活生(求職者)に対しては「invisible route(目に見えない道)」 を示す存在でありたいという思いが込めれています。 ◆【当社の理解が深まるコンテンツ】 ーーーーーーーーー ・代表佐藤のForbes CAREERインタビュー ①「無名から、150名の新卒採用を叶えた男と元上司。VUCA時代は、真に共感し合う企業と人が切り拓く」 https://forbesjapan-career.com/story/540 ②「人の価値を独占しない──数多の大企業に支持される採用コンサルの、オープンイノベーション的哲学」 https://forbesjapan-career.com/story/528

◆【私たちのVision & Mission 】 ーーーーーーーーー ・Vision:　Viewtiful Minds Make Beautiful World. ひとそれぞれのビジョン、多様な価値観が共存し、窮屈な固定概念や同調圧力に囚われず、 自由に共栄していく彩り豊かな楽しい世界を追い求めます。 ・Mission:　Shape Your Views. 曖昧で抽象的なあなたのView(視野、意思、未来、選択肢、価値観)に、理論や対話・議論により輪郭を与え続けます。 ◆【「人生100年時代、そして大転職時代。」】 ーーーーーーーーー 私たちVISIBRUITは、採用/キャリア形成支援を通して、意思決定プロセスの最適化を導くあらゆる価値提供を繰り返してきています。 人生のマルチステージ化が進み、ひとがビジネスにおける価値の中心となるシーンが増えています。優れた人材をいかに持続的に採用できるのかが長期経営戦略実現のための最重要課題となっています。 しかし実際には経験豊富な採用担当者が不在であったり、属人性の高いベテランの経験や勘と受入責任者の覚悟に、そのプロセスが閉じてしまっていることに頭を抱える企業が多く、大企業もその例外ではありません。 他方、キャリア市場においては、これまでは有効であったキャリアパスが通用しなくなり、求職者に自らの市場価値を高めていくことが求められる一方で、参考となるモデルケースが存在しないため選択が難しいという課題が存在しています。 そのような時代の大きな変化の中で、戦略的なレベルだけでなく、日々の出会いやオペレーションにおける小さな戦術的意思決定の積み重ねによって最適化していく必要があります。 1:クライアント企業に対しては、 ・採用課題のコンサルティングや採用プロセスの一部の代行 ・人事/採用部門そのものと化して採用活動を成功に導く 2:求職者や就活生に対しては、 ・キャリア課題のニュートラルかつ挑戦的なディスカッションパートナーとしての役割を担う 今後は、さらに提供価値を洗練させるべく、採用/キャリア形成における意思決定プロセス最適化のエキスパート集団を組織し、採用市場のペインポイント解消（選考の共通一次化など）を実現したいと考えています。

◆【私たちのValue（行動指針） 】 ーーーーーーーーー ❤︎と仲間を尊ぶ科学者で。 夢と約束に誠実な求道者で。 試行錯誤を楽しむ傾奇者で。 ◆【VISIBRUITの働き方】 ーーーーーーーーー ・ビジネス上の不都合がない限り、メンバーの自由と個性を最大限尊重しているので働き方に制約を設けていません。 ＜働き方の特徴＞ ・髪型自由 ・服装自由 ・勤務場所自由（リモートとオフィスのハイブリット勤務） 　└ オフィス出勤時の交通費は全額支給 　└ オフィス出勤時はフリーアドレス 　└ オフィス出勤時は社員と一緒に呑みに行くことも ・シフト自由（学業・課外活動などと柔軟に両立してください！） ◆【インターン生の声】 ーーーーーーーーー ・「社員が人事なので、自分の知らない自分の長所・短所を教えてくれます！」 ・「日頃から社会人、それも意思決定をするような層と会話をし、視点や考え方を吸収できます。」 ・「優秀な先輩や同期・心から信頼できる先輩・同期に出会うことができました！」 ・「学外のコミュニティを作ることができ、考え方が全く異なる人たちにも出会えて刺激をもらっています。」 ・「やりたいことになんでも挑戦させてもらえる、やる気さえあればいくらでも成長できる環境があります。」 ・「社員・社長との距離がとても近いので実際のビジネスの現場を見ることができます」 (メンバー紹介:http://visibruit.co.jp/corporate/)

採用、就活に関わる様々なことにインターン生主体で挑戦します。詳細は以下になります。 —————— ・採用コンサルティングアシスタント クライアント企業の経営陣や人事担当者と密に連携をとりながら、クライアントの人事・採用担当者として業務を行います。日々のオペレーション業務（日程調整や合否連絡、メール対応など）を行い、クライアント企業の採用活動の業務改善にも務めます。 ・中途向け人材紹介 ハイクラス層向けの中途人材紹介事業です。候補者と企業の間を取り持つ橋渡し役として、満足度の高いマッチングを目指します。 まだ事業は立ち上げの段階で、KPIの設計や日々のオペレーションの考案に至るまでインターン生主体で行っています。 ・自社採用業務 弊社のビジネスモデルでは、人を採用し組織を拡大していくことが事業成長の重要なファクターとなります。自社採用チームでは、インターン生／社員関係なく、一企業の人事担当者として、インターン生、新卒、中途問わず、候補者との接点創出から面談や面接の実施、合否連絡まで幅広い業務に携わります。 ※業務は多岐にわたるため、実際に携わる仕事は【身に付けたいスキルや勤務時間などをふまえて相談した上で】決定しましょう！ ▮得られる経験・身に付くスキル ——————————————————— 【得られる経験】 ・「VISIBRUIT」という会社の名前を背負ってクライアントワークをはじめとした日々の業務を行うため、社会人と同等の視座の高さで仕事に取り組むことが求められます。 ・経営者と1対1でコミュニケーションを取り、年齢・経験・立場の差を超えて自分の意見や考えを発信できます。 ・経営者のそばで厳しいフィードバックを得ながら、アウトプットの品質を追求することができます。 ・社内人員構成の8割をインターン生で占めているため、学年やバックグランドが異なるメンバーをまとめるリーダーシップを発揮できます。 ・インターン生に対しては細かいタスクではなく難易度・抽象度の高いミッションを任せるため、タスクの進め方を設計し自らPDCAを回しながら働くことができます。 ・社内の評価に伴い、挑戦の機会を広げていくことができます。難易度の高いタスクをお任せします。 【身に付くスキル】 ・人事・採用領域の知識 ・ロジカルシンキング ・タスクマネジメント ・資料作成力 ・Googleドキュメント/スプレッドシートなどのPCスキル ・ビジネスマナー ▮一緒に働きたい人 ———————————— ・就活が終わり、残りの時間で何かに挑戦したい方 ・頭の切れる同世代の学生と切磋琢磨したい方 ・経営者に近い立場で働きたい方 ・社会人に一歩でも近づきたい方 ・学生時代に打ち込むことを見つけたい方 実際に就職活動と両立しながら、各種プロジェクトリーダーを担ってくれているインターン生もいます。 あなたの実力を試す場として是非活用してください！あなたの力が必要です。 ▮インターン生の所属大学と進路 ——————————————————— ＜インターン生の所属大学＞ 東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学、北海道大学、国際教養大学、明治大学、立教大学、東海大学、etc… ＜インターン生の進路＞ ・コンサル/シンクタンク PwCコンサルティング、野村総合研究所、アビームコンサルティング、Simplex、アクセンチュア、EYストラテジーアンドコンサルティング、日本IBM ・総合商社 丸紅 ・損害保険 東京海上日動 ・金融 モルガンスタンレー証券 ・IT 楽天 ・人材 Visional、アトラエ ・メーカー 日立製作所 ・食品 カゴメ ・広告/マスコミ/放送 電通、博報堂、NHK etc… ▮その他 —————— ・現在総勢21名のインターン生が弊社で活躍しています。 ・学年や大学もバラバラで大学2年生～大学院2年生まで幅広く在籍しております。 ・インターン生同士とても仲が良く、休日に遊びに行ったり、不定期でzoom飲みを開催したりしています。 興味を持っていただけたら是非「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いいたします！ 就活の悩みでも何でも、まずは気軽にお話しましょう！！