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起業ブームですけど、、、まずはうちで営業力、人間力鍛えてからにしてみない?

マーケティング・セールス
中途

on 2023/02/04

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起業ブームですけど、、、まずはうちで営業力、人間力鍛えてからにしてみない?

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重野 裕介

「ダイナミックに生きる」 思えば はじめは、セールスもマーケティングも やったことのないところからでした!  当時を振り返ると、無我夢中でやっていたのを思い出します。 人材育成やマネジメントも、最初は全くうまくいきませんでした! 失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを 実践に移せるようになってきてから、チーム内の実績や関係もよくなっていきました! 池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。 現在はオフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています! 考え方 #死にはしないからまずはやってみる。 #現状維持は衰退、毎日数ミリの進化 #毎日同じことしてたら飽きる、刺激を作り出す 人ができないことはじゃあやってみよう、 #みんなできることは面白くない #下を見て安心せず圧倒的にできてる上と比べる #仕事楽しそうだねと言われたい #毎日何か学ぶ 知識スキルは誰にも取られない

畠田友梨

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいいかわからなくて困ってる方などと繋がれたら嬉しいです! よろしくお願いします!!

Yamagata Reina

 何もない自分に不安を覚え、大学1年生からインターンに邁進しています!現在は、自分の市場価値やスキル、経験を積むために毎日新しいことに挑戦中です!女性の自立への先陣を切れるような、強い女性になります。

appco group Japan 池袋office インタビュー@山縣

Yamagata Reinaさんのストーリー

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

「ダイナミックに生きる」 思えば はじめは、セールスもマーケティングも やったことのないところからでした!  当時を振り返ると、無我夢中でやっていたのを思い出します。 人材育成やマネジメントも、最初は全くうまくいきませんでした! 失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを 実践に移せるようになってきてから、チーム内の実績や関係もよくなっていきました! 池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。 現在はオフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています! 考え方 #死にはしないからまずはやってみる。 #現状維持は衰退、毎日数ミリの進化 #毎日同じことしてたら飽きる、刺激を作り出す...

なにをやっているのか

本文 皆さんは営業にどんなイメージ印象をお持ちですか? ✔️未経験でもできるのか ✔️ノルマが厳しい。達成出来なかったら怒られる ✔️お客様の為にならないのに、自分の給料や会社の利益のためにこちら側から買った方がいいなど押し売り ✔️お客様に頭を下げたり、接待や付き合いが多く、飲み会に無理矢理呼ばれそう ✔️扱ってる商品や会社に自信がない ✔️心を鬼にしないと売れない ✔️会社に馴染めるか不安 など思い浮かべますよね? 普通に考えたら体育会系で厳しく残業が多かったり帰れないなどネガティブなイメージなので、やってみたいと思うことが少ないです。 営業系の求人でよく見かけるのはギラギラした写真や陽キャみたいな人だからできるんだろうなと、やっぱり辛そうとか全国転勤があったり、結果が反映されない会社が多いのが現実です。 このようなイメージは時代が作ってしまっています。 自分達の親世代が嫌な印象を持っている、 いい営業マンにあった事がない 嫌な対応をされたなど、様々です。 ただ、これは全部が全部そうではないです。 全ての営業会社がそうだとしたら、営業という仕事はもう印象が悪く、嫌われて、無くなってると思います。 このことを踏まえて、営業をやるとしたら大事なのは 「会社選びと社長選び」です。
コロナ禍で色々なことが変わりました!自分自身も時代に合わせて変わらないと行けません!
経験0でも自分のペースで仕事ができるし、ちゃんと評価してくれます!
人生の大半が仕事になるので、社長選びで人生が大きく変わります!
一緒に働けるスタッフがいるから私がいます。皆さんが求めている会社に近づけるよに日々、成長中です!
やりたいことがあれば裁量権を増やし、チャレンジできる環境で人生の選択肢を多くすることができます!
私たちだからできることは何か?を常に追求し唯一無二の会社を目指しています!

なにをやっているのか

コロナ禍で色々なことが変わりました!自分自身も時代に合わせて変わらないと行けません!

経験0でも自分のペースで仕事ができるし、ちゃんと評価してくれます!

本文 皆さんは営業にどんなイメージ印象をお持ちですか? ✔️未経験でもできるのか ✔️ノルマが厳しい。達成出来なかったら怒られる ✔️お客様の為にならないのに、自分の給料や会社の利益のためにこちら側から買った方がいいなど押し売り ✔️お客様に頭を下げたり、接待や付き合いが多く、飲み会に無理矢理呼ばれそう ✔️扱ってる商品や会社に自信がない ✔️心を鬼にしないと売れない ✔️会社に馴染めるか不安 など思い浮かべますよね? 普通に考えたら体育会系で厳しく残業が多かったり帰れないなどネガティブなイメージなので、やってみたいと思うことが少ないです。 営業系の求人でよく見かけるのはギラギラした写真や陽キャみたいな人だからできるんだろうなと、やっぱり辛そうとか全国転勤があったり、結果が反映されない会社が多いのが現実です。 このようなイメージは時代が作ってしまっています。 自分達の親世代が嫌な印象を持っている、 いい営業マンにあった事がない 嫌な対応をされたなど、様々です。 ただ、これは全部が全部そうではないです。 全ての営業会社がそうだとしたら、営業という仕事はもう印象が悪く、嫌われて、無くなってると思います。 このことを踏まえて、営業をやるとしたら大事なのは 「会社選びと社長選び」です。

なぜやるのか

やりたいことがあれば裁量権を増やし、チャレンジできる環境で人生の選択肢を多くすることができます!

私たちだからできることは何か?を常に追求し唯一無二の会社を目指しています!

営業という仕事をしたいとなった時、 この2つをしっかり見て選ばないと人生180度変わることになると 思ってください。 今回は「会社選びと社長選び」について みなさんにお話しします。 少しでも参考になればいいなと思います。 実際に会社説明会でも面接でも社内の研修でも話している内容になります。 まず、会社選びで気をつけなければならないこと3つ ・会社で働いている人たちの服装や持ち物の印象はいいか ・未経験での入社が何人くらいいるか ・研修制度はどのくらいの期間あるのか です。 当たり前なことかもしれませんが、ここを注目してみることでその会社の特徴や働いている人たちの満足度まで感じることができます。 例えば、会社で働いている人たちの服装や持ち物が使い古されていたり、見栄えが悪かったり、していると細かいところまでに意識が向けられていない。 そうすると仕事や人間関係の小さい問題にも気づかない可能性が高くなってきます。 全体的に見るのではなく、細かいところも見ることが大切です。 次に未経験での入社の割合を聞くことで 会社のやり方や自分自身の成長なども読み取れます。 インターン生や中途採用もそうですが、経験者優遇や即戦力を募集している場合だと もしかしたら厳しい環境に身を置くことになるかもしれません。 それで自分が成長できると感じるのであれば 挑戦するべきですが、厳しいと感じる場合はやめておいた方がいいと思います。 なぜなら、研修や教えてもらえる時間があまり多くないからです。 研修はあって当たり前です。 その中でどのくらいの期間をかけて研修して育ててくれるのか? 一人ひとりに先輩はついて教えてくれるのか? 業務中でもわからないことを聞くことができるかのか。 一概に全部の会社がそう言う訳ではないです。 ただ、そう言う会社もあるという事だけは覚えておいてください。

どうやっているのか

人生の大半が仕事になるので、社長選びで人生が大きく変わります!

一緒に働けるスタッフがいるから私がいます。皆さんが求めている会社に近づけるよに日々、成長中です!

次に社長選びで大事なこと3つ ・社長のビジョンやミッションがしっかりある ・社長の仕事への熱量がどれくらいあるのか ・社長の近くにいる人たちはどんな人たちなのか です。 会社がよかったとしてもトップの社長が全てを握っています。 働いている人は社長のビジョンやミッションに共感をして一緒に仕事をしている人達がほとんどでしょう。 だからこそ社長の人柄や立ち振る舞い、社員とのコミュニケーションの取り方を見ることで、自分がどんな風に働く具体的なイメージが出来ます。 従業員数なんて関係ありません。 社長にあったことない、話したことない。 なんていう人がざらにいますが、それは社長が従業員をどれだけ思っているかで変わると思っています。 社長の熱量で従業員は変わります。 社長は身体で言えば「心臓」と同じです。 私たちはその他の臓器です。 誰もかけることがあってはなりません。

こんなことやります

上記のことを踏まえてここまで呼んで頂いた方は、少なからず私たちと同じ考えや価値観を持っているかもしれません。 皆さんは どんな会社を選びますか? どんな社長を選びますか? あなたが大事にしているものを教えてください。 私たちの会社では皆さんの夢や目標を一緒に目指します。 少しでも興味を共感してくれたり、なるほどって思った方は一度説明会参加してみてください。 聞き流す感じでもいいです。 色々な会社を知ることで、自分の知見が増え行動するきっかけになると思います。 海外にも展開している会社だからこそ、日系企業では学ぶことができない 価値観や考え方、成長の仕方などたくさんあります。 最後に一言 皆さんはこの先の人生わからない将来のために、「現在」という大切に時間をいつまで犠牲にしますか? それではお会いできるのを楽しみにしています!
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Yamagata Reina池袋支店 アシスタントオーナー
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2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区南池袋1-16-4 ワーベ寿々