「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、自治体様の業務軽減・新たなサービス展開をシステム開発や業務委託・コンサルティングでフォローする。これが当社の役割です。 シフトプラスは設立当初からシステム開発に携わってきました。そんな中で「ふるさと納税」の制度が始まり、市場が拡大するにつれ、自治体様の業務負担が非常に大きくなってきました。そんなときにある自治体様からご相談を受け、ふるさと納税に係る管理システム：ふるさと納税管理システム「LedgHOME＜レジホーム＞」（http://www.ledghome.jp/）を制作しました。 今では多くの国民に利用されている、ふるさと納税。この制度の拡大に伴って当社のLedgHOMEを導入してくださる自治体様も増え、大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、北海道白糠町など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2022年11月時点で420以上の自治体に導入しており、日本全体の寄附金総額の約48％を管理。業界トップクラスの寄附金扱い額となっています。 お客様である自治体様や事業者様にもたいへん好評頂き、ふるさと納税以外にも、地方創生・地域活性化に関わるお仕事もさせていただいており、業績も毎年右肩上がりに拡大しています。今ではほとんどのお仕事が地方公共団体様からのものとなっています。 【主な事業内容】 ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス 【当社HPはこちら】 https://www.shiftplus.co.jp/index.html

『自治体業務にイノベーションを起こす。』 地方創生・地域活性化という目標がありつつも、自治体様は実際何をやればいいのかわからずに困っている状況です。 当社がそこに入ってお手伝いすることで、自治体様と一緒に今までになかった新たなサービスを展開し、地域を盛り上げようとしております。 これからもお客様のパートナーとして、地方のイノベーション創出とより豊かな生活と仕事の実現に取り組んでいきます。

2006年に開業以来、若いメンバーが活躍。代表取締役は40代で、初期メンバーもまだ30代と活気のある会社です！ 開業当時は受託開発をメインにしておりましたが、今では自治体様からお受けする業務が99％！ ふるさと納税で培った関係性をもとに、各種協定を結び、自治体様の新しいサービス展開や業務改善を行っていきます。 業務が拡大するにつれ、社員も増え組織が変化していく過程にあります。当然、これまでに求められなかった新たな知識・技術や経験が必要となってくる等、課題も現れてきています。各メンバーがそれぞれ協力してさらなる成長を目指し、一つ一つ課題を解決しながら新たなサービスを展開していきます。

FlutterやRubyを使用したアプリ開発経験者を大募集！ これまでの自治体様とのお付き合いで積み上げてきた実績と信頼をもとに、 次のメイン事業となるサービスを作り出すため、新規事業の立ち上げを行っています。 【業務内容】 ★新規プロジェクトの開発 まず初めに、部署全体として誰がどう関わるか決めます。 もちろん、「これはぜひやりたい！」と声を上げることも可能。 積極的に動く人は周りからも信頼される傾向にあります。 新規案件の場合、営業とともに仕様策定を行い、 DB設計や画面設計（できる人は）などから始まり、実際の開発に入っていきます。 初期リリース後はお客様に実際に触っていただき、 フィードバックをもらいながらより質を上げていくことになります。 ★既存サイトの拡張開発 既存案件の場合は、新しいお客様があればアカウントの追加、 既存のお客様からの要望に合わせて機能拡張など、改修や機能拡張を行います。 【仕事のやりがい・面白さ】 ・自分の意見が出せる！ 　⇒開発の進め方やDB設計などにエンジニアのアイデアが活かされます。 ・反響は直接いただける！ 　⇒ときには設計の詳細をクライアントと話して決めることも。 --- 【ご入社後について】 地⽅⾃治体向けの業務効率システムの開発を⾏う新規事業部に配属されます。 その他のチームとも交流を持ちつつ、適宜様々なチームとともに業務を遂行します。 【求められるスキル・人物像】 ■必須スキル ・Webアプリケーションに関する一般的な知識 ・JavaScript / HTML / CSSに関する実務経験と知識 ・Dart / Fultter等によるハイブリッドアプリに関する業務経験と知識 ・アプリストア申請周りの業務経験と知識 ・Android / iOSアプリ開発経験 ・Git / SVNを使用したバージョン管理の実務経験あるいは知識 ■歓迎するスキル ・SPA、PWAアプリケーションの開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Rubyを使用したアプリ開発 ■ 求める人物像 ・人のためになるシステムを作りたいと考えている方 ・情報のキャッチアップや周囲への相談などを主体的に行える方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【配属部署の雰囲気】 # 新しい技術が好きなエンジニア達 新しい技術、自分が知らない技術に興味を示すエンジニアが多いです。 そのためバックエンドエンジニアがフロントエンド領域まで対応したり、 フロントエンドエンジニアがバックエンド領域まで対応することも。 お互い仲間として切磋琢磨していける環境が整っています。 # 仕事のやりがい、面白さ アナログな作業が多い自治体の業務をいかにWebに移行できるか、 ただ移行するだけでは意味はありません。 UIやUXなども担当領域の垣根を越えてチーム全員で議論し、 自治体の皆さんにいかに快適に利用してもらうかを考えながら開発しています。 # 仕事の大変さ 会社として残業は推奨しておらず、新規事業部についても同様です。 しかしながら、担当しているシステムによっては残業が発生する機会もあり、 そういった際に頑張れる人でないとお客様からのご期待に応えることができません。 他社では多いように感じますが、「工数が上がるから嫌がる」のを是としていません。 工数が上がっても利用者にメリットが有るなら基本的に「やる」という考え方が根付いていますので、そのあたりの慣れは必要になります。 また、担当しているものだけをやっていれば良いわけではなく、 時期によっては担当外、部署外のヘルプに入ったりすることもあります。 （営業・開発などの職種、部署を問わず皆で困っている業務のヘルプに入ったりします） # 社内の雰囲気 普段は黙々と作業していますがチャットツール上で雑談もしつつ、 時には会話も弾んで笑いも起きることもあります。 休日は多く、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 【配属部署】 大阪本社　自治体プラットフォーム部 LGSTAチーム（地⽅⾃治体向けの業務効率システムの開発を⾏う新規事業部） ★最後に… 仕事はもちろん、プライベートも充実してほしい。 そんな想いから、当社は長時間労働を是としません。 結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。 転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています！ おかげさまで今回の募集の勤務地である大阪本社では、 過去5年間のエンジニアの定着率が90％超え！ 何より、働いていくにあたり、やはり自身が成長することは非常に大切です。 熱意を持って取り組むことができる人であれば、その機会を提供することは可能です！ どんなエンジニアになりたいか、あなたの想いをお聞かせください。