異業界からの転職者多数！ゼロベースから専門的な清掃技術を取得できる

株式会社サン・クリーンサービス

大阪

中途

金山俊則

香美暁久

営業部

高崎裕一郎

1988年、大阪生まれ。清掃会社を起業した父と、専業主婦の母のもとで育つ。小学2年から大学4年までは野球に没頭。高校では福岡県に、大学では宮城県で過ごす。大学卒業後、2010年に当社に入社。2021年10月より現職に。継続企業という理念の基、社員が成長できる会社を創るをミッションに掲げている。日常の中から学ぶ機会を得るために、問いと内省を大切にしている。プライベートの趣味は、ランニング、読書。1児のパパ。

なにをやっているのか

定期清掃の様子

フロアコーティングの様子

【事業について】大きく分けて、以下の3つの清掃サービスを大阪・関東・東海・北陸・九州エリアで展開しています。また近年はこれまで培ってきた専門的なノウハウを活かし、清掃のコンサルティングなども行っています。業界的には下請け構造をとっている場合が多いですが、当社では直接契約率およびストック案件率が高く、安定した売上基盤を保持している点が特徴的です。およそ5割方が直接案件となり、ストック案件率は9割以上です。 ①フロアコーティング九州ハイテック様によって開発された「ファインコートメンテナンスシステム」を採用しています。従来は一般的だった「ワックス工法」と異なり、一度の施工で長い効力を発揮します。また耐水性・耐油性・対薬品性を兼ね、傷や汚れに強いことからランニングコストに優れます。表面に薄いガラスの膜を張ったような高級感のある質感も特徴です。 ②定期清掃（フロア・エアコン・ガラス・内装・備品・外壁）日頃の清掃では落としきれないガンコな汚れや、数ヶ月分の汚れを一気に除去します。建材毎に適したさまざまな洗浄機械を用いて、清掃を行っています。 ③日常清掃（アミューズメント・旅館・病院・大学・商業施設）清潔で爽やかな環境をキープするために日常的な清掃を行います。

なぜやるのか

清掃現場のプロフェッショナルとして、技術を極めていくことも可能です。

【創業のエピソードと、私たちの思い】当社の創業者は在日韓国人二世でした。当時の日本では今と違って自由に仕事が選べず、金融業の世界で取り立てのような仕事をして生計を立てていました。生活のためにと目の前の仕事を一生懸命にこなしましたが、次第に日々の仕事に心を痛めていってしまいます。ある日、オフィスのガラス清掃に来られた職人さんが、日の光も入らないような汚れ切ったガラスをキレイにしていく姿を見て、心が洗われたように感動しました。この体験から「自分も人に喜んで頂けるような清掃会社を創りたい」と思い起業を決心し、昭和60年に当社を創業しました。お金をいただきながら直接感謝される仕事って、実はなかなかありません。「清掃の仕事は現場をキレイにするというとても分かりやすい形でお客様に価値を提供するからこそ喜んでいただけるし、『ありがとう』とその場で言ってもらえるとても素敵な仕事だ。」創業者がいつも口にしていた言葉でした。お客様に価値提供し、感謝していただけることこそが私たちのやりがいです。

どうやっているのか

「お客様」と現場で働く「職人」の双方への感謝こそが、当社コアバリューの起源の1つです。

創業者の意思を継ぐ、2代目代表取締役の金山俊則。プライベートの趣味は、ランニング、読書。1児のパパ。

清掃業界と聞くと、昔ながらの古い体質が残っているようなイメージをもたれるかもしれません。しかしサン・クリーンサービスではチャレンジングな姿勢と、社員の成長を加速させる環境や制度の整備にこだわり、常に新しい風を取り込み経営をアップデートしています。【当社の特徴】 ①専門性の高い清掃技術一般的な清掃業務だけでなく「フロアコーティング」や「エアコンの分解清掃」など、専門的な技術を必要とする分野にも柔軟に対応しています。入社後は現場のプロフェッショナルとして、多岐にわたる清掃技術とノウハウを学ぶことが可能です。 ②新しい技術の導入サン・クリーンサービスでは積極的に新しい清掃技術を取り入れ、サービス品質を常に向上させています。またテクノロジーの導入も積極的に行っており、営業管理・請求管理・現場の作業報告は全てシステム化しています。 ③現場の意見を取り入れる社風トップダウンではなく現場の意見をキャッチアップし、会社全体で素早くPDCAを回すことでサービス品質を向上させています。お客様と最も距離が近い、現場で実業務を行っているメンバーが感じる課題や問題点こそが、会社全体で取り組むべき課題です。 ④研修・OJTの充実採用後は業界未経験の社員でも一人ひとりに活躍いただくべく、研修・OJTの制度を徹底して整備しています。いつまで経っても新人扱い、スキルを伸ばせない、といったことはありません。未経験で入社した方でも少しずつ技術を身に付けていただき、覚えたことにチャレンジできる機会を積極的に用意していきます。 ※昨今整備した制度の一例・全社員国家資格取得・本社に技術研修スペースを開設・年4回全社員でkatariba合宿の実施

こんなことやります

【業務内容】当社の定期清掃チームにて、商業施設や小売店・マンション・医療機関などのフロアや内装設備・外装の清掃を行います。清掃と聞くと一人で黙々と作業するように思われますが、実際にはクライアントや一般の施設利用者との何気ない挨拶や会話が多く生じます。そのため技術的にハイレベルであることは大前提に、普段のコミュニケーションを通じてユーザーにプラスアルファの満足感を得てもらえるような、あたたかい清掃サービスであることを大切にしているのです。人と話すことが好きだったり、誰かの役に立っていることを直接実感したい人にこそ、当社での仕事を強くおすすめしたいです！ ▼定期清掃の対象フロア・エアコン・ガラス・内装・備品各種・外壁など ※日常清掃スタッフのマネジメントや営業などへのジョブチェンジは本人の希望と適正によって判断しますが、可能な限り本人の意向に沿えるようバックアップしています。 ▼現場で働くクリーナーに聞いた！当社の特徴ややりがいとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_134773/post_articles/458182 【専門的な清掃手法を追求できる成長環境】清掃は一般にイメージされているよりも実はずっと幅が広く、奥が深い仕事です。例えば建材・汚れ・洗剤・保護膜の種類や状況の組み合わせによって、最適な作業方法が異なります。床の建材のカーペット一つをとっても「天然繊維」・「化学繊維」と種類が分かれ、作業方法が異なってくるのです。そのため当社では「清掃スキルには頂上はなく、研究は一生」の精神で清掃と向き合い、さまざまな専門的な清掃手法を日々研究し業務に取り込んでいます。現場では実際に接客・サービス業や飲食の店長・介護職などを中心に、さまざまな異業界の出身者がスキルを身に付けて活躍しています。 ▼こんな仲間とあなたのジョインをお待ちしています！〜サン・クリーンサービスの中の人たち〜 https://www.wantedly.com/companies/company_134773/post_articles/457782 【必須経験・条件】・学歴不問 / 未経験OK ・普通自動車免許（AT可）持っている方・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方・人と接するのが好きな方【勤務地】大阪府東大阪市高井田中1-8-20（最寄駅：河内永和）記載は本社住所となります。実際は清掃現場へ車などで向かっていただきます。 ※転勤なし ※アクセス：JR河内永和駅より徒歩10分【勤務時間】シフト制実働：7時間月平均：168時間（職種によって変動あり） ※直行直帰OK ※残業あり ※夜勤あり【休日】週休2日制（日曜・祝日休み）年間休日94日（月7日間+夏季・年末年始・GW） ※稀に日曜・祝日の出勤をご相談させていただく場合もございます。【シフト例】日勤：アミューズメント施設 8:00~18:00 日勤：介護施設 7:00~18:30 夜勤：スーパー 20:00~6:00 夜勤：アミューズメント施設 22:00~7:00

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