## オロの目標 "Technology × Creative"をスローガンに、世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を作ることでより多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となること。 そのための努力を通じて、世界中から「オロというブランド」が信用・信頼されて愛されるような一流企業をつくり、事業成長を通じた働く喜びと社員全員の自己実現の達成を目指しています。 ## 事業のミッション オロのクラウドソリューション事業部では「ホワイトカラーの生産性向上」をミッションに掲げ、企業の経営情報を一元管理するERP(統合基幹業務システム)「ZAC」の開発・提供・活用支援を通じて、クライアント企業の業務効率化・生産性向上の課題解決を支援しています。 ## プロダクト - 「ZAC」は営業活動・購買活動・工数/勤怠管理・経費管理といった企業活動の根幹となる業務を一気通貫で支えるシステムで、クライアント企業はこのプロダクトで経営の意思決定に必要なデータの「見える化」や業務プロセスの「効率化」を実現し、生産性・収益力の向上に直結する経営の仕組みづくりや利益体質な組織マネジメントが可能になります。 - それぞれの機能はパラメータと呼ばれる小さな部品の集合体で構成されており、多くの企業で使われる機能は汎用機能として定期的なバージョンアップを通じた進化をし続けていきます。加えて、導入企業の業務・カルチャーに合わせた機能開発も別途行うことでユーザーのUX改善にも対応します。 - 法改正に伴う新機能開発から、スモールサービスの思想に基づくアーキテクチャの見直しなど、大きなソフトウェアの上から下までをエンジニアは担当していきます。

## 人と時間を味方に - 人が集まってチームになると、一人ではできなかったことができます。チームが集まって企業になると、より大きな価値を生み出し、社会にインパクトを与えることができます。 - ただ、人が共に働くには「共有」という新しい作業が必要で、しばしばそれがうまくいかず無駄を生み出してしまうことがあります。例えば、上司からの承認を得るのに何日も待たされたり、クライアントの過去の取引情報や連絡先情報が点在していて探すのに時間がかかったり。他にも、みんな頑張って仕事をしていたのにそのプロジェクトが蓋をあけたら赤字だったということにあとから気づいたり、遅れを取り返すための判断も発生からしばらく経ってからでもう難しかったり。 - 一つひとつは小さな問題ですが、チームが大きくなればなるほどひずみは大きくなり、ゆくゆくは組織が価値を生み出すために使われるべき時間が多く奪われることになります。私たちは、自社製品である「ZAC」「Reforma」を通じて、すべき事ヘ使える時間と足並みの揃った組織を生み出します。人と時間を味方に。より多くの幸せ・喜びを届ける企業を目指します。

## コード文化、大事にします。 オロではより良い製品・サービスをつくるために、技術文化を大切にしています。とりあえず動く、なんで動いているか分からないプログラムではなく、技術的負債を排除し正しく動作する実装を行うことで継続的なプロダクト品質を担保することを重要視しています。 - 実際に使用しているコードを一部お見せします：https://www.oro.com/recruit/engineer/code/ ## 仕組化への情熱、あります。 自社サービスを約20年間に渡って育ててきました。いろいろなユーザー企業様がいて、様々な問題を乗り越えてきました。目先の仕事の納期を守るために今は仕組み化しないという判断をすることもありますが、一方で事業の成長のためには仕組み化が欠かせないという共通認識を持っています。品質向上、生産性向上、そして私たちの精神的安寧のために仕組み化プロジェクトに常に取り組んでいます。デプロイ、自動テスト、ロギング、認証、セッション権限管理、性能向上、文字コード、重複ロジックの排除、利用状況観測などなど、関心事の分離に徹しています。 ## 責任ある仕事、あります。 責任を持って取り組んだ経験は、人を急速に成長させます。すでにできる能力のある人に任せることよりも、できるようになれる若手に任せることこそが将来の成長に不可欠と認識しています。ビジネス課題も技術課題も大きいものから小さいものまで豊富に取りそろえてありますので、あなたの挑戦をお待ちしております。また毎年、課題を提示して事業部内全体に志願者を公募する取り組みを行っていますし、もっと気軽な形で手を挙げてもらってるケースもあります。製品品質担当やテックリード、自動テスト担当など、責任を持って取り組む領域を設定して取り組んでいます。 ## 助けたくなる仲間、揃ってます。 あなたに刺激をもたらしてくれる凄腕の人だけではありません。あなたが思わず助けの手を差し伸べてしまうような、一緒に働いて気持ちのいい仲間がいます。

## 詳しい会社説明をやらせて頂いております。 就職活動中で、業務を効率化するようなWeb開発に関わりたい人、いませんか？ 少しでもご興味がありましたら、エントリーお待ちしております！ ## 募集している職種 - テクニカルエンジニア 　バックエンド、フロントエンドなどの得意領域を持ち、技術・方法論に秀でていくことにモチベーションを持って、フレームワークなどの技術のための技術を追求・改良・創造していくことにこだわっていきます。 - プロダクトエンジニア 　領域を定めずに広く関わりながら、プロダクトの価値や機能を高めていくことにモチベーションを持って、機能の方向性・細部づくり・外部設計などにも携わりながらソリューションとしての効果や品質にこだわっていきます。 ## 開発環境 - バックエンド 　ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, 　Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... - フロントエンド (PC版) 　TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... - フロントエンド (モバイル版) 　TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... - CI/CD基盤 　TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, 　AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) - テストフレームワーク 　MSTest, Jest ... - 開発ツール 　コミュニケーション: Slack 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: GROWI 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ## こんな人、おすすめ - "無くてはならない"ような価値を生むモノ、働く人たちの業務を効率化するプロダクトに携わりたい人 - 製品は結局の所使われなければ価値はなく、そのためにドメイン知識の獲得やユーザーの課題に対して興味を持つことの必要性を理解出来る人 - 技術面の問題を解決するためには、低レイヤーの知識も最新の開発環境に関する知識も両方大切だと実感している人 - 日常的に使用しない技術も含めて幅広い知識を学習し、技術的な未知の問題にチームが遭遇したとき、当事者意識を持って一緒に考える事を楽しんでいける人 - 今よりもっといいやり方があるんじゃないかと、技術を日々調査している人 【エントリー後の流れ】 個別メッセージにて日程調整を致します。 日程確定後に当社システムへの情報登録をお願いする場合がございます。 面談の場合：オンライン面談（Google meet） 説明会の場合：オンライン or アーカイブ動画のご案内 ※応募・選考状況によって、ご案内内容が変更または保留となる場合がございますので、予めご了承ください。