400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 保育士|給料アップ|短期間勤務

待遇改善|職員と子どもたちの両方を大切にする園で働いていきたい保育士を募集

保育士|給料アップ|短期間勤務
中途

on 2023/02/01

218 views

0人がエントリー中

待遇改善|職員と子どもたちの両方を大切にする園で働いていきたい保育士を募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

福嶋 一郎

1969年生まれ。熊本県出身早稲田大学卒業後、リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社、その後ベンチャー企業を経て、リンクアンドモチベーションに入社、株式上場後に取締役に就任。東証一部上場企業への成長に貢献。その後ヒーローインキュベーターを設立。一貫して社会人教育、企業成長の支援に携わる。2020年7月に世の中にヒーローとなりえる子供達を育ることを目的として(株)ヒーロープロデューサーを設立。代表取締役を務める。

田中 まなぶ

1995年 株式会社バディ企画研究所に入社し、バディスポーツ幼児園の体操教師から、幼児・小学生向けの、サッカー・バスケットボール陸上・器械体操・スキーなど、様々なスポーツ指導に関わり、専門のスキーでは、全国で活躍できる選手を輩出。その後、フットサル業務に従事、最大で都内、神奈川に7カ所を展開 2003年4月 バディスポーツ幼児園の副園長、園長を歴任。江東園・豊洲園・有明園など、バディ最大規模の園を立て続けに開園。運営に関わる全ての業務に従事。全ての園を、2年先までのキャンセル待ちへ導く 2018年4月 株式会社バディ企画研究所の取締役に就任。会社の基盤作りに従事。2020年3月に退任 2020年10月 株式会社ヒーロープロデューサー設立。取締役副社長に就任

廣岡 香織

大学の教育学部で中学校教諭免許、高等学校教諭免許を取得後、保育園に就職。保育士の免許も取得 その後、有名幼児園に入社。14年間務め、保育主任などを経験し、園の運営にも携わる 2021年4月に「ヒーロー幼児園」の保育主任としてジョイン。その他、学校図書館司書、リトミック初級指導員取得

小久保 晶奈

短大の初等教育科で保育士、幼稚園教諭取得。卒業後に有名認可外保育施設、認可保育園などで10年間保育士として務める。学年主任の経験もあり 2021年4月に「ヒーロー幼児園」の学年担任としてジョイン

株式会社ヒーロープロデューサーのメンバー

1969年生まれ。熊本県出身早稲田大学卒業後、リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社、その後ベンチャー企業を経て、リンクアンドモチベーションに入社、株式上場後に取締役に就任。東証一部上場企業への成長に貢献。その後ヒーローインキュベーターを設立。一貫して社会人教育、企業成長の支援に携わる。2020年7月に世の中にヒーローとなりえる子供達を育ることを目的として(株)ヒーロープロデューサーを設立。代表取締役を務める。

なにをやっているのか

労働環境のすべてにギャップを感じている保育士の方たちへ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■   保育士になったけれども、 「人間関係」 「保育観」 「待遇」 いろいろな悩みでいま園を変えようと思っている人はいませんか? 当社が運営する、 「ヒーロー幼児園」なら下記のような環境で働くことが出来ます。 ・良好な人間関係 ・保育士の平均年収より高い水準 ・繁忙期以外はちょうどよく働ける残業時間 今の話を聞いて少しでも気になった方は、当園について詳しく説明していきますので、 是非、ご覧ください!

なにをやっているのか

労働環境のすべてにギャップを感じている保育士の方たちへ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■   保育士になったけれども、 「人間関係」 「保育観」 「待遇」 いろいろな悩みでいま園を変えようと思っている人はいませんか? 当社が運営する、 「ヒーロー幼児園」なら下記のような環境で働くことが出来ます。 ・良好な人間関係 ・保育士の平均年収より高い水準 ・繁忙期以外はちょうどよく働ける残業時間 今の話を聞いて少しでも気になった方は、当園について詳しく説明していきますので、 是非、ご覧ください!

なぜやるのか

Part1:ヒーロー幼児園ってなんだろう?    ~子どもたちへの想い~ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【当園の紹介】 まずは当園として子どもたちへの想いをお話しさせてください。 ヒーロー幼児園は、 「子どもたちの未来」 を本気で育みたいという想いと、それを支える保育士のために設立された幼児園になります。 当園は、「やればできる」という気持ちを育むために、 「成功体験」と「失敗体験」を大事にしています。 そのために、大人にとっても難しい「語学」「計算」「スポーツ」「ビジネス教育」「IT教育」「芸術」などの教育に力をいれていますが、 子どもたちが楽しめるよう工夫しながらさまざまな教育を取り入れています。 この話だけを聞くと誤解されやすいのが、 英才教育を幼少期から施して「エリート」を輩出することが目的なのでは? そのように捉えられてしまうことがあります。しかし私たちが本当に大事にしていることは、 「壁を乗り越える力」を育むこと。 そのための手段として様々なカリキュラムを実践することで、 子どもたちが「成功」と「失敗」を繰り返すことができる環境を用意しています。 壁を乗り越える力さえ育めればあとは子ども次第です。 「料理人」「スポーツ選手」「会社員」「お笑い芸人」 「デザイナー」「インフルエンサー」「実業家」etc… 「やってみたい!」と思った道を突き進める大人たちがヒーロー幼児園から、多く輩出されたらうれしいです。

どうやっているのか

Part2:ヒーロー幼児園ってなんだろう?   ~代表が考える保育士への想い~ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【保育士の未来】 全国で保育士の数は約7.4万人不足していると言われている中で、保育士資格所有者の5割は保育園に就職しないのが現状。 そのような中で、「保育士になりたい!」という強い気持ちをもって就職したはいいものの、労働環境や待遇、人間関係に悩み辞めてしまう方がいるのが事実としてある。 「子どもが好き」という気持ちは変わらないのに保育士を辞めざるをえない世の中なんて辛すぎる。 当社は、保育士をあきらめたくないのに、あきらめざるをえない環境に追い込まれている方と 一緒に働きたい。 その一心で、 ・保育士の平均水準より高い待遇 ・平均月残業20時間以内 ・職員同士との親和性を考えた採用による風通しのよさ 上記のような「待遇」と「労働環境」の双方を一般的な保育園の水準より高くしています。 そして大好きな子どもたちのために、一生懸命働いていきたいという強い気持ちを持った方が意欲的に働ける環境を提供するために幼児園を運営しています。 職員の方に向けた支援制度を「こんなことやります」にて記載しています。

こんなことやります

Part3:ヒーロー幼児園ってなんだろう? ~保育士の方が働きたいと思える環境を~ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 現在ヒーロー幼児園は今の環境を変えて大好きな保育の仕事を続けたいという方を募集しております。 子どもたちのために、これからも幼児教育に携わりたいという気持ちを持った方は大歓迎です。基本的に会社説明を兼ねた面談を実施しているので、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 基本的には、自社カリキュラムに沿った内容で働いていきます。 英語や体操経験がなくても問題ありません! 詳細は面談時にお問い合わせください。 【勤務時間】 《年間変形労働時間制/シフト制》 月~金+土(月1回程度) 8:00~19:00のうち 実働8時間、休憩60分 シフト例 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 ※ 行事前に1~2時間程度残業あり(姉妹園実績) 【休日】 《週休2日制》 ◆ 土日祝 ※ 土曜日出勤月1回程度あり ◆ GW・夏休み ◆ 年末年始 ◆ 有給休暇:法定通り ◆ 年間休日120日
83人がこの募集を応援しています

83人がこの募集を応援しています

+71

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/07に設立

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒107-0062 東京都港区南青山1丁目22−5 ヒーロー幼児園