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新規事業・自社サービス/SREとしてプロダクト品質・ユーザービリティを向上

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on 2024/07/24

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新規事業・自社サービス/SREとしてプロダクト品質・ユーザービリティを向上

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藤本 直也

レバレジーズグループ 執行役員 大阪大学工学部卒。 インターン時代に、月間120万人のエンジニアが使う「teratail(テラテイル)」を立ち上げ、2年目には最年少事業部長として新規事業の黒字化に成功。2年で日本中のエンジニアが使用するサイトに成長させました。 その後、マーケティング部、レバテックの経営企画を担当後、4年目よりレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。 経営企画では、100億規模の事業の営業利益を1.5倍に成長させ、管理部門では、新卒採用戦略の策定やコーポレイトブランドのブランドマネージャーとして、広報やクリエイティブ企画などを行ってきました。 現在は執行役員として事業創造のほか、既存事業の経営戦略立案、採用責任者、コーポレートブランドマネジメントなど、レバレジーズの成長を全方位から牽引する。

Yoshiteru Takeshita

私の強みは、技術力と幅広い職務経験を背景にした企画からの一気通貫の開発力です。 技術力のメインスキルはバックエンドの技術になり、設計、実装はもちろん、高負荷に対応したネットワーク構成の設計やDB設計、プログラムデザインの設計、アルゴリズム実装などサービス開発に関わることほぼすべてを担当できます。また、バックエンドエンジニア以外にもフロントエンドエンジニア、データ分析、インフラエンジニアを経験しており、フルスタックエンジニアとして活躍出来ます。 職務経験としてはエンジニアと以外にも、マネージャー、マーケティング、採用担当、法務チェック、イベント企画/運営、技術選定、社用ツール/サービス選定など幅広く経験してきました。 この幅広い技術と職務経験で、どのようなサービス開発にも貢献出来ると思います。

河西 佑樹

レバテック開発部 部長 大学にて電子工学を学び、新卒としてメーカー系のSIerとして就業し、Java中心の印刷業界向けの開発を行う。 その後、2012年にレバレジーズへ外勤エンジニアとして入社。 楽天グループにてメディアサイトの開発や、他企業にて新規事業開発に携わる。 他企業での経験を積んだ後に内勤へとキャリアチャンジし、レバテック開発部にて、社内SFAの開発やBSDなどに関わり、現在はレバテック開発部の部長として、PM、PJ管理、組織管理、採用など幅広い業務に従事。

寺尾 貢

ソリューション開発部 部長 大学卒業後、新卒入社した会社にてオンライン為替取引システム開発に関わる。 2006年にレバレジーズへ入社し、常駐エンジニアとしてテレビ会議システム開発やクレジットカードポイントシステム開発などを経験。 その後、レバレジーズの自社メディア事業部にて複数のメディア立ち上げを担当。 現在はソリューション開発部の部長に着任し、若年層領域や海外事業の開発などを管理。 インフラ調達から開発・運用、組織戦略や全体リソースの管理、採用等にも携わり幅広く活躍している。

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)のメンバー

レバレジーズグループ 執行役員 大阪大学工学部卒。 インターン時代に、月間120万人のエンジニアが使う「teratail(テラテイル)」を立ち上げ、2年目には最年少事業部長として新規事業の黒字化に成功。2年で日本中のエンジニアが使用するサイトに成長させました。 その後、マーケティング部、レバテックの経営企画を担当後、4年目よりレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。 経営企画では、100億規模の事業の営業利益を1.5倍に成長させ、管理部門では、新卒採用戦略の策定やコーポレイトブランドのブランドマネージャーとして、広報やクリエイティブ企画などを行ってきました。 現在は執行役員として事業創造の...

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なぜやるのか

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

どうやっているのか

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 ▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは? https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 ▼レバレジーズの急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

こんなことやります

▼業務内容 レバレジーズグループの自社サービスを支えるSREポジションの募集です。 オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業などが守備範囲となり、 弊社が運営するサービスのインフラを横断してご担当頂きます。 SREチームはすでに存在しており、プロダクトのユーザービリティ向上を目的として追加募集いたします。 ・オウンドメディアのスケール ・オウンドメディアの速度改善 ・サーバ運用コスト/スケーラビリティの管理 ・新規事業のインフラ/ネットワーク設計 ・分析基盤の構築 ・自動化 ・技術検証 ・Twilioを用いたコールセンターシステムのインフラ構築・運用 ◎当ポジションの魅力 技術選定からSLOの設定や運用体制の構築まで、幅広い経験を積んでいただけます。 ▼配属先について ◎テクノロジー戦略室について 高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。CoEとしてSREチームやMLOpsチームを擁しています。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 ・SREチーム インフラ、運用、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャー設計などのサポートを全社のチームに行いつつ、SRE文化を浸透させているチームです。 ・MLOpsチーム データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用できるようにするためのプラットフォームを開発しているチームです。機械学習の知識、バックエンドの知識、ビジネス知識などを広く持ち、弊社の全社のビジネスをより効率的、効果的にするために日々奮闘しています。 ▼開発環境 ・開発言語 TypeScript PHP Python Golang Dart JavaScript ・フレームワーク Next.js React Nuxt.js Vue.js NestJS Flutter Serverless Framework Laravel Express ・インフラストラクチャ AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア nginx Node.js ・DB、検索エンジン MySQL PostgreSQL Elasticsearch ・OS Linux ・構成管理ツール CDK Ansible CloudFormation Terraform ・CI/CD CircleCI GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog ・その他ツール、サービス Docker Swagger GitHub Slack gRPC GraphQL ・開発マシン MacBook Pro ▼応募要件 ※wantedlyプロフィールをご入力の上、ご応募をお願いいたします。 ・必須要件  ‐ パブリッククラウドのインフラ実務経験、またはオンプレでのインフラ実務経験+趣味等でのパブリッククラウドのインフラ経験  ‐ 何らかのプログラミング実務経験  ‐ Dockerなどの仮想化技術の使用経験 ・歓迎要件  ‐ AWSまたはGCPのインフラ実務経験 3年以上  ‐ TypeScriptによる開発実務経験 1年以上  ‐ 障害検知や容量算出のための環境の構築、運用  ‐ マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・求める人物像  ‐ リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方  ‐ 素直で周りに気を使える方  ‐ ベンチャースピリッツが好きな方  ‐ 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方  ‐ 推進力のある方 ▼エンジニア支援制度 ・技術/学習  ‐ 技術書支援制度  ‐ オンライン学習支援  ‐ カンファレンス費用補助  ‐ スクラムマスター研修補助  ‐ 技術顧問相談制度 ・開発環境  ‐ 複数モニター/外付けキーボード支給  ‐ GitHub Copilotのライセンス付与   https://tech.leverages.jp/entry/2023/07/24/140938
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