400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 総合職|新卒採用
  • 5エントリー

新時代のはたらき方を世に提供する!切磋琢磨できる仲間と成長したい学生募集!

総合職|新卒採用
新卒
5エントリー

on 2023/06/23

287 views

5人がエントリー中

新時代のはたらき方を世に提供する!切磋琢磨できる仲間と成長したい学生募集!

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

なにをやっているのか

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!
企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業
▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営
▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム
▲和気あいあいとした社内MTG
▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)
▲部内会議の様子

なにをやっているのか

企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業

▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!

なぜやるのか

▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)

▲部内会議の様子

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

どうやっているのか

▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム

▲和気あいあいとした社内MTG

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」 依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」 自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」 3日で100%目指すより、1日で70%目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try&Error-「トライ&エラー」 どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」 時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」 どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」 アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

こんなことやります

本募集では、将来的には弊社の中核として活躍し、幅広い仕事の経験のできる「総合職」の新メンバーを募集します! ▼ 概要 「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」 「終身雇用がなくなりつつある現代で、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」 「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」 とお悩みの方、Ascent Business Consulting(略してABC)にて、ビジネスには欠かせない、 営業提案力&マーケティングスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか? ABCでは、未経験からでも一流にまで成長できる各種教育制度があります! また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。 ▼ 仕事内容 ・個人面談による本人の希望や適性に応じたポジショニングを行なっています! ❑例1:コンサルティング案件の営業 ・新規案件の開拓 ・クライアント企業様の案件ヒアリング ・フリーランス/副業コンサルタントの方との面談、スキル評価査定 ❑例2:自社サービス・商品のWebプロモーション業務全般 ・Web広告(リスティング/SNS等)の施策設計、運用、分析、改善提案 ・各サービス・商品プロモーションのためのLP企画、制作(ターゲット設定、構成、ライティング) ・社内他部署と連動し、自社サービスのWebマーケティング(PR企画・サイト改善施策の実装・効果検証) フレキシブルに社内異動も可能です *************** ▼ 求める人物像 ・将来役立つ普遍的なスキルを身に付け、市場価値の高い人間へと変貌したいという方 ・裁量を持って圧倒的に成長したい方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・物事を柔軟に考えられる方 「熱意と意欲と真摯さ」があれば、仕事が"デキる"シゴデキ人材に育て上げる環境がABCにはあります。 少しでも興味を持っていただけたらお気軽にお話しましょう! *************** ▼ ABCの魅力!! 【充実の教育制度】 ・すぐに活躍ができる!を追求した新人研修ですぐに疑問が解決! はじめは、先輩社員と一緒に仕事の取組みかたから簡単な業務から少しづつ慣れていただきます。 慣れてくれば、リーダー業務や裁量権の大きい事案に携わる機会を増やしてきます! コミュニケーションを重視した環境なので、気軽に先輩社員に確認や相談、アドバイスをもらえるのも特徴的です。 ・ITスクールのノウハウをそのまま伝授! ABCでは、一般向けに提供しているIT教育事業も展開しております。 ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウを学ぶことができます! 未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。 ▼ 成果を出した人をきちんと評価 ABCは年功序列ではなく成果主義です。 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、入社してまもなくから新規事業やマネジメントを選任される人も多くいます! また互いを称賛する文化が根付いており、月間MVP等の表彰も行なわれています。 *************** 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください! 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、お互いを知るところからスタートしましょう! 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/
8人がこの募集を応援しています

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/06に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階