横浜国立大学を卒業後、2012年4月にトランスコスモス株式会社へ新卒で入社、4年間にわたり、新規開拓の法人営業として、製造業界のクライアントを中心に営業活動を行ってきました。2014年度から、大手総合電機メーカーをはじめとする約30社のメーカー企業を担当させていただき、経営層向けにコスト削減を目的としたアウトソーシングサービス（コールセンターサービス、BPOサービス、グローバルサービスなど）の提案を実施。2015年度には約12億の新規受注（目標比455%）をあげ、年間MVP受賞。営業の基礎と提案力を身につけました。 2016年4月に株式会社マイナビに中途入社、同じく製造業界のクライアントを中心に、中途採用を人材紹介という形で支援してきました。当時は前職で担当していた顧客から、人材不足に課題を感じているという話を聞くことが多かったため、人材業界へのチャレンジを決めました。入社1年目より売上目標比130％達成、2年目には目標比177％達成と高い実績を残すことができ、全社プレーヤー賞を受賞し、2019年4月に課長昇進、プレイングマネージャーとして、マネジメントと営業業務を行ってまいりました。 この仕事を通じ、改めて企業の抱える人材不足の壁を痛感し、今後一層の労働人口の減少に伴い、人材活用の重要性を感じ、タレントマネジメントに興味をもち、2021年1月より株式会社カオナビへ入社し、現在に至ります。

2019年1月にカオナビに入社。前職ではITインフラ全般・パッケージアプリ等のソリューション営業をしていたこともあり、フィールドセールスの中でもシステムに関する知識はトップクラス。現在はリーダーとしてチームを動かしながら日々お客様とのリレーションを維持しつつ、セールス活動を実施。 ・カオナビを選択した理由 　→カオナビを選択した理由は、タレントマネジメントが世の中で必要領域であり、その中でも 　　「カオナビ」というサービスに魅力を感じたため。 ・休日の過ごし方 　 　→休日は、おいしいご飯を食べにいきます！海外ドラマも見ちゃいます。 　　自己研鑽の一環として、IT業界の方々との情報交換なども行っています！ https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/236383