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末永 雄大
アクシス株式会社・代表取締役。 設立11年目の弊社で学生インターンとして一緒に働いてくれる方を本気で募集中です! 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リクルートキャリア入社、東京、京都で企業の採用支援に従事。 その後サイバーエージェントで大手メディアに対するWebマーケティング支援、ネット広告運用代行を経て、2011年に独立、リクルート同期のスタートアップの創業お手伝い、2012年アクシス株式会社を設立。 学生時代から15年程ずっと、Web/ITと人材領域をテーマにしています。 キャリアデザインとwebマーケティングが専門/得意で、今も転職・キャリア系のメディア「すべらないキャリア」「コーリングッド」とオウンドメディア「すべらない転職」の3サイトを開発、運営中。 ヤフーニュース、オールアバウト、ハフィントンポスト、R25などでキャリアについての記事も寄稿中。 会社設立当初からインターン生を多数受け入れており、インターン生を受け入れる風土が社内にあることも大きな魅力です。 大学生のうちに何かを成し遂げたい方、普通の大学生活で終わらせたくない方、ぜひ一緒に働きましょう!
椎名 卓弥
▼アクシス株式会社(2020年3月〜現在) 役職:キャリア事業部 統括部長(コーチング事業とエージェント事業の管掌) <職務内容と実績> ■エージェント事業部 ●職務内容 ・両面型エージェントとして一気通貫で担当(〜2020年6月まで) ・同年6月より10名のマネジメント業務 ●実績 ・昨対比200%以上の成長率を達成(人員数は変わらず生産性を倍増) ■マジキャリ(コーチング)事業部 ●職務内容 ・営業部門のマネジメントを中心に全体を管掌 ■社内組織コンサルティング ・社内の組織課題を解決するプロジェクトを発足 ・プロジェクトリーダーとして外部コンサルタントと着手 ■採用 ・中途採用(年間10名程度の採用数)のマネジメント業務 【社内表彰・記録】 ・通期全社MVP獲得 ・エージェント事業部にて中間KPI、すべての指標にて社内ギネスを達成 -------------------------------------------------------------- ▼株式会社リブセンス(2016年10月〜2020年2月まで) 最終役職:人材紹介事業部/グループリーダー <在籍期間:2016年10月~2017年12月> ■配属:転職会議事業部法人営業職 ■職務内容:転職会議BUSINESS(ダイレクト・リクルーティングサービス)の営業 ■商品単価:約30万~200万円程度 ■顧客ターゲット:法人企業、経営者、人事部門 担当者~部長クラス ■営業スタイル:新規顧客開拓(80%)/既存顧客への再開拓・深耕(20%) ■担当エリア:首都圏中心に一都三県 ■月間商談件数:約40件 <在籍期間:2018年1月~2020年2月まで> ■配属:人材紹介のグループに異動 ■職務概要 ・両面型エージェント(CARA)でのプレイヤー業務 ・チームリーダー昇格(2018年9月~2019年10月) ・グループリーダー昇格(2020年1月~) ■担当業界・担当職種 ・担当業界/Web、IT、人材系 ・担当職種/営業職、Web系職種、エンジニア ■成約単価 ・1成約あたり:80万円~300万円程度 ■担当業務 <CARA業務> ・両面型エージェントとして一気通貫で担当 ・スカウト媒体にて人材の探索、スカウト(面談実施70%は自己集客) ・面談実施(月20名~30名) <マネジメント業務> ・PL管理、KPI設計/管理 ・外部コンサルタントと協働し、営業戦略の立案 【社内表彰・記録】 ・ビズリーチスコア4.11(Sランク)を獲得(上位1%以内) ・部内月間MVP複数回取得 ・社内ギネス(成約単価・月間成約数)
栢下 錬
▼アクシス株式会社(2021年3月〜現在) 部署:メディア事業部 役職:マネージャー <職務内容> ・WEBメディア「すべらない転職」の運営 ・事業部予算の作成、運用 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・ASP広告代理店との単価交渉 ・メンバーのマネジメント、採用 ・各種KPIの進捗管理、フォローアップ ▼株式会社FACT(2019年4月〜2020年9月) 部署:MUSICA編集部 <職務内容> ・音楽雑誌「MUSICA」の編集業務 ・アーティストへのインタビュー ・記事の制作、執筆 ・自社WEBサイト、SNSアカウントの運用
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