◆当社のサービス キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「業務委託人材」と企業様をマッチングするサービスを提供しています。 https://carryme.jp/ ◆プロ人材とは 当社では業務委託契約(フリーランス)で活躍している方を「プロ人材」と呼んでおります。 プロ人材は「顧問」のようにアドバイザー業務だけではなく、 現場実務も可能な20代から40代が中心です。 その実務においては「得意なスキルや経験」を活かしている方が多いので、 現場での成果を出すことを目的に稼働しています。 ◆なぜプロ人材なのか 成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。 採用出来なければ企業成長は鈍化してしまう・・・ そこで正社員に代わり、当社「プロ人材」のご紹介を積極的におこなっております。 ◆なぜ正社員採用が苦戦しているの？ 優秀な正社員は自分のスキルを活かしてプロ人材として活躍し始めています。 そのため正社員用の人材紹介サービスや求人媒体に登録している正社員の優秀層が プロ人材に転換しているので正社員が減ってきており採用に苦戦しています。 ◆当社のチャレンジ このプロ人材を活用する「プロ契約」という市場に、キャリーミーはいち早く参入（2016年）。 自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業からの5期で売上40倍になりました。 以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売り上げに直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用。 ・提携企業であるパーソルテンプスタッフ様と「師弟採用」（プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応するサービス）も推進。 【実績】 2017年9月に、ローンチ1年半で月次黒字化を達成。 2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達。 2020年6月には前年同期比で約3倍の売り上げ。 2021年3月には過去最高売り上げを達成。 2022年には新規事業を立ち上げ、プロ人材がより社会で活躍しやすい環境作りの実施