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障がいのある方の雇用を創出する!私たちの理念に共感してくれる営業担当者募集

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on 2023/01/24

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障がいのある方の雇用を創出する!私たちの理念に共感してくれる営業担当者募集

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兼子文晴

ミンナのミカタHD【ミンナのシゴト】代表取締役の兼子文晴です。 人は産まれてから死ぬまで必ず育って行くものです。その育つ環境の中で様々な人、地域、社会、会社と繋がり更に育っていきます。私達はその育ちながら繋がっていく。繋がりながら育っていく。と捉えています。人生の中で如何に多くの人と、社会、地域、会社と繋がる事で人として育つ幅が拡大すると考えています。 繋がるとは出会う事です、出会うとは「出て会う」という事です。 ミンナのミカタHDで働く社員さん・障がいを持ったミンナはこの考えの基、日々活動をする人材であると言う思いから「GROW LINK」「育ち・繋がる」と言う基本的な考え方で日々、社会の為に貢献します。

”ミンナのシゴトと言う会社はどんな会社か”

兼子文晴さんのストーリー

川田 有子

【一期一会】 決まった期間の人生の中で何人の人に出会えるのか? まずは自らが出て人に会うことをしなければなりません。 またその出会った人に何を与えられるか? その為には、その人の事を知り考えなければなりません。 一人よがりの考えでは、生きていくことも仕事をする事もHAPPYになる事もできません。 一度のご縁を大切に携わる皆が幸せになれるように☆☆

【栃木本社】カスタマーセンターで活躍のスタッフさん♫

川田 有子さんのストーリー

益子 香奈

1985年生まれ。 子育てをしながら、日々当たり前のように流れていく時間をもっと有意義に過ごしたいと思い、現会社に入社致しました。

株式会社ミンナのシゴトのメンバー

ミンナのミカタHD【ミンナのシゴト】代表取締役の兼子文晴です。 人は産まれてから死ぬまで必ず育って行くものです。その育つ環境の中で様々な人、地域、社会、会社と繋がり更に育っていきます。私達はその育ちながら繋がっていく。繋がりながら育っていく。と捉えています。人生の中で如何に多くの人と、社会、地域、会社と繋がる事で人として育つ幅が拡大すると考えています。 繋がるとは出会う事です、出会うとは「出て会う」という事です。 ミンナのミカタHDで働く社員さん・障がいを持ったミンナはこの考えの基、日々活動をする人材であると言う思いから「GROW LINK」「育ち・繋がる」と言う基本的な考え方で日々、社会の...

なにをやっているのか

私たち株式会社ミンナのシゴトは、就労支援A型事業所を運営している企業です。一般企業での就労を目指す障がいを持つ人のために、内職業務や現場で働く人材派遣業を行っています。 ■事業の特長■ 就労支援事業所として、主に以下3つの事業を行っています。 ・内職業務(施設内業務) アノテーションやデータの収集・入力、Youtubeの編集作業など、多岐にわたるIT系BPOを行っています。これまでに約100種の業務を受注してきました。 ・人材派遣業(施設外就業) 就労支援施設のスタッフと同行し、就労現場で仕事をします。具体例としては、大手中古本・中古家電販売のチェーンのバックヤード業務などを実施した実績も。コロナ禍に入ってからは、EC関連の倉庫業からの需要も高まっています。 ・就労支援事業所専門お仕事マッチングサービス「ミンナのシゴト」 全国の売上確保に悩む事業所様に東京を中心としたデータ入力作業やリスト作成、ライティングや施設外就労までを提供するシステムです。2021年1月現在、全国47都道府県の就労継続支援A型事業所・B型事業所・移行支援事業所、約210事業所の登録・契約をいただいております。 ■今後の展望■ 今後はさらに人材派遣業を強化していきたいと考えています。昨今は特に倉庫業が人材不足に陥っており、時給1,600~1,800円ほどの賃金で派遣社員を雇っている現場がほとんどです。そのため、「毎日来る人が違う」「担当者のモチベーションの維持が難しい」といった問題がどの事業者においても発生しています。一方、就労支援施設に通所している方は一般就労を目指しているため、やる気やモチベーションが高い人が多くいます。この両者を繋げることでより健全な雇用を生みだす、好循環を作っていきたいです。
ミンナのシゴトでのMTG風景
栃木本社のカスタマーセンターの皆
MTG風景
栃木本社【就労支援事業部】の風景
企業の戦力になるミンナ

なにをやっているのか

ミンナのシゴトでのMTG風景

栃木本社のカスタマーセンターの皆

私たち株式会社ミンナのシゴトは、就労支援A型事業所を運営している企業です。一般企業での就労を目指す障がいを持つ人のために、内職業務や現場で働く人材派遣業を行っています。 ■事業の特長■ 就労支援事業所として、主に以下3つの事業を行っています。 ・内職業務(施設内業務) アノテーションやデータの収集・入力、Youtubeの編集作業など、多岐にわたるIT系BPOを行っています。これまでに約100種の業務を受注してきました。 ・人材派遣業(施設外就業) 就労支援施設のスタッフと同行し、就労現場で仕事をします。具体例としては、大手中古本・中古家電販売のチェーンのバックヤード業務などを実施した実績も。コロナ禍に入ってからは、EC関連の倉庫業からの需要も高まっています。 ・就労支援事業所専門お仕事マッチングサービス「ミンナのシゴト」 全国の売上確保に悩む事業所様に東京を中心としたデータ入力作業やリスト作成、ライティングや施設外就労までを提供するシステムです。2021年1月現在、全国47都道府県の就労継続支援A型事業所・B型事業所・移行支援事業所、約210事業所の登録・契約をいただいております。 ■今後の展望■ 今後はさらに人材派遣業を強化していきたいと考えています。昨今は特に倉庫業が人材不足に陥っており、時給1,600~1,800円ほどの賃金で派遣社員を雇っている現場がほとんどです。そのため、「毎日来る人が違う」「担当者のモチベーションの維持が難しい」といった問題がどの事業者においても発生しています。一方、就労支援施設に通所している方は一般就労を目指しているため、やる気やモチベーションが高い人が多くいます。この両者を繋げることでより健全な雇用を生みだす、好循環を作っていきたいです。

なぜやるのか

栃木本社【就労支援事業部】の風景

企業の戦力になるミンナ

■就労支援事業所について■ 現在の日本国内には約1万5,800もの事業所があり、約34万人の利用者さんがいます。 事業所の数はローソンと同じくらいにも関わらず、まだまだ知名度が低いのが現状です。だからこそ私たちは、人手不足と言われている日本において、就労を目指している障がいを持つ方たちを活躍させたいと考えています。 ■社名に込めた想い■ 私たちは「障がい者」や「利用者さん」と言う呼び方に、以前から疑問を持っていました。仕事や日常生活を見ていても健常者と何ら変わりの無い姿を見るにつけ「ミンナと一緒だな」と言う事から「ミンナ」と呼ぼうと決めました。私たちは「ミンナ」の「味方」となり、社会一般の「ミンナ」の「見方」を変えるために。「健常者が思っている以上に凄いんだぞ!」という想いを込めて、「ミンナのミカタ」という言葉が生まれました。 ■経営理念■ 「日本から障がい者という言葉と概念をなくす」 「GROW LINK 育ち、繋がる」 私たちは、「ミンナのミカタ」として遠くない未来に日本から障がい者という言葉と概念をなくすことを目指し、ミンナを雇用し全力で応援していきます。人の成長を基本理念とし、自由な発想、自分のやりたいことを尊重する。そして、人と人のつながり・助け合いを大切にしながら、事業の発展を通じて社会に貢献します。

どうやっているのか

MTG風景

■私たちの強み■ 競合にあたる企業はいくつかありますが、私たちはその中でもいち早く現在のビジネスモデルを確立してきました。自分達で事業所を運営してきた経験から、法令関係の注意点はもちろん、就労支援事業所としての悩みなどもしっかり把握できています。また、障がいを持つ方々と一緒に働いてきた中で、彼らの強み・弱みをきちんと理解できていることも私たちの強みです。 ■事業の独自性■ 当社の事業の特長として、以下の2点が挙げられます。 ・業務の見極め 案件をいただいた際、まずは健常者の当社スタッフがトライし、障がいのある人たちができるかどうかを見極めています。また社内にカスタマーセンターを設置しており、仕事に関することをリアルタイムで把握できるようにしています。 ・営業力 就労支援事業所で働く職員さんは、福祉職であるために営業が得意ではない方も多くいます。当社のサービスを通じて、「営業力に不安がある」「案件を受注することができない」といった事業所様にも、お仕事を提供しています。 ■社風と働く環境■ 和気あいあいとした雰囲気があり、ざっくばらんに意見が言い合える環境です。 社歴や経歴に関係なく、良いアイデアは積極的に吸い上げて挑戦していく気風がある組織なので、新しく入られる方も馴染みやすい雰囲気だと思います。 なお、今回入社される方は東京オフィスでの勤務を想定していますが、東京のスタッフは基本的にリモートで稼働しています。社内制度として、営業担当者にはインセンティブを用意しているほか、希望があればセミナーの受講料補助などスキルアップを後押しする制度もあります。

こんなことやります

■募集内容■ 人材不足の企業様にアプローチしていく、営業担当者を募集します。 入社後、初めの1週間は栃木県内の直営事業所に出社し、障がいを持つ人たちと実際に働いてもらいます。実際に障がいがある人と働いて、特性やできること・できないことをきちんと理解していってください。その後、1ヶ月ほどは可能な限り出社して業務を行い、徐々にリモートワークなども取り入れながら業務を進めてもらいます。 ▍主な業務内容 代表や取締役と同行して営業先に伺い、できることから少しずつ業務をお任せしていきます。アポ獲得から商談、最後のクロージングまで一貫してお任せしていく予定です。 ■この仕事の魅力■ 一番のやりがいは、障がいを持つ方のイメージが、ポジティブなものに変化するのを実感できること。障がいを持つ方が活躍できる場を作り、「こんなにできるんだ」ということを知ってもらうことで、社会をより良くするためのお手伝いをすることができます。 ■今後の活躍の場■ スタートアップ企業ですが、運営母体がある程度安定している中で、10年ほど事業を続けてきました。一方で、まだまだ小さい組織であるため、これから入社される方もやる気次第で幹部層を目指すことができます。 ■求める人物像■ ・当社の理念に共感してくれる方 ・行動力があり、元気で活発な方 ・情熱や向上心がある方 BPO・人材派遣・商社・銀行などの分野の知見がある方は大歓迎です! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/10に設立

    3人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都大田区羽田4-21-5