株式会社セルムは、”企業”と“人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルです。 経営理念に基づき動く”企業”。企業を動かし、経営理念を実現するために必要になる ”人材”。 上記のように定義し、”企業”と”人材”の2軸にフォーカスしたコンサルティングを行っています。 顧客は、世界にインパクトを与えるような大手優良企業ばかり。 人事部をはじめ経営層、現場事業部とも直接お取引をしており、企業全体をサポートしています。 ▍入り口は何でも受け入れ、要件定義から対応できることが強み プロジェクト対応が通常のコンサルティング会社であれば、企業対応からサポートできるのが私たちです。「社員が困っていて、まずは相談に乗ってほしい」という初期段階からヒアリング。発掘した課題に対して、解決策の要件定義から携わることができます。 それぞれの状況や課題の特性だけでなく、顧客が望むスタイルや相性なども考慮しながら、最適なソリューションを企画・推進できることが強みです。 ▍中小企業もサポートできる体制を実現していく 現在は大手企業を対象にしていますが、ゆくゆくは中小企業にもサポートを展開していきたいと考えています。

▍経営に、人材開発のプロを 常に世界的視野をもって戦う、日本をリードし続ける企業たち。それだけ重圧も大きく、経営する上で様々な悩みを抱えています。その課題を解決するのは、”人材”があってこそ。ということは、人材課題が解決できなければ経営課題は解決できないと言っても、過言ではありません。 では、社内の人間だけで解決できる課題なのでしょうか。豊富にある選択肢の中から、どの戦略を選べば勝ち目があるのか。戦略の目星が付いても、実践するためには、人と組織の動き方をどう変えていけば良いのか。答えがない中で、試行錯誤する必要があります。 何より、社員が自らの行動を変えるためには、ひとりひとりが企業の理念・ビジョンに共感する。変わることに誇りを持ち、自ら取り組もうとする状態を作らなければなりません。役割やスキル面の再教育だけでは、根本的な解決にならないのです。 私たちは、人材開発のプロフェッショナルとして、経営のパートナーとして、常に顧客の隣にあり続けます。

▍柔軟に進化し、フルオーダーメイドなソリューションを生み出す 私たちが扱うソリューションに、商品名やパッケージはありません。状況は日々変化する中で、顧客によって課題は様々。課題そのものに気づいていない場合もあり、全ての顧客に適するパッケージは存在しないのです。 顧客に喜んでいただくためには、私たち自身が積極的かつ柔軟に進化する必要があります。単なる研修・育成という垣根を超えて、より根本にある人材・組織開発に貢献。関わる範囲には制限を設けず、顧客ひとりひとりに向けたオリジナルなソリューションを、0ベースから企画していきます。 ▍長期的な伴走支援 納品して終わりではなく、納品してからが始まりです。顧客の未来はこの先も続きますから、私たちも経営のパートナーとして伴奏していきます。 ▍バックグラウンドの様々なメンバーが活躍中 メンバーの前職は、メーカー営業や銀行員など様々。学んだことや経験、志向もバラバラなので、それぞれの良さを活かした新しい提案が可能です。 顧客の事業成長に真剣に向き合い、学びながら自分たちも成長し続ける姿勢が最も大切なので、これまでの経験は問いません。 ▍柔軟な働き方を推奨 オフィスは東京都渋谷区にあり、フリーアドレス。基本はリモート勤務で、月4日の出社を推奨しています。フルフレックス制も導入しており、1日のコアタイムは設けておりません。時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。

企業の経営を支え未来を形にする、コンサルティング営業を募集します。 ポジション名を見ると”コンサルタント”と思われるかもしれませんが、そうではありません。コンサルタントの仕事は、顧客が提示してきた課題を解決すること。コンサルティング営業の場合、顧客も気づいてない潜在的な課題発掘から行います。 “人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルとして、大きく貢献できるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・担当企業の潜在的な経営課題を発掘 ・解決のための人材・組織開発ソリューションの企画、提案、運用 ・必要であれば、コンサルタントや外部パートナーとの連携 ▍具体的な業務内容 ・担当社数：1人あたり4～5社程度。業界は統一せず、幅広い提案ができるようにしています。 ・体制：企業ごとにユニットが分かれており、3〜8名程で構成されます。必要に応じて、コンサルタントや外部パートナーが所属することもあります。 ・期間：プロジェクトにより異なりますが、経営者向けの研修であれば3年以上費やすこともあります。 ▍プロジェクトの一例 ・海外展開を積極化していくために、幹部層を教育したい ・近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい ・経営ビジョンや企業理念を、会社全体に浸透させたい ▍この仕事の魅力 ・顧客の事業が変化・成長していく様子を、伴走しながら一緒に体験できる仕事です ・顧客の抱える課題を解決できた時には、大きな達成感を得ることができます ・要件定義や課題設定力が身につくため、ビジネスパーソンとして成長できます ・経営層とダイレクトにやり取りし、説得できるスキルが身につきます ▍こんな方と働きたい ・固定概念として考えず、柔軟性や成長意欲をもって取り組める方 ・様々なことに興味を持ち、吸収してチャレンジに活かせる方 ・答えが無いことを考えるのに抵抗がない、あるいは楽しめる方 ▍必須の経験 ・課題の根本的な原因を考え、解決に向けた施策・取り組みを実行した経験 加えて、以下どちらかの経験が必須です。 ・法人営業の経験：2年以上　※業界は問いません ・人事として、人材開発のための施策実施に関わった経験 ▍以下のようなスキル・経験も活かせます ・大手企業や経営層に対し、企画提案の営業経験がある ・人的資源管理や経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある ・PowerPointを使用して、企画書を作成したことがある 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！